體驗為王,服贏銷售

  培訓講師:吳娥

講師背景:
吳娥老師高級客戶服務管理專家10年高級服務管理經驗8年電力/通信/銀行/醫(yī)療行業(yè)員工培養(yǎng)及服務培訓經驗AACTP國際行動學習促動師中電傳媒教育培訓中心資深導師連續(xù)3年擔任四川移動/四川電信主評審官四川大學/電子科大MBA職業(yè)發(fā)展規(guī)劃導師曾任 詳細>>

吳娥
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體驗為王,服贏銷售詳細內容

體驗為王,服贏銷售

課程背景:



未來的商業(yè),是服務業(yè)的未來。不論是現在的制造業(yè),還是本就是服務行業(yè),趨勢都是朝服務型領域轉型或升級。服務現場是企業(yè)面向客戶的前沿陣地,其重要性并不因互聯網AI的發(fā)展而減弱,相反顧客對其服務和營銷的舒適性和體驗感提出了更高的要求,這對服務或營銷的一線人員提出了高要求。



而想要實現對組織品牌的客戶高滿意度,尤其要注重每一個客戶服務的體驗感,客戶的情感黃金點在什么程度,我們如何能捕捉到黃金點,從而從點、線、面的角度全方位增強客戶體驗,促進客戶滿意度提升,增強客戶體驗好感,從而塑造企業(yè)品牌!



本課程旨在從對客戶需求的挖掘探索到給予行動解決方案,以客戶體驗為基準,增強對客戶服務角度進行設計。





課程收益:



認清形勢、統一方向——幫助服務、營銷人員認識到當前的服務發(fā)展趨勢及競爭環(huán)境,意識到積極主動提升服務營銷水平的重要性和緊迫性。如果能把自己的經營看作是成千上萬個“客戶體驗”的集合,定會取得超乎尋常的業(yè)績。



服務體驗、抓準需求——通過學習“客戶體驗地圖”的運用,并理解地圖價值,從中捕捉到客戶的黃金體驗點,從而抓住客戶的精準需求。



強化行為、高效溝通——進一步轉變服務理念、優(yōu)化服務流程,促進學員換位思考,通過對關鍵時刻及其行為模式實戰(zhàn)演練,掌握行之有效的客戶溝通與服務技巧。



體驗升級,銷售贏單——幫助服務人員提升服務營銷水平,以服務為載體,升級用戶體驗,從用戶體驗中抓取銷售贏單策略。





課程風格:



▲源于實戰(zhàn):課程內容來源企業(yè)實踐經驗,課程注重實戰(zhàn)、實用、實效;



▲幽默風趣:課程氛圍非常好,擅長用互動、故事、案例點燃培訓現場;



▲邏輯性強:系統架構強,課程的邏輯性能夠緊緊抓住每個聽眾的思維;



▲價值度高:課程內容經過市場實戰(zhàn)打磨,講解的工具均能夠有效運用;



▲方法論新:建構主義+實操練習+視頻案例+組織實際案例演練+風趣幽默。





課程時間:2天,6小時/天



課程對象:服務、銷售、市場一線人員及管理者



課程人數:30人以內



課程方式:講師講授+案例分析+小組討論+學員分享+現場演練+情景模擬





課程大綱



第一新形勢下客戶消費模式發(fā)生的變化



一、客戶消費模式的變化



1. 逆來順受,賣方市場



2. 更多選項,買賣自由



3. 個性做主,買方制勝



4. 客戶體驗,時不我待



案例:產品營銷與服務營銷





二講用戶體驗的定義與改善



一、基本含義理解



1. 客戶與用戶的識別



2、我們要做的精準定位是哪一類?



二、從服務質量模型看用戶體驗的改善



1. 客戶體驗的五個層次



2. 客戶滿意度、體驗與期望的邏輯



案例:客戶感知與差距模型



一碗牛肉面的體驗邏輯



3. 服務質量差距模型



1)不了解客戶的期望



2)沒有設計好合適的服務及其衡量標準



3)沒有按照確定的標準提供服務



4)溝通不暢使客戶產生誤解或者投訴



5)客戶認為所提供的服務低于其期望值



4. 客戶價值與客戶忠誠的關系



思考:我們的改善點在哪?



案例:迪斯尼、三只松鼠



三講用戶運營的核心與策略



一、用戶運營的主要職責



1. 開源:拉新



2. 節(jié)流:防止流失與挽回流失



3. 維持:促新留存活躍



4. 刺激:轉化



二、做有價值的用戶運營



1. 產品分析



2. 關鍵用戶畫像



3. 用戶如何分級



4. 刺激與留住用戶的策略



5.服務溝通贏取消費訂單



案例:京東“用戶體驗”



斑馬會員用戶運營策略





四講用戶體驗地圖的設計與應用



一、用戶體驗的標準



1. 客戶體驗即“滿意+驚喜”



2. 峰終定律



互動:找出自己企業(yè)的峰終點



3. 找出實際場景中用戶體驗關鍵時刻



案例:京東、宜家



二、實際場景中的用戶體驗



1. 用戶體驗地圖的設計1.0



研討:用戶體驗地圖的合理性、實操性



2. 優(yōu)化用戶體驗地圖



3. 從地圖中找出市場漏洞,并設計營銷或服務的引爆點



練習:根據自己行業(yè)和公司特點,畫出用戶體驗圖



課程復盤,總結提煉,學員分享



 

