課程講義

　第六章　項目投資　本章是財務(wù)管理的一個重點(diǎn)章節(jié)，近幾年每年分?jǐn)?shù)均在20分左右，因此要求考生要全面理解、掌握?！　　　〉谝还?jié)　項目投資概述　　　　本節(jié)需要掌握的要點(diǎn)：　　一、項目投資的含義與特點(diǎn)　　二、項目計算期的構(gòu)成　　三、投資總額與原始投資額的關(guān)系　　四、資金投入方式　　　　要點(diǎn)講解：　　　　一......

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第五章　投資概述　　本章考情分析　　本章作為投資管理的基礎(chǔ)章節(jié)，是后面兩章的基礎(chǔ)，題型主要是客觀題和計算題，計算題的考點(diǎn)主要是資本資產(chǎn)定價模型和投資組合收益率和投資組合標(biāo)準(zhǔn)差的計算。　　　　第一節(jié) 投資的含義與種類　　　　本節(jié)的主要內(nèi)容：　　一、投資的含義與特點(diǎn)（了解）　　二、投資的動機(jī)......

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　第四章　資金成本和資金結(jié)構(gòu)第一節(jié)　資金成本 　　一、資本成本的含義和內(nèi)容　　1.含義：資本成本是指企業(yè)為籌集和使用資金而發(fā)生的代價?！　?.內(nèi)容：資本成本包括用資費(fèi)用和籌資費(fèi)用兩部分　　用資費(fèi)用是指企業(yè)為使用資金而付出的代價，比如債務(wù)資金的利息和權(quán)益資金的股利等，其特點(diǎn)是與資金的使用時間長短有關(guān)。......

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第三章　企業(yè)籌資方式　　從近幾年的考試來說本章屬于比較重點(diǎn)的章節(jié)，題型可以出客觀題，也可以出計算題，甚至綜合題?？陀^題歷來在本章出題所占分?jǐn)?shù)較多，而且客觀題的出題點(diǎn)很多?！　　　〉谝还?jié)　企業(yè)籌資概述　　　　一、企業(yè)籌資的含義和動機(jī)（熟悉）　　企業(yè)籌資是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營等活動對資金的需要，通過一定的......

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第二章......

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　　第一章　財務(wù)管理總論本章的分?jǐn)?shù)一般在5分左右，題型只能是客觀題。　　　　第一節(jié)　財務(wù)管理的內(nèi)容　　　　一、企業(yè)財務(wù)與財務(wù)管理的含義：　?。?）財務(wù)管理是人所做的一項工作，是企業(yè)各項管理工作中的一種工作。　?。?）財務(wù)管理工作和其他管理工作的主要區(qū)別：資金（價值）管理、綜合管理?！　。?）財務(wù)管理......

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第十章　財務(wù)預(yù)算第一節(jié)　財務(wù)預(yù)算的含義與體系（了解） 　　財務(wù)預(yù)算是一系列專門反映企業(yè)未來一定預(yù)算期內(nèi)預(yù)計財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，以及現(xiàn)金收支等價值指標(biāo)的各種預(yù)算的總稱。 　　一、全面預(yù)算體系的構(gòu)成　　[pic]　　財務(wù)預(yù)算具體包括現(xiàn)金預(yù)算、財務(wù)費(fèi)用預(yù)算、預(yù)計利潤表、預(yù)計利潤分配表和預(yù)計資產(chǎn)負(fù)債表等內(nèi)容......

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第二章　資金時間價值與風(fēng)險分析本章內(nèi)容提要本章是次重點(diǎn)章，題型主要出客觀題，出題點(diǎn)主要集中在資金時間價值的基本計算與風(fēng)險衡量上。近三年平均分值為5分。2005年教材第二節(jié)增加“風(fēng)險價值系數(shù)和風(fēng)險收益率以及風(fēng)險對策”。 第一節(jié) 資金時間價值一、概念1、定義：通常情況下，資金的時間價值相當(dāng)于沒有風(fēng)險和沒......

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第一章 財務(wù)管理總論本教材簡介：一、教材變化：1、 內(nèi)容增至12章，即第五章。2、 頁碼增至530頁。3、 新增內(nèi)容作為考試重點(diǎn)。二、教學(xué)特點(diǎn)：重點(diǎn)突出，內(nèi)容緊湊。三、學(xué)習(xí)方法：1、 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)與自學(xué)結(jié)合。2、 課前預(yù)習(xí)。3、 時間安排洽當(dāng)。4、 適當(dāng)?shù)妮o導(dǎo)資料。 第一章　財務(wù)管理總論本章是財務(wù)管理的......

