人力資源課程體系
如何做好人員管理 課時：12H
HowtoManagePeople如何做好人員管理？非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程益處：-清楚地了解人力資源管理的概念以及部門經(jīng)理在公司人力資源管理戰(zhàn)略中扮演的角色-如何選人、用人、育人、留人更能符合企業(yè)需求，從而優(yōu)化企業(yè)或部門人員配置，達(dá)到人力資本效用最大化；-了解績效管理和績效評估的主要方法和工作-提升部門經(jīng)理的人力資源管理水平課程大綱：第一講：建立部...
講師：陶文鈞咨詢電話：010-82593357下載需求表
不折不扣的執(zhí)行力 課時：12H
ThoroughExecution不折不扣的執(zhí)行力課程益處：-工作執(zhí)行的效果更佳-減少工作的拖延和遺漏-更少的浪費(fèi)和忙亂-掌握重點(diǎn)關(guān)鍵問題，分清輕重緩急-更高的效率-以積極的態(tài)度對待身邊的人和事課程大綱Outline一、正確理解執(zhí)行力1.執(zhí)行力的定義2.執(zhí)行力是分層次3.執(zhí)行力只是下屬的事嗎？關(guān)于執(zhí)行力的討論4.執(zhí)行力強(qiáng)弱有何表現(xiàn)？關(guān)于執(zhí)行力的自我診斷5.向...
講師：陶文鈞咨詢電話：010-82593357下載需求表
銀行員工化解心理壓力潛能拓展訓(xùn)練 課時：3H
銀行員工化解心理壓力潛能拓展訓(xùn)練（三天）第一章：成功理念◆破冰心理引導(dǎo)◆改變心情◆成功理念引導(dǎo)◆態(tài)度決定一切握手練習(xí)◆放下身段，心態(tài)歸零◆人類潛在心理能量的概念◆培養(yǎng)正確的觀念◆信念的魔力◆決勝邊緣理論第二章：喚醒自我認(rèn)識◆喚醒自我認(rèn)識◆利用肢體語言改變心緒◆自我價值的認(rèn)識◆你究竟想要什么◆期望定律皮革馬力翁法則◆自我意像的意義和視覺化的藝術(shù)第三章：感恩惜福...
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銀行領(lǐng)導(dǎo)干部有效時間管理 課時：12H
銀行領(lǐng)導(dǎo)干部有效時間管理（兩天）第一章：五代時間管理的回顧◆第一代：公雞型時間管理◆第二代：倉鼠型時間管理◆第三代：北極熊型時間管理◆第四代：群狼型時間管理◆第五代：熊貓型時間管理第二章：時間和時間管理的本質(zhì)◆時間的本質(zhì)◆時間管理第三章：練習(xí)制作日程表◆練習(xí)制作簡單的周活動日程時間安排表第四章：銀行干部價值觀對于時間管理的影響◆價值觀對時間管理的影響◆形象地...
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塑造銀行干部卓越執(zhí)行力-張晨 課時：3H
塑造銀行干部卓越執(zhí)行力（三天）第一章：從低水平的年度計劃剖析中國銀行執(zhí)行力◆一、執(zhí)行力的定義與含義◆二、低水平的年度計劃◆三、制定年度計劃的要素第二章：剖析中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代銀行執(zhí)行力的不利影響◆一、儒家代表思想◆二、道家代表思想◆三、法家代表思想◆四、怎樣活學(xué)活用中國文化第三章：銀行信息處理速度與執(zhí)行力◆一、文件會簽替代輪簽◆二、內(nèi)部辦公OA系統(tǒng)◆三、網(wǎng)絡(luò)...
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如何培養(yǎng)銀行基層員工的敬業(yè)精神 課時：12H
如何培養(yǎng)銀行基層員工的敬業(yè)精神（兩天）上篇：銀行員工不敬業(yè)的現(xiàn)象對個人對銀行造成的傷害第一章：妄自菲?。嚎床黄鹱约旱墓ぷ鳌粲X得當(dāng)個員工沒出息，看不起自己的本職工作◆這山望著那山高，總幻想還有更好的工作◆沒興趣鉆研專業(yè)技術(shù)，對技術(shù)永遠(yuǎn)是一知半解第二章：循規(guī)被動：不撥不動◆領(lǐng)導(dǎo)不說我就裝作不知道◆領(lǐng)導(dǎo)不強(qiáng)調(diào)多次我就不干（撥了也不愿意動）◆以前沒有干過的我干不了（...
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如何強(qiáng)化中層執(zhí)行力 課時：6H
《如何強(qiáng)化中層執(zhí)行力》課程簡介【主講：劉有法實(shí)戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家；營銷九段創(chuàng)始人；多家教育集團(tuán)專家成員。曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講；曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過管理咨詢、營銷指導(dǎo)與團(tuán)隊培訓(xùn)；曾為中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講?！窘鉀Q管理六大盲點(diǎn)：心態(tài)盲點(diǎn)：誰能告訴我如何將員工引入卓越團(tuán)隊?wèi)?yīng)有的職業(yè)心態(tài)？流程盲點(diǎn)：誰能告訴我如...
