跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬培訓(xùn)方案
跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬培訓(xùn)方案詳細(xì)內(nèi)容
跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬培訓(xùn)方案
【課程主題】?跨 部 門 協(xié)作與溝通沙盤模擬
【授課形式】?角色扮演?情景演練?案例研討?講師點(diǎn)評
【學(xué)員對象】? 公司總經(jīng)理、中高層管理人員、職能經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)成員
【培訓(xùn)人數(shù)】? 24~60?人
【培訓(xùn)時長】??1-2天
【企業(yè)管理沙盤】
沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具?有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的特點(diǎn)。
企業(yè)管理沙盤自上世紀(jì)初被引入歐美商學(xué)院 MBA?教學(xué)中,迅速普及,是極具實(shí)戰(zhàn)色彩的體驗(yàn)式管理 培訓(xùn)經(jīng)典課程之一,被世界?500?強(qiáng)企業(yè)做為中高層管理人員培訓(xùn)首選課程。
本沙盤通過在復(fù)雜多變的市場環(huán)境里,讓一群存在著眾多缺點(diǎn)和問題的人完成沙盤推演的任務(wù)。本課程以領(lǐng)導(dǎo)力維度闡釋任務(wù)完成,教你如何在資源有限,充滿限制的條件下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)勝利歸來。
整個過程以沙盤推演,案例討論,反思總結(jié)等形式,迅速提升領(lǐng)導(dǎo)能力!?

【沙盤培訓(xùn)特色】
?? 體驗(yàn):“在參與中學(xué)習(xí)”,充分參與團(tuán)隊(duì)管理過程,體驗(yàn)本身就是價值。
?? 認(rèn)識:”在感悟中學(xué)習(xí)”,由轉(zhuǎn)變認(rèn)知到轉(zhuǎn)變態(tài)度,再到改善行為模式。
?? 反思:“在錯誤中學(xué)習(xí)”,發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)與個人特長與不足,及時調(diào)整方向和結(jié)構(gòu)。
?? 應(yīng)用:“在應(yīng)用中學(xué)習(xí)”,自發(fā)感悟反省,自覺改善應(yīng)用,長期保持效果。
【跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬 課程大綱】
第一章?沙盤推演背景鋪墊
【引言 戰(zhàn)略 競爭 人才 團(tuán)隊(duì)】
?? ? 沙盤歷史
?? ? 沙盤推演規(guī)則和任務(wù)
?? ? 團(tuán)隊(duì)組建
?? ? 沙盤推演
?? ? 沙盤推演結(jié)果分析
?? ? ??【問題:游戲的低績效結(jié)果是誰的錯?】
? ? ?? 【案例:結(jié)構(gòu)影響行為】
第二章 贏在團(tuán)隊(duì)協(xié)作
?? ? ? ? ?團(tuán)隊(duì)新解:Team
?? ? ? ? ?團(tuán)隊(duì)和群體
?? ? ? ? 【案例:天下無賊、黑手黨教父】
? ? ? ? ? ?高績效團(tuán)隊(duì)的特點(diǎn)
?? ? ? ? ?團(tuán)隊(duì)行為曲線
?? ? ? ? ?團(tuán)隊(duì)發(fā)展的三個階段
? ? ???? ?【案例:夢幻組合、F1賽車場】
?? ? ? ? ? ?跨部門協(xié)作的意義
?? ? ? ? ? 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行瓶頸
? ? ? ? ? ?4R: 結(jié)果、責(zé)任一對一、
?? ? ? ? ? 即使激勵、檢查跟蹤
?? ? ? ? ? 任務(wù)與結(jié)果
?? ? ? ? ? 責(zé)任稀釋定律
?? ? ? ? ? 管理者是執(zhí)行力的化身
?? ? ? ? 【案例:領(lǐng)導(dǎo)的邏輯和員工的邏輯】
?? ? ? ? 【案例:建筑物火災(zāi)報(bào)警調(diào)研】
第三章 跨部門協(xié)作的沖突
??? 沖突的來源
?? ?沖突與目標(biāo)
??? 沖突與績效
?? ?沖突處理的原則:
?? 妥協(xié)|協(xié)作|抗?fàn)巪逃避|自我犧牲
? ?如何駕馭沖突
?? ?鼓勵建性的沖突
?? ?解決破壞性沖突的步驟
