課程體系
《國企改革三年四項指標提升技巧》深度解析與操作實務專題培訓中管院教授講師：高思祿課程背景各有關單位：??黨中央、國務院高度重視國有企業(yè)工資分配工作，習近平總書記、李克強總理近期分別對改革國有企業(yè)工資決定機制作出重要指示，并提出明確要求。2018年5月，國務院印發(fā)的《關于改革國有企業(yè)工資決定機制的意見》（國發(fā)〔2018〕16號，以下簡稱《意見》）是落實黨中央有...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權融資實務》1天 課時：6H
股權融資實務中國管理科學研究院教授講師：高思祿課程背景每一個企業(yè)，都要根據(jù)自身的生產經營狀況、資金擁有情況、發(fā)展階段以及公司未來經營發(fā)展等需求，來進行融資。本課將會圍繞以下問題：企業(yè)處于不同階段（初創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期）應當采取怎樣的融資戰(zhàn)略？如何有效的利用企業(yè)資金？商業(yè)計劃書與融資之間的關系是什么？作為融資方如何制作一份詳略得當?shù)挠媱潟?，讓讓投資人...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權融資步驟與陷井實務分析》1天 課時：6H
股權融資步驟與陷井實務分析中國管理科學研究院教授講師：高思祿課程背景每一個企業(yè)，都要根據(jù)自身的生產經營狀況、資金擁有情況、發(fā)展階段以及公司未來經營發(fā)展等需求，來進行融資。本課將會圍繞以下問題：企業(yè)處于不同階段（初創(chuàng)期、成長期、成熟期、衰退期）應當采取怎樣的融資戰(zhàn)略？如何有效的利用企業(yè)資金？商業(yè)計劃書與融資之間的關系是什么？作為融資方如何制作一份詳略得當?shù)挠媱?..
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司治理與股權設計》 1天 課時：6H
《公司治理與股權激勵》中國管理科學研究院教授講師：高思祿【課程背景】馬云、馬化騰、劉強東、雷軍……這些成功的創(chuàng)業(yè)者猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創(chuàng)業(yè)的征程。隨著創(chuàng)業(yè)大軍不斷壯大，由于創(chuàng)業(yè)引發(fā)的各類矛盾與糾紛隨之而來，一些因股權糾紛而導致創(chuàng)業(yè)失敗的案例也經常出現(xiàn)在新聞中。這些股權糾紛的產生，源于創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)伊始沒有慎重地考慮如何科學、合理地對創(chuàng)業(yè)公司的股權進行...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司股權合伙結構與股權激勵設計》 課時：12H
《公司股權合伙結構與股權激勵設計》培訓中管院教授講師：高思祿【參加對象】企業(yè)家、股東、董事及高管及對本課程感興趣的人士【授課方式】現(xiàn)場演練＋案例教學＋工具包應用＋自己動手＋老師指導點評＝可落地執(zhí)行方案【課程背景】為什么現(xiàn)在的合伙人制度這么紅火，因為資本的光環(huán)正在褪去，現(xiàn)在是人本為王的新時代！在過去，是創(chuàng)始人單干制；在現(xiàn)在，提倡合伙人兵團作戰(zhàn)。在過去，利益是上...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《虛擬股權激勵之利潤再增》——消除股權隱患、激發(fā)股權能量！講師：高思祿01【課程背景】您是否正被以下問題困擾：關于為什么做股權激勵您已經知道太多，但如何做好股權激勵您知道的太少！您也許已經有了初步的方案，但在實施過程中遇到的問題您知道如何系統(tǒng)解決嗎？您也許知道股權的重要性，但您知道如何系統(tǒng)的構建股權方案，并有效的去落地實施嗎？您也許明白“人聚一定股散”的道理...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司治理與三會運用及風險防范》1-2天 課時：12H
《公司治理與三會運用及風險防范》中國管理科學研究院教授講師：高思祿課程背景國家國資國企改革綱領性方案——《深化國有企業(yè)改革的指導意見》對國資改革提出混合所有制和國企分類管理、分類改革，從管資產到管資本，進一步完善現(xiàn)代企業(yè)制度，建立一個市場說了算、資本說了算、董事會說了算的機制，從而讓國企成為真正的市場主體、真正意義上的經濟組織，因此，建立一個規(guī)范、高效的“三...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司治理與三會實務運用 》1-2天 課時：12H