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高績效團(tuán)隊開發(fā)與管理 課時：6H
高績效團(tuán)隊開發(fā)與管理課程簡介【主講：劉有法實(shí)戰(zhàn)營銷專家、管理咨詢專家；營銷九段創(chuàng)始人；多家教育集團(tuán)專家成員。曾多次擔(dān)綱千人以上企業(yè)領(lǐng)袖高峰論壇主講；曾為不同行業(yè)的企業(yè)做過管理咨詢、營銷指導(dǎo)與團(tuán)隊培訓(xùn)；曾為中國職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證、MBA研修、總裁研修擔(dān)任主講。發(fā)展型企業(yè)四大盲點(diǎn)：動力盲點(diǎn)：誰能告訴我讓團(tuán)隊與我榮辱與共、風(fēng)雨同舟？效率盲點(diǎn)：誰能告訴我讓團(tuán)隊行為效...
講師：劉有法咨詢電話：010-82593357下載需求表
卓越演講力 課時：3H
卓越演講力培訓(xùn)師培訓(xùn)（TTT）成國良課程目的：歷史上偉大的領(lǐng)袖多數(shù)都是偉大的演說家，他們以無法抗拒的感染力和出色的語言表達(dá)能力征服了天下。作為一個領(lǐng)導(dǎo)人，具有卓越的演講力，無疑會讓你的工作如魚得水，提升你的領(lǐng)導(dǎo)力，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力！Train―The―Trainer課程由成國良教授自主研發(fā)，并被美國培訓(xùn)教材參考，是不可多得的經(jīng)典課程。培訓(xùn)特色：視頻、故事、圖片...
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人力資源的開發(fā)與管理 課時：3H
人力資源的開發(fā)與管理主講:成國良課程簡介：該課程曾被清華大學(xué)、中國人民大學(xué)MBA系列教材，及自編課程收錄。課程內(nèi)容：職務(wù)說明、招聘、培訓(xùn)、績效考核、人才素質(zhì)測評、職業(yè)生涯規(guī)劃等等。該課程被譽(yù)為實(shí)戰(zhàn)性極強(qiáng)的HR課程。本課程共分十部分：一、《人才招聘》課程介紹二、《工作/職務(wù)分析》課程介紹三、《績效管理和考核操作實(shí)務(wù)》課程介紹四、《員工的職業(yè)生涯管理》課程介紹五...
講師：成國良咨詢電話：010-82593357下載需求表
六脈神劍-人力資源管理體系構(gòu)建（6大模塊） 課時：12H
網(wǎng)易公司創(chuàng)始人兼CEO丁磊說：“公司的人才儲備很重要。公司的人不是越多越好，而是優(yōu)秀的人才越多越好，一個出色的人才能頂好幾個人?！钡萌瞬耪叩锰煜?！一切的競爭，歸根結(jié)底是人才的競爭。隨著外部環(huán)境動蕩，企業(yè)競爭加劇，成本不斷增加，人力資源管理隨著人力資本對企業(yè)的重要作用提升愈加重要。人力資源本身也在發(fā)生變革，從傳統(tǒng)的人事管理向人力資源管理、戰(zhàn)略性人力資源管理、人...
講師：付源泉咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源管理者的人力資源管理》 課時：12H
隨著外部環(huán)境動蕩，企業(yè)競爭加劇，成本不斷增加，人力資源管理隨著人力資本對企業(yè)的重要作用提升愈加重要。一般企業(yè)容易把人力資源工作的責(zé)任全部劃歸人力資源工作者，容易把企業(yè)的問題歸咎為人力資源工作者沒有把人力資源管理工作做好。實(shí)際上人力資源工作不僅只是人力資源部門的工作，相反，人力資源管理工作是全體管理者的共同工作，只有非人力資源管理者真正承擔(dān)起應(yīng)該肩負(fù)的人力資源...
講師：付源泉咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的進(jìn)步，勞動法律法規(guī)不斷健全，勞動者的法律意識也在不斷提高。企業(yè)面臨的勞動仲裁風(fēng)險也越來越高。據(jù)調(diào)查，在勞動爭議案件中，企業(yè)的敗訴率高達(dá)85.6以上！加班工資、社保、工傷、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、年休假等為主要勞動爭議類型。甚至有人專門到企業(yè)去“勞動碰瓷”。勞資糾紛既傷錢又傷情，還容易引發(fā)連鎖反應(yīng)和群體事件，嚴(yán)重影響公司管理經(jīng)營?，F(xiàn)如今，如...
講師：楊海清咨詢電話：010-82593357下載需求表
與“人”共舞—&mdas 課時：12H
在當(dāng)今如疾風(fēng)驟雨般飛速變化的商業(yè)環(huán)境里，企業(yè)恰似逆水行舟，每前行一步都面臨著前所未有的激烈角逐。人力資源，已然躍升為企業(yè)構(gòu)筑競爭壁壘、斬獲優(yōu)勢地位的核心“密碼”，其管理水平直接關(guān)乎企業(yè)的興衰成敗。然而，當(dāng)下人力資源管理深陷多重困境，成為企業(yè)發(fā)展之“痛”。一方面，理論與實(shí)操猶如兩條難以交匯的平行線，人力資源從業(yè)者雖熟稔理論知識，可一旦落地日常工作，卻常常陷入“...
講師：吳文飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
華為人力資源管理體系解讀 課時：12H
華為的成功是多方面因素共同作用下長期日積月累的結(jié)果，過程中，人力資源管理是華為商業(yè)成功與持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動因素，這也是國內(nèi)眾多企業(yè)紛紛學(xué)習(xí)華為的重點(diǎn)所在。華為人力資源管理體系到底是如何在華為的發(fā)展、壯大的過程中演變及發(fā)揮作用的？其中的核心要素到底是什么？企業(yè)究竟該學(xué)習(xí)華為人力資源管理的什么以及該如何學(xué)？本課程將從“道”和“術(shù)”兩個層面解讀華為人力資源管理體系...