?? ? ? ? 【案例:沖突的魅力】
第四章 溝通管理
?? ? ? ? ? 溝通的本質(zhì):管理的濃縮
?? ? ? ? ? 溝通基本方式?傾聽/語言/文字/工具
?? ? ? ? ? 溝通漏斗:人類的局限和認(rèn)為過濾
?? ? ? ? ? 跨部門溝通的個人障礙:
?? ? ? ? ? 個人認(rèn)知偏誤|語言障礙|情緒變化
?? ? ? ? ? 跨部門溝通的組織障礙:
?? ? ? ? ? 職能和權(quán)責(zé)劃分不明確|組織架構(gòu)不合理
? ? ? ? ? ? |組織氣氛不和諧|組織信息系統(tǒng)不完善
? ? ? ? ? ? 項(xiàng)目化溝通管理模型:
?? ? ? ? ? 編碼|通信|傳播媒介|噪聲|解碼
? ? ? ? ? ? 溝通管理計(jì)劃
?? ? ? ? ? 項(xiàng)目干系人管理(需求)
?? ? ? ? ? 溝通的原則
?? ? ? ? ? 高效溝通的措施
?? ? ? ? 【案例:浙江衛(wèi)視王牌對王牌】
第五章 創(chuàng)造優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化
?? ? ? ?優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)文化的核心
?? ? ? ?優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)文化是一種宗教
?? ? ???培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
?? ? ? ?優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)精神的表現(xiàn)
?? ? ?? ?績效是檢驗(yàn)團(tuán)隊(duì)成敗的唯一標(biāo)準(zhǔn)
?? ? ? ???【案例:阿里巴巴平頭哥團(tuán)隊(duì)】
第六章 課程復(fù)盤
2? ? ? ?《復(fù)盤工作坊30min》——學(xué)員自我總結(jié)
? ?? ? ? ? 講師點(diǎn)評,引領(lǐng)學(xué)員對問題做出有效結(jié)論? ? ?
? ? ? ? ?【結(jié)束案例:THE BUCK STOPS HERE】

【培訓(xùn)場地布置】
? ? ? ?準(zhǔn)備材料:投影儀、無線麥克風(fēng)、書寫白板、白板筆、A1?白紙若干張、計(jì)算器?6?個、鋼筆、鉛筆等。 教學(xué)所需的課件、學(xué)員手冊、沙盤、報(bào)表、工具等由講師提供。
教室布置:場地面積以方便學(xué)員溝通交流為宜;課桌拼為方形,桌面應(yīng)為平面;6 ?組錯開排放,每組學(xué)員?6~8?人分坐于桌旁。


? ? ? ? ??沙盤模擬培訓(xùn)專家
? ? ? ? ?青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、浙江大學(xué)MBA
? ? ? ? ?美國項(xiàng)目管理協(xié)會PMI會員、PMP
?? ? ? ? ??低暋⒓嚱?jīng)營模式研究專家
?? ? ? ? 阿里巴巴某重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室特聘團(tuán)隊(duì)教練
? ? ? ? ?上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)特聘沙盤講師
【工作經(jīng)歷】
? 歷任中國最大眼科醫(yī)療器械公司市場分析師、香港維健醫(yī)藥公司市場督導(dǎo),浙江大學(xué)管理學(xué)院助理講師,浙江省某醫(yī)院執(zhí)行院長助理,曾訪問超過100家上市公司,長期參與浙江地區(qū)上市公司調(diào)研及MBA教學(xué)案例制作
? ?【現(xiàn)任職務(wù)】
現(xiàn)任浙江園旅學(xué)院執(zhí)行院長,??低?、吉利汽車經(jīng)營模式研究專家,阿里巴巴某重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室特聘團(tuán)隊(duì)教練,上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)特聘沙盤講師,杭州市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,湖州青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,浙江理工大學(xué)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,浙江旅游職業(yè)學(xué)院客座教授。 ? ? ? ?