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文件類型講義MSA...   2007.08.07

第一章 通用測量系統(tǒng)指南 MSA目的： 選擇各種方法來評定測量系統(tǒng)的質(zhì)量。 被檢產(chǎn)品特性 檢驗／測量 數(shù)據(jù)／測量結(jié)果 輸 入 輸 出 賦值過程 受控：量具、儀器、檢測人員、程序、軟件 活動：測量、分析、校正 適用范圍： 用于對每一零件能重復(fù)讀數(shù)的測量系統(tǒng)。 測量和測量過程： 1) 賦值給具體事物以表......

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第四章 會計職業(yè)道德 第一節(jié) 職業(yè)道德與會計職業(yè)道德 一、職業(yè)道德的概念和主要內(nèi)容 （一）職業(yè)道德的概念 1、職業(yè)與職業(yè)道德 職業(yè)是指人們在社會生活中所從事的某種具有專門業(yè)務(wù)和特定職責(zé)，并以此作為主要生活來源的社會活動。各種職業(yè)的形成，是社會分工和生產(chǎn)內(nèi)部勞動分工的自然結(jié)果。 廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)......

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第三章 稅收征收管理法律制度 第一節(jié) 稅 務(wù) 管 理 稅務(wù)管理是指稅收征收管理機(jī)關(guān)為了貫徹、執(zhí)行國家稅收法律制度，加強(qiáng)稅收工作，協(xié)調(diào)征稅關(guān)系而開展的一項有目的的活動。稅務(wù)管理是稅收征收管理的重要內(nèi)容，是稅款征收的前提。稅務(wù)管理包括稅務(wù)登記管理、發(fā)票管理和納稅申報管理等幾個部分的內(nèi)容。 例題1、 下列......

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一、會計與會計法 會計的本質(zhì)是對一定單位的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項進(jìn)行確認(rèn)、計量、記錄和報告，并通過所提供的會計資料，作出預(yù)測，參與決策，實行監(jiān)督，旨在實現(xiàn)最優(yōu)經(jīng)濟(jì)效益的一種管理活動。會計的基本職能是進(jìn)行會計核算，實行會計監(jiān)督。 廣義的會計法是指國家頒布的有關(guān)會計方面的各種會計規(guī)范性文件的總稱，包括會計法律、會......

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、支付結(jié)算的概念 （一）支付結(jié)算的定義 支付結(jié)算是指國家機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他社會組織以及個人，在社會經(jīng)濟(jì)活動中使用匯票、本票、支票、匯兌、委托收款、銀行卡等方式進(jìn)行貨幣給付及資金清算的法律行為。其主要功能是完成資金從一方當(dāng)事人向另一方當(dāng)事人的轉(zhuǎn)移。 銀行、城市信用合作社、農(nóng)村信用合作社......

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第一講 現(xiàn)代物流導(dǎo)論 1．中國面臨的現(xiàn)代物流發(fā)展背景 ◆中國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展軌跡 ◆中國入世面臨的挑戰(zhàn) 2．我國物流業(yè)的發(fā)展剛處于起步階段 與國外大型物流公司相比，我國物流業(yè)的發(fā)展剛處于起步階段，物流技術(shù)相對不太成熟，競爭能力偏弱。 加入WTO后，大量國外物流公司的涌入，將對我國剛剛起步的物流業(yè)造成很大的......

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文件類型稅款征收講義...   2007.08.02

第二節(jié) 稅款征收 一、稅款征收的含義 （一）稅務(wù)機(jī)關(guān)是稅款征收征稅的主要主體 除稅務(wù)機(jī)關(guān)、稅務(wù)人員以及經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依照法律、行政法規(guī)委托的單位和個人外，任何單位和個人不得進(jìn)行稅款征收活動。 (二)稅務(wù)機(jī)關(guān)必須依法征收稅款 未經(jīng)法定機(jī)關(guān)和法定程序調(diào)整，征納雙方均不得隨意變動。稅務(wù)機(jī)關(guān)代表國家向納稅人征收......

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第二節(jié) 銀行結(jié)算賬戶 一、銀行結(jié)算賬戶的概念和分類 （一）銀行結(jié)算賬戶的概念 銀行結(jié)算賬戶是指存款人在經(jīng)辦銀行開立的辦理資金收付結(jié)算的人民幣活期存款賬戶。 1、 銀行結(jié)算賬戶是存款人與銀行之間的一種法律關(guān)系 2、銀行結(jié)算賬戶的性質(zhì)是活期存款賬戶 3、銀行結(jié)算賬戶的目的是辦理資金收付結(jié)算 4、銀行結(jié)算......

