課程體系
《大客戶營銷——招投標技能提升訓練營》 課時：2H
《實效大客戶營銷——招投標技能提升訓練營》主講：崔自三破冰游戲：分組：隊長、隊名、口號、隊歌培訓結(jié)束，評出優(yōu)勝組、先進個人，并進行獎勵引子：這是一個最好的時代，也是一個最壞的時代！——狄更斯《雙城記》第一部分：大客戶營銷技能提升什么是營銷？1、營銷釋義2、營銷與銷售的區(qū)別二、什么是大客戶？1、大客戶的特征三、什么是大客戶營銷1、什么是大客戶營銷2、大客戶營銷...
講師：崔自三咨詢電話：010-82593357下載需求表
《賦能蛻變——廠商共贏下的經(jīng)銷商進階培訓》 課時：12H
《賦能?蛻變——廠商共贏下的經(jīng)銷商進階培訓課程大綱》講師：崔自三經(jīng)濟下行及后疫情時代，業(yè)績壓力與市場機會并存，如何認清形勢，突破思維，堅持創(chuàng)新經(jīng)營，廠商協(xié)同，不離不棄，將是順利發(fā)展、謀取共贏的有力保障。為配合企業(yè)經(jīng)銷商會議及進階培訓需求，特設(shè)置以下培訓內(nèi)容。旨在通過培訓，開闊經(jīng)銷商視野，秉持共贏思維及成長理念，賦能經(jīng)銷商，洞察和引領(lǐng)經(jīng)銷商經(jīng)營發(fā)展趨勢，提升創(chuàng)...
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《消費者產(chǎn)品營銷》課程介紹與大綱講師：崔自三課程介紹消費主義至上的時代，全心全意為消費者服務便成為企業(yè)營銷戰(zhàn)略的基點。美國營銷專家勞特朋教授(R.F.Lauterborn)于1990年提出4C理論：即消費者（Consumer）、成本（Cost）、便利（Convenience）和溝通（Communication），區(qū)別于美國營銷學學者杰羅姆·麥卡錫教授在20世...
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基于DISC高效職場溝通（2天） 課時：12H
基于DISC高效職場溝通——提升職場中高效溝通的能力課程背景：公司快速發(fā)展的第一要素是“人”，然而在日常工作由于人與人之間的溝通不暢，造成公司的大量資源、資金的浪費，溝通已成為現(xiàn)代企業(yè)管理的最大障礙，也是人際情感的基石，溝通的有效性已是企業(yè)團隊凝聚力、增加銷量、提升業(yè)績的突破口。身在職場，如履薄冰！不知您是否有過類似的經(jīng)歷？場景一：苦熬通宵做出一份方案，去向...
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王者高爾夫（2天版） 課時：12H
王者高爾夫——提升職場中高層管理技能訓練課【國家版權(quán)備案號：2021—A—00236320】課程背景：20世紀70年代管理學大師，教練技術(shù)的創(chuàng)始人添·高威將高爾夫運動和管理學原理相結(jié)合，創(chuàng)立了全新的培訓方式，這種培訓模式逐漸運用在著名學府哈佛、沃頓、劍橋商學院等教學中。教授們在教學和研究中發(fā)現(xiàn)，比爾.蓋茨、杰克.韋爾奇、喬布斯等著名的企業(yè)家和高管，他們既是管...
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基于DISC高效團隊管理 課時：6H
基于DISC高效團隊管理【國家版權(quán)備案號：2020—A—01065240】課程背景：企業(yè)快速發(fā)展的第一要素是“人”，然而在日常工作中由于管理層對人才識別與任用不當，造成企業(yè)的大量資源、資金和時間的浪費，人才是企業(yè)快速發(fā)展的基石，也是持續(xù)發(fā)展的保障，人才的選、育、用、留已經(jīng)成為企業(yè)增強凝聚力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的突破口，很多企業(yè)卻面臨如下困擾：為什么團隊成員很多，...
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卓有成效的培訓管理者（1天 課時：6H
卓有成效的培訓管理者課程背景：隨著社會的快速發(fā)展，企業(yè)競爭逐越來越趨向于人才人競爭，由于外聘人才成本較高、存活率低，進入21世紀很多大型公司紛紛成立了企業(yè)大學、商學院、培訓中心等，以提升自身的造血功能，隨之而來的批量培訓需要由一批專業(yè)的培訓管理者，然而由于多數(shù)培訓管理者未曾經(jīng)歷系統(tǒng)的學習和專業(yè)的訓練，使得培訓的效果大打折扣，很多培訓管理者面臨如下困擾：接手一...