《公司治理與三會實務運用》中國管理科學研究院教授講師：高思祿課程目的作為學員，參加這個培訓后將：1、統(tǒng)一思想和認識，尤其是公司治理中角色、分工與職責2、正確認識公司治理和董事會的作用和價值3、董事、CEO、經理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法作為企業(yè)，將該課程引入培訓后，能夠：1、規(guī)范公司治理結構，提升治理效能和董事會運作效率2、理解股權結構與...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權頂層設計與激勵設計的步驟》 課時：6H
《權頂層設計與期權激勵設計的步驟》中管院教授講師：高思祿【課程背景】當您的企業(yè)在艱苦創(chuàng)業(yè)中站穩(wěn)了腳跟，事業(yè)蒸蒸日上，為了吸引和留住人才——給企業(yè)高級管理人員和高級技術人員工資也直線上漲，但……為什么員工仍然有的跳槽去競爭對手企業(yè)，有的帶走了一部分高級人才離開公司后自己創(chuàng)業(yè)，跟公司業(yè)務競爭呢？為什么創(chuàng)業(yè)成功后員工們工作都沒以前那么積極了呢？為什么同是家族企業(yè)的...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《公司治理及章程管控》培訓1天版 課時：6H
《公司治理及章程管控》講師：高思祿【課程時長】1天，6小時/天【課程目的】作為學員，參加這個培訓后將：1、統(tǒng)一思想和認識，尤其是公司治理中角色、分工與職責2、正確認識公司治理和董事會的作用和價值3、董事、CEO、經理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法作為企業(yè)，將該課程引入培訓后，能夠：1、規(guī)范公司治理結構，提升治理效能和董事會運作效率2、理解股權...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《工傷事故處理及勞動合同講解》 課時：12H
《工傷事故處理及勞動合同講解》總裁落地班講師：高思祿【課程背景】中國在崛起，全球的制造中心向亞洲的中國傾斜。整個中國就像一部巨大的機器，日夜不停地轟鳴，源源不斷地向世界各國輸出著“中國制造”。然而，在如此讓全球仰慕地景氣的背后.???我們的國人付出的是沉重的代價，其一是生命與健康的損失，其二是環(huán)境的破壞。每年在傷亡事故上的損失相當于GDP增幅的1/5，有13...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經理的人力資源管理》精講班 課時：12H
《非人力資源經理的人力資源管理》中國管理科學研院教授講師：高思祿【課程背景】人力資源管理工作到底是誰的工作呢很多人會認為，當然是人力資源部的工作，正是因為在工作實踐中存在著大量的這樣的觀點，”非人“這門課程應運而生。無論身處哪一層次的管理者，其工作歸根究底都是對人力資源的管理。真正的人力資源管理者，是各直線管理者而非人力資源經理。因此，各級管理者應該必須加強...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT培訓》 課時：12H
《TTT培訓》——身體練表演，嘴巴講故事！講師：高思祿培訓背景：強國必先強企，強企必先強人，培育優(yōu)秀人才需要卓越的培訓師。但是，目前市場上大部分“課程研發(fā)與設計”的講授都是從理論出發(fā)：告訴學員應該做需求調研分析、目標分析與規(guī)劃、教案編寫等，但卻沒有教學員怎么做這些事情，更甚至是本套流程本末倒置，加之整個培訓只講方法不講實操，學員聽完課花了大量時間在文字工夫上...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效溝通與執(zhí)行力提升》精講班 課時：6H
《高效溝通與執(zhí)行力提升》精講班中國管理科學研究院教授講師：高思祿【培訓背景】為什么企業(yè)中基層管理團隊的執(zhí)行力還有待提升？為什么企業(yè)的中基層管理團隊很難勝任相應的管理職責？為什么企業(yè)的技術或業(yè)務骨干很難快速成為優(yōu)秀的管理者？為什么企業(yè)中基層管理團隊未能真正起到承上啟下的作用？為什么從上往下看：高層很孤獨，中層很盲目，基層很麻木！為什么從下往上看：高層很無理，中...
講師：高思祿咨詢電話：010-82593357下載需求表
《法人治理及黨董監(jiān)會管理》培訓1-2天版 課時：12H
《法人治理及董監(jiān)會管理》中國管理科學研究院教授講師：高思祿【課程時長】1-2天，6小時/天【課程目的】作為學員，參加這個培訓后將：1、統(tǒng)一思想和認識，尤其是公司治理中角色、分工與職責2、正確認識公司治理和董事會的作用和價值3、董事、CEO、經理層人員能夠全面了解公司治理和董事會的工具與方法作為企業(yè)，將該課程引入培訓后，能夠：1、規(guī)范公司治理結構，提升治理效能...