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文件類型報損流程講課稿...   2007.07.26

講課要點(diǎn)： 1、 報損權(quán)限：普通商品由總部審批，生鮮商品由門店審批5分鐘 2、 報損商品各崗位的操作要求30分鐘 3、 相關(guān)表格、單據(jù)展示10分鐘 報損（損失由公司承擔(dān)） 營運(yùn)部 財 務(wù) 部 總經(jīng)理 （每月出報損月報表監(jiān)控） 流程說明： bull;門店錄入報損申請，并每月25日集中一次處理報損申請，......

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文件類型安易2000成本講義...   2007.07.26

只有通過了解軟件的工作流程和體系，以及成本核算內(nèi)容，才能很好理解本系統(tǒng)的功能。希望大家通過上機(jī)模擬練習(xí)題，了解軟件的體系，業(yè)務(wù)流及數(shù)據(jù)流的來去，以體會軟件的功能和特點(diǎn)。這里注意三點(diǎn)，第一：理解生產(chǎn)企業(yè)成本核算的計價體系與意義。第二：理解成本的方案（包括分配基數(shù)）和其它設(shè)置與錄入數(shù)據(jù)的含義與之間的關(guān)系......

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引言 0.1總則 采用質(zhì)量管理體系應(yīng)當(dāng)是組織的一項戰(zhàn)略性決策。一個組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計和實施受各種需求、具體目標(biāo)、所提供的產(chǎn)品、所采用的過程以及該組織的規(guī)模和結(jié)構(gòu)的影響，統(tǒng)一質(zhì)量管理體系的結(jié)構(gòu)或文件不是本標(biāo)準(zhǔn)的目的。 本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的質(zhì)量管理體系要求是對產(chǎn)品要求的補(bǔ)充。注是理解和說明有關(guān)要求的指南。......

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第一章 SPSS的安裝與概貌 第一節(jié) SPSS的安裝 1.1.1 SPSS簡介 SPSS的全稱是：Statistical Program for Social Sciences，即社會科學(xué)統(tǒng)計程序。該軟件是公認(rèn)的最優(yōu)秀的統(tǒng)計分析軟件包之一。SPSS原是為大型計算機(jī)開發(fā)的，其版本為SPSSx，80年代......

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一）題型、題量分值分析 1.《財經(jīng)法規(guī)與職業(yè)道德》的考試題型包括3個題型：單選、多選、判斷。全部為客觀題，采用光電閱讀。 （1）單項選擇題 40題，每題1分，共40分。 （2）多項選擇題 30題，每題1.5分，共45分。 （3）判斷題 15題，每題1分，共15分。 二、如何復(fù)習(xí) （一）充分使用指定教......

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講課安排： 1、 重點(diǎn)介紹營運(yùn)部職能，人員編制、崗位職責(zé)只做一般性介紹，預(yù)計時間30分鐘。 2、 營運(yùn)管理思想作逐條闡述，并舉例說明，讓管理人員理解公司的管理作風(fēng)，在日后工作中，處理問題時能有原則性的思想。預(yù)計時間為45分鐘。 3、 授課過程中，安排討論一次，討論營運(yùn)思想有何意義，時間15分鐘。 4......

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講課安排： 1、 重點(diǎn)介紹：本崗位的職責(zé)，明確本崗位的工作；直接上級和直接下級。 2、 任職要求作一般性介紹。 3、 崗位職責(zé)分類： 管理人員1類（店長、主管） 管理人員2類（柜長、班長、行政文員、美工、電工） 營業(yè)員 收貨員（收貨員、錄入員） 收銀員（收銀員、前臺） 每類只講本類的崗位職責(zé)，其他類......

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、收入差異 1、收入確認(rèn)原則不同 ①會計制度與稅法在收入核算上都遵守配比原則，但兩者有區(qū)別。會計制度從準(zhǔn)確地反映企業(yè)的經(jīng)營成果、財務(wù)狀況角度確認(rèn)收入成本配比(包括對象與期間配比)；稅法是從保護(hù)稅基、公平稅負(fù)的角度對有關(guān)成本費(fèi)用損失加以確認(rèn)。 ②會計上強(qiáng)調(diào)收入的重要性原則，而稅法不承認(rèn)重要性原則。只要......

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ISO9000為什么重新修訂 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)是87年出版的，94年修改過一次。94版和87版的寫法基本上適應(yīng)加工工業(yè)，按加工工業(yè)產(chǎn)品的過程編寫出來的。2000版是因為各行各業(yè)都要用，所以進(jìn)行改版，特別是服務(wù)業(yè)，老的標(biāo)準(zhǔn)不適合服務(wù)業(yè)（如：什么是不合格、檢驗、生產(chǎn)等），2000版改版后對服務(wù)企業(yè)比老......