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賦能型培訓師培養(yǎng)（開發(fā)版3天） 課時：18H
賦能型培訓師培養(yǎng)——培訓師結(jié)構(gòu)化課程設(shè)計與開發(fā)【國家版權(quán)局登記號：國作登字—2019—A—00793132】課程背景：對于內(nèi)部培訓師的挑戰(zhàn)是：怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，又能對學員真正有所收獲？如何發(fā)掘?qū)W員的真實需求？游戲、活動很有趣，怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅停留在感到好玩？培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部培訓師都是企...
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賦能型培訓師培養(yǎng)（開發(fā)+授課版3天） 課時：18H
賦能型培訓師培養(yǎng)——培訓師十項核心技能修煉課程背景：對于內(nèi)部培訓師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發(fā)掘?qū)W員的真實需求？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上...
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賦能型培訓師培養(yǎng)（開發(fā)+授課版2天） 課時：12H
賦能型培訓師培養(yǎng)——培訓師八項核心技能修煉課程背景：對于內(nèi)部培訓師而言，怎樣可以讓自己的授課變得輕松有趣，而又能對學員真正有所幫助？如何發(fā)掘?qū)W員的真實需求？游戲、活動很有趣，可是怎么做才能讓學員從中有所收益而不是僅僅感到好玩？培訓師應如何引導學員將所學運用于工作上？很多企業(yè)內(nèi)部講師都是企業(yè)各業(yè)務部門的精英和骨干，實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，但就是不能很好的表達出來，導致上...
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賦能型管理者（2天版) 課時：12H
賦能型管理者——基于團隊管理者管理技能提升【國家版權(quán)備案號：2019—A—00793131】課程背景：馬化騰說，他希望騰訊能成為一家賦能公司，幫助其他公司發(fā)展。京東到家發(fā)布了“零售賦能”新戰(zhàn)略。阿里巴巴學術(shù)委員會主席曾鳴：“未來組織最重的功能已經(jīng)越來越清楚，那就是賦能，而不再是管理或激勵”?！百x能”顧名思義，就是為某人或某個主體賦予某種能力和能量。它最早是積...
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TPT項目式培訓師培養(yǎng)2023（7天） 課時：24H
TPT項目式培訓師培養(yǎng)——以成果導向的培訓師體系化培養(yǎng)【國家版權(quán)局登記號：國作登字—2018—A—00633780】課程背景在企業(yè)培訓體系中，培訓師是最核心的要素和最關(guān)鍵的資源，是企業(yè)發(fā)展的“鋪路石”，是企業(yè)人才成長的“助推器”。培訓師作為企業(yè)內(nèi)部知識、技術(shù)技能的傳承者，他們中的多數(shù)人來自管理一線和生產(chǎn)一線，實踐經(jīng)驗豐富，理論知識體系和生動有趣的授課技能是相...
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賦能型培訓師培養(yǎng)（精彩授課版2天） 課時：12H
賦能型培訓師培養(yǎng)（授課版）——培訓師精彩授課技能八項精進【國家版權(quán)局登記號：國作登字—2019—A—00793132】課程背景：企業(yè)快速發(fā)展的第一要素就是人才，每個企業(yè)都在通過各種渠道所需要的人才，從成本上考慮可以說非常高，然而留存率并不高，越來越多的企業(yè)已經(jīng)深刻認識到，企業(yè)批量的所需要的人才還需要內(nèi)部培養(yǎng)，當下很多公司都設(shè)立培訓部、商學院、企業(yè)大學等，對于...
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《企業(yè)投融資管理與資本運營》1天 課時：6H
《企業(yè)投融資管理與資本運營》中國管理科學研究院教授講師：高思祿【課程收益】1、讓企業(yè)家具備金融思維與資本邏輯，完成從實業(yè)家到資本家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；2、熟練掌握中小企業(yè)融資方法與技巧，確定適合自己企業(yè)發(fā)展的融資策略；3、了解IPO、新三板、并購重組等證券化的標準和條件，確定企業(yè)自身資本運作路徑；4、完成從股權(quán)設(shè)計、企業(yè)估值、商業(yè)計劃書、融資路演等全套融資工具的完美...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《資本市場金融知識》1天 課時：6H
《資本市場金融知識》主講：高思祿【課程收益】1、讓企業(yè)家具備金融思維與資本邏輯，完成從實業(yè)家到資本家的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型；2、熟練掌握中小企業(yè)融資方法與技巧，確定適合自己企業(yè)發(fā)展的融資策略；3、了解IPO、新三板、并購重組等證券化的標準和條件，確定企業(yè)自身資本運作路徑；4、完成從股權(quán)設(shè)計、企業(yè)估值、商業(yè)計劃書、融資路演等全套融資工具的完美打造?！菊n程對象】企業(yè)董事長、...