? 【講師特色】
專注于沙盤培訓(xùn),擅長智能制造經(jīng)營模式、管理技能、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、項(xiàng)目管理、執(zhí)行力打造等課程,通過沙盤模擬,啟迪學(xué)員感悟反思,持續(xù)改善企業(yè)績效。授課案例豐富,善于引經(jīng)據(jù)典,極具感染力。
?? ?【主講課程】
《企業(yè)經(jīng)營決策與管理沙盤模擬》《企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策沙盤模擬》 《卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬》
??《跨部門協(xié)作與溝通沙盤模擬》 《卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力打造沙盤模擬》《高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沙盤模擬》
??《卓越項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)沙盤模擬》 ? 《目標(biāo)分解與計(jì)劃管理沙盤模擬》? 《重走長征路黨政建設(shè)沙盤模擬》 ? ? ?
?【聯(lián)系方式】
?? ??張梓軒老師 助理八月
張梓軒老師的其它課程
【課程主題】?高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理沙盤模擬【授課形式】?角色扮演?情景演練??案例研討??講師點(diǎn)評【學(xué)員對象】?公司總經(jīng)理、中高層管理人員、基層管理者、創(chuàng)業(yè)者、團(tuán)隊(duì)成員【培訓(xùn)人數(shù)】?2480人【培訓(xùn)時長】?1-2?天【企業(yè)管理沙盤】沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具?有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的
講師:張梓軒詳情
【課程主題】目標(biāo)分解與計(jì)劃管理沙盤模擬【授課形式】?角色扮演?情景演練??案例研討??講師點(diǎn)評【學(xué)員對象】?公司總經(jīng)理、中高層管理人員、單位主管領(lǐng)導(dǎo),新生代管理者、團(tuán)隊(duì)成員【培訓(xùn)人數(shù)】?2448?人【培訓(xùn)時長】?1-2天【企業(yè)管理沙盤】沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具?有直觀、形象、一目了然、易于把控全
講師:張梓軒詳情
【課程主題】?企業(yè)經(jīng)營決策與管理沙盤模擬【授課形式】?角色扮演?情景演練??案例研討??講師點(diǎn)評【學(xué)員對象】?公司總經(jīng)理、中高層管理人員、基層管理者、基層后備管理人員、創(chuàng)業(yè)人員【培訓(xùn)人數(shù)】?2448?人【培訓(xùn)時長】?2-3天【沙盤介紹】您將接管的這家企業(yè):1億元的資產(chǎn),資金充裕,銀行信用良好。但是產(chǎn)品單一,而且正在老化。目前只在本地市場銷售,但本地市場需求不
講師:張梓軒詳情
【課程主題】?企業(yè)戰(zhàn)略管理與決策沙盤模擬【授課形式】?角色扮演?情景演練??案例研討??講師點(diǎn)評【學(xué)員對象】?公司總經(jīng)理、中高層管理人員、基層管理者、基層后備管理人員【培訓(xùn)人數(shù)】?2448?人【培訓(xùn)時長】?2-3?天【企業(yè)管理沙盤】沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具?有直觀、形象、一目了然、易于把控全局的
講師:張梓軒詳情
重走長征之路紅色黨政沙盤模擬培訓(xùn)方案 12.31
【課程主題】?重走長征之路紅色黨政沙盤模擬【授課形式】?角色扮演?情景演練??案例研討??講師點(diǎn)評【學(xué)員對象】?黨政機(jī)關(guān)干部、黨員、企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子、后備儲備干部、預(yù)備黨員【培訓(xùn)人數(shù)】?2480人【培訓(xùn)時長】?1-2?天【沙盤歷史】沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具?有直觀、形象、一目了然、易于把控全局
講師:張梓軒詳情
【課程主題】卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力提升沙盤模擬【授課形式】?角色扮演?情景演練??案例研討??講師點(diǎn)評【學(xué)員對象】?公司總經(jīng)理、中高層管理人員、單位主管領(lǐng)導(dǎo),客戶和經(jīng)銷商的管理人員、創(chuàng)業(yè)者【培訓(xùn)人數(shù)】?2448?人【培訓(xùn)時長】?1-2?天【企業(yè)管理沙盤】沙盤起源于軍事,是高級指揮官模擬戰(zhàn)場地形,研究敵情,組織作戰(zhàn)方案,進(jìn)行戰(zhàn)略部署的工具,具?有直觀、形象、一目了然、
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企業(yè)經(jīng)營決策與管理沙盤模擬 03.05
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