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引言 在前面的階段，我們介紹了管理的一些知識并進(jìn)行了測試。以后，我們將注重適用，從與經(jīng)銷商緊密相關(guān)的服務(wù)營銷、渠道管理、市場調(diào)研、網(wǎng)絡(luò)營銷等幾個角度對營銷和管理進(jìn)行實踐性論述，并隨時接受學(xué)員的反饋。在后面的幾期里，我們將以以小見大的手法來論述服務(wù)營銷，以增進(jìn)您對服務(wù)質(zhì)量、客戶信賴的理解，并提供一些關(guān)......

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#61607; 引言 在前一階段，我們已經(jīng)對管理的趨勢、特點(diǎn)及人事管理、財務(wù)管理等方面進(jìn)行了闡述，這一期我們主要介紹目標(biāo)管理，使學(xué)員能夠掌握制定目標(biāo)、管理目標(biāo)和實現(xiàn)目標(biāo)的系統(tǒng)方式，然后要介紹一種分析方法---SWOT分析法，它可以幫助我們分析各種目標(biāo)及其實施環(huán)境，以達(dá)到目標(biāo)管理的目的。 #61607......

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#61607; 引言 一位風(fēng)險資本家問一位手拿商業(yè)計劃書準(zhǔn)備獲取風(fēng)險資本的企業(yè)經(jīng)營者：第9頁第七行的結(jié)果是如何得出的？答：是計算機(jī)算出來的！這位風(fēng)險資本家的反映是：是計算機(jī)在經(jīng)營公司嗎？ 確實，大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者不熟悉財務(wù)，覺得那是財務(wù)人員的問題。當(dāng)然，管理者不要成為財務(wù)專家，因為會計師能夠處理好這些......

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#61607; 引言--他們到底要什么？ 高薪、升職、出國、享受，員工總是不踏實，老板更不踏實！ 企業(yè)為了市場和業(yè)務(wù)人員提供了優(yōu)厚的報酬，但換來的卻不是業(yè)務(wù)人員隊工作全身心的投入，有時候不經(jīng)意的溝通或者只是一碗面，卻能激起員工的沖天干勁和在所不惜的斗志。 員工的真正需求是什么？誰能明明白白他的心？ ......

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文件類型6sigma全套課程...   2007.07.12

2002年3月9日至3月15日，中國工程院院士、上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院首席研究員、院學(xué)術(shù)委員會主任劉源張教授來上海質(zhì)量管理科學(xué)研究院工作了一個星期。3月15日，劉教授來到6SIGMA黑帶培訓(xùn)班上，深入淺出地談了自己對6SIGMA管理方法的看法?，F(xiàn)印發(fā)有關(guān)內(nèi)容。 第一課： 對6sigma;的認(rèn)識 Le......

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1、我們進(jìn)入了哲學(xué)管理的時代 #61602; 社會變革的浪潮 #61602; 企業(yè)管理的內(nèi)在規(guī)律與走勢 mdash;mdash;人文管理與科學(xué)管理 mdash;mdash;哲學(xué)管理時代的來臨 #61602; 哲學(xué)管理時代的現(xiàn)代人思維 mdash;mdash;萬物皆有源，萬事皆有因 mdash;mda......

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薪酬管理 薪酬管理 薪酬管理 目錄 薪酬管理 （一）總則 　　　 （二）工作說明書 該職位設(shè)立之目的 該職位之主要工作內(nèi)容 該職位工作所需的知識及技能 教育程度 專業(yè)知識、技術(shù)及工作經(jīng)驗 專業(yè)訓(xùn)練或執(zhí)照 （二）工作說明書 該職位所負(fù)的責(zé)任 人員 財務(wù) 設(shè)備／機(jī)器／財產(chǎn) 其它 （二）工作說明書 5、該......

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文件類型薪酬管理講義...   2007.07.11

第一部分：為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計 一、薪酬設(shè)計的總目標(biāo) 二、薪酬問題令人關(guān)注 三、合理的薪酬設(shè)計能帶來的好處 一、薪酬設(shè)計的總目標(biāo) 使公司同等的人工費(fèi)用，產(chǎn)生最大的員工激勵力 二、薪酬問題令人關(guān)注 在人力資源管理領(lǐng)域中，薪酬管理是最敏感的管理任務(wù)。它的困難性在于： 第一，員工對薪酬的極大關(guān)注和挑剔； ......