吳娥老師的其它課程

課程背景:如今金融市場化競爭大多已經由“產品、價格”轉移到對“客戶服務”的競爭,客戶服務水平已經成為主宰生死存亡和競爭勝敗的重要體系。從客戶的實際需求出發(fā),為客戶提供真正有價值的服務,使客戶體驗到無處不在的滿意和可信賴的貼心感受。假若有強大壁壘的優(yōu)質客戶服務團隊,不但可以喚醒老客戶,還可以和新客戶快速建立良好合作關系,令客戶滿意度整體提升,促進公司經營的大步

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課程背景:縱觀古往今來,人類的歷史綴滿了談判,而當今的世界更是一張巨大的談判桌。不管是營銷人員、項目經理還是采購負責人,在企業(yè)商業(yè)交易博弈中,沒有什么方式可以比談判讓我們能更快捷、更合理、更方便的獲得價值。在實際的工作和生活中,我們發(fā)現無論是公司與公司之間的談判,還是個人與個人之間的談判,您是否遇到過這些情形:1.報價過低,讓對對方鉆了空子;2.沒守住最后防

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課程背景:“上兵伐謀,攻心為上”—攻心為上,攻城為下,心戰(zhàn)為上,兵戰(zhàn)為下。銷售及客戶經理最主要的工作就是客戶打交道,是給企業(yè)創(chuàng)下銷售業(yè)績的支柱力量。無論是個人零售,抑或渠道銷售,優(yōu)秀客戶經理和銷售大多是綜合能力強的多面手,既懂業(yè)務、精通產品,又能快速和紛至沓來的形形色色客戶打成一片,產生穩(wěn)定業(yè)績和持續(xù)增量。銷售就是心理博弈戰(zhàn),制勝策略就在心理操縱間。因此,客

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課程背景:醫(yī)療行業(yè)是需要專業(yè)性、科技性和安全性極強的行業(yè),如何通過“患者(患者)思維”的立場以“患者體驗”為落腳點的醫(yī)院服務設計與質量提升,在產品后服務時代,是我們的服務團隊或整個組織尤其要關注的。隨著生物心理社會醫(yī)學模式的普及和新世紀醫(yī)療服務水平的提高,患者的健康保健需求和對醫(yī)療的滿意度發(fā)生了很大變化,為了進一步提升醫(yī)院的優(yōu)質服務品牌,使廣大員工能夠更加主

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課程背景:自2003年起,世界銀行每年都會發(fā)布全球營商環(huán)境報告。已涵蓋了世界190多個經濟體,對全球營商環(huán)境的改善產生了積極作用。據世行估計,發(fā)展中國家每年因停電、停水造成的企業(yè)損失高達820億美元。世行于2023年新發(fā)布的新版營商環(huán)境評估體系B-READY(BusinessReady)體系,標志著世行對全球商業(yè)環(huán)境的評估進入新階段。如今競爭大多已經由“產品

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課程背景:目前趨勢與大量數據已經證明,中國已于2000年前后進入了服務經濟時代。在此經濟時代和發(fā)展趨勢下,“服務”在不管是制造企業(yè)還是服務型企業(yè),對經濟貢獻和消費者的影響比重都在逐步增高,并呈現越來越強的趨勢。因此,靠服務拉動企業(yè)營銷,并讓企業(yè)獲取盈利,是諸多企業(yè)當下亟需迎合服務經濟趨勢,并意識覺察從而采取適合策略,促進企業(yè)發(fā)展的重要課題。過去我們用產品來解

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課程背景:市場愈加精細,同質化競爭已成為毋庸置疑的現實,同時融資租賃行業(yè),國網融資租賃企業(yè)如何在同行競爭中勝出?若無差異化價值,除了關聯企業(yè)的定向業(yè)務,企業(yè)則可能陷入惡性循環(huán)的價格戰(zhàn)。目前趨勢與大量數據已經證明,中國已于2000年前后進入了服務經濟時代。要在激烈競爭的市場中從紅??吹剿{海,就要做深度營銷,而深度營銷在當下這個時代,就要靠營銷人員或服務人員,在

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課程背景:教培市場目前在一級市場,政策激勵之下,職業(yè)教育、教育科技等領域仍然備受關注??萍假x能則成為資本市場更為看重的方向之一。二級市場,一些以中學補習教育為主的公司表現突出。例如,學大和新東尤其是在高等院校和民辦高中領域,由于其較低的招商成本和運營成本,對其前景持樂觀態(tài)度。另一方面,學科輔導仍然是一個盈利空間的領域,尤其是在地方政府傾向于自我修復和鼓勵民營

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課程背景:國家“雙碳”戰(zhàn)略下,倒逼能源電力產業(yè)轉型,從電源電網的“傳統剛性”到“靈活柔性”,從營銷服務的“被動協助”到“主動引導“,用戶的能源電氣設備也從“普通計數”到“智能數字”。在雙碳戰(zhàn)略下,2020年我國政府向聯合國做出承諾,宣布我國風電、光伏截止2030年裝機量目標達到12億千瓦。在宏觀戰(zhàn)略目標下,在這數字化、智能化的行業(yè)大趨勢下,對風電、光伏的市場

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課程背景:不論是營銷團隊還是專業(yè)技術型團隊,也越來越注重服務營銷以及售后維護和禮儀。當下時代經濟發(fā)展趨勢下,服務團隊人員最主要的職責就是“以人性為本”地洞察客戶,增強服務意識,創(chuàng)造客戶良好體驗,建立客戶信賴,為客戶傳遞價值,增強客戶粘度產生復購,從而給企業(yè)創(chuàng)下良好銷售額及利潤。因此,我們必須精準掌握客戶的心理及需求,并有效引導客戶的行為,通過服務價值傳遞,帶

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