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全面預(yù)算編制與 管理高級研修課程 1.全面科學(xué)地把握預(yù)算管理的完整內(nèi)涵 1.1預(yù)算是什么？ 預(yù)算是一種系統(tǒng)的方法，用來分配企業(yè)的財務(wù)、實物人力等資源, 以實現(xiàn)企業(yè)既定的戰(zhàn)略目標(biāo)。企業(yè)可以通過預(yù)算來監(jiān)控戰(zhàn)略目標(biāo) 實施進(jìn)度，有助于控制支出，并預(yù)測企業(yè)的現(xiàn)金流量與利潤。 預(yù)算過程包括前期準(zhǔn)備、具體編制和監(jiān)......

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文件類型管理咨詢顧問課程...   2007.07.03

管理咨詢定義 認(rèn)識管理咨詢 思辨兩類管理 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)解析 國外管理咨詢的發(fā)展歷史 全球著名的咨詢公司 中國管理咨詢的發(fā)展歷史 中國管理咨詢業(yè)的SWOT分析 產(chǎn)業(yè)大勢研判 發(fā)展態(tài)勢 成功模式解析 管理咨詢業(yè)務(wù)流程 管理顧問工作流程 企業(yè)診斷處方 企業(yè)診斷路八步 2.2 顧問的角色 管理顧問的平衡 訓(xùn)練：......

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文件類型保險訓(xùn)練課程...   2007.06.28

創(chuàng)造市場 手機(jī)市場 加入WTO之后 您想到什么？ 最大差異是 市場現(xiàn)況 保險需求 平均理賠金額 自我檢視 需求分析 銷售模式 商品導(dǎo)向 客戶需求導(dǎo)向 商品導(dǎo)向 商品導(dǎo)向 客戶需求導(dǎo)向 客戶需求導(dǎo)向 需求分析優(yōu)勢 如何抓住客戶心理 ◎課程大綱 ★財務(wù)需求銷售流程 ★建立關(guān)系 ★搜集資料 ★切入主題md......

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管理者的三項基本行為 管理:是一種通過他人之力，將事情完成的互動過程。 管理者：通過別人來完成工作。他們作決策，分配資 源，指導(dǎo)別人的行為以達(dá)到工作目標(biāo)。 目標(biāo)確定 目標(biāo)確定（一分鐘目標(biāo)確定） 就目標(biāo)取得一致意見（參與式/指令式，階段性） 設(shè)想出與之相適應(yīng)的行為方式 把每一項目標(biāo)寫在一張紙上（80/......

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北京群英企業(yè)管理顧問有限公司 如何開發(fā)(選擇)新產(chǎn)品 如何做市場調(diào)研 市場策劃 我國醫(yī)藥市場概況及發(fā)展趨勢 輔助資料(一):國家藥品價格管理的有關(guān)規(guī)定 輔助資料(二):有效的營銷組合,by philip Kotler等 前附:北京群英企業(yè)管理顧問有限公司簡介 市場營銷(Marketing) 通過創(chuàng)......

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文件類型人力資源管理課程...   2007.06.20

人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，人力資源能力是企業(yè)的核心竟?fàn)幠芰??？茖W(xué)有效的人力資源開發(fā)和管理是企業(yè)不斷走向成功的根本。本課程旨在為學(xué)員提供人力資源開發(fā)與管理的基本原理和方法。課課內(nèi)容包括：人力資源開發(fā)與管理概述，職務(wù)分析與職務(wù)設(shè)計，人力資源戰(zhàn)略規(guī)則，人員招聘與錄用，員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展，績......

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大家是否都了解講究禮儀的重要性，如果你平時多一個溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個友善的舉動、一副真誠的態(tài)度hellip;hellip;也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣，使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會生活的一員，有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會公德的一個準(zhǔn)則，通過自......

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1. 目的：明確話機(jī)例行試驗及可靠性試驗的要求，確定試驗用話機(jī)的領(lǐng)用、歸還及處理的辦法。 2. 范圍：本規(guī)定適用于新產(chǎn)品開發(fā)樣機(jī)、首批試產(chǎn)的話機(jī)、批量生產(chǎn)的話機(jī)以及市場反映較差的話機(jī)。 3. 職責(zé)：品管部例行實驗室負(fù)責(zé)做例行試驗和可靠性試驗，并負(fù)責(zé)領(lǐng)用、歸還試驗用話機(jī)，成倉協(xié)助，可靠性試驗后的話機(jī)品......

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文件類型秘書培訓(xùn)課程...   2007.06.15

一、 秘書概述 1、 英文字典的定義 依The Random House Dictionary of the English Language中對于秘書的定義為： 1) a person, usually and official, who is in charge of the records,c......

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