股權(quán)激勵課程體系
企業(yè)股權(quán)激勵 課時：12H
股權(quán)激勵——如何吸引、留住、激勵核心人才-540385179070一、學員收益00一、學員收益兩天深入探討，學員可以掌握并了解：企業(yè)家如何在股權(quán)激勵之前進行股權(quán)布局和股權(quán)設(shè)置全面了解股權(quán)期權(quán)激勵體系設(shè)計的常見模式掌握企業(yè)股權(quán)期權(quán)激勵的思路與操作步驟掌握股權(quán)激勵方案的設(shè)計要點、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、系統(tǒng)而專業(yè)的設(shè)計方法通過案例分析，掌握股權(quán)期權(quán)激勵的技能、工具使用-511...
講師：徐京咨詢電話：010-82593357下載需求表
創(chuàng)新轉(zhuǎn)型：合伙人制度與股權(quán)激勵【課程背景】如今，合伙人制度大行其道。阿里巴巴的合伙人制度盡管很特殊，卻一直成為業(yè)界津津樂道的話題。萬科的合伙人制度起步較晚，卻一度被炒的沸沸揚揚，成為合伙人制度的參考模板。企業(yè)如何實施合伙人機制和股權(quán)激勵，很多的咨詢培訓機構(gòu)都使出洪荒之力在推廣。隨著電子商務(wù)的瘋狂發(fā)展，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大潮的風起云涌，市場環(huán)境的快速變化，企業(yè)面臨著更大...
講師：高定基咨詢電話：010-82593357下載需求表
《股權(quán)激勵》（主講專家：丁守海教授中國人民大學經(jīng)濟學院教授、曾任職華為市場部和人力資源部）第一節(jié)哪些企業(yè)適合做股權(quán)激勵？1.股權(quán)激勵應(yīng)具備的基本條件案例：為什么我的股份沒人要？2.不適合做股權(quán)激勵的企業(yè)一覽表探討：為什么在房地產(chǎn)行業(yè)做股權(quán)激勵的不多？3.是不是只有股權(quán)激勵才能激勵人？探討：對不適合做股權(quán)激勵的企業(yè)，還可以設(shè)計別的“金手銬”嗎？4.股權(quán)激勵就是...
講師：丁守海咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇渠道篇一、國內(nèi)銀行貸款1.國內(nèi)銀行貸款特點2.企業(yè)貸款條件3.國內(nèi)銀行貸款期限4.浙商銀行推出小企業(yè)貸款“套餐”5.案例：金得利集團以無形資產(chǎn)擔保貸款二、國外銀行貸款1.國外商業(yè)銀行貸款的特點2.國外商業(yè)銀行貸款期限3.國外商業(yè)銀行貸款種類4.國外商業(yè)銀行的貸款程序三、金融租賃融資1.金融租賃融資的特點2.金融租賃融資的優(yōu)點3.金融租賃融資的程序4.案例：...
講師：吳瑕咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)基礎(chǔ)理論一、股權(quán)激勵的基本原理二、九種股權(quán)激勵模式三、股權(quán)激勵與經(jīng)理人市場四、股權(quán)激勵的關(guān)鍵點五、股權(quán)激勵制度六、建立完善的股權(quán)激勵制度七、股權(quán)激勵的設(shè)計討論：1、企業(yè)為什么要搞股權(quán)激勵？2、如何正確選擇股權(quán)激勵模式？第二節(jié)商業(yè)企業(yè)股權(quán)激勵運作與案例分析案例分析：由國美股權(quán)紛爭透視上市公司的股權(quán)激勵l國美股權(quán)之爭來龍去脈l伏筆一：引入貝恩資本l伏筆二：國美...
講師：吳瑕咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、從山西晉商看中國企業(yè)家特點？1、股份不僅是激勵機制也發(fā)揮著約束性作用l為什么身股要給到伙計，不僅是掌柜l如何處理東家、掌柜和伙計的三角關(guān)系？2、機制約束實現(xiàn)長久平衡發(fā)展l怎樣對待功臣，甚至是犯了大錯的功臣3、企業(yè)家的特征l企業(yè)家地位l企業(yè)家權(quán)利l企業(yè)家精神4、企業(yè)家與經(jīng)理人l企業(yè)的母親與保姆l上市公司的責任與收益l企業(yè)家能跳槽嗎？5、中西方企業(yè)家精神分析...
講師：徐京咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、股權(quán)激勵計劃的設(shè)計基礎(chǔ)1、公司治理的要求2、股權(quán)激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權(quán)激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權(quán)激勵2、擬上市公司股權(quán)激勵3、股上市公司股權(quán)激勵4、股權(quán)激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權(quán)激勵2、競爭性行業(yè)股權(quán)激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權(quán)激勵等4、失敗案例及負面效應(yīng)四、...
講師：馮濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
模塊一、股權(quán)激勵方案設(shè)計、規(guī)劃及財務(wù)處理1.股權(quán)激勵的意義和形式2.實施股權(quán)激勵的條件3.股權(quán)激勵方案的設(shè)計4.股權(quán)激勵的審議和備案5.股權(quán)激勵的會計處理6.股權(quán)激勵的稅務(wù)處理7.股權(quán)激勵的法律約束【案例】廣東生益科技股份有限公司股權(quán)激勵方案講解模塊二公司治理結(jié)構(gòu)與組織類型1.單層制、雙層制2.單層與雙層的比較3.我國實行的公司治理結(jié)構(gòu)模式及存在的問題4.公...
講師：湯婧平咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、股權(quán)激勵計劃的設(shè)計基礎(chǔ)1、公司治理的要求2、股權(quán)激勵的目的3、與薪酬體系匹配的激勵方式4、被激勱對象的范圍確定二、我國股權(quán)激勵機制的現(xiàn)狀1、非上市公司股權(quán)激勵2、擬上市公司股權(quán)激勵3、股上市公司股權(quán)激勵4、股權(quán)激勵是一把“雙刃劍”三、不同類型的實用案例分析1、創(chuàng)業(yè)型股權(quán)激勵2、競爭性行業(yè)股權(quán)激勵3、傳統(tǒng)行業(yè)股權(quán)激勵等4、失敗案例及負面效應(yīng)四、...
講師：馮濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
金稅四期下的企業(yè)稅務(wù)籌劃、風險應(yīng)對及稅務(wù)自查課程對象?公司財務(wù)、會計人員、稅務(wù)經(jīng)理、投資總監(jiān)、律師、會計師稅務(wù)師事務(wù)所人員等課程目的通過培訓，公司財務(wù)主管懂得如何在目前發(fā)雜的稅收監(jiān)管環(huán)境下合法合理合規(guī)運用包括稅收優(yōu)惠在內(nèi)的正當手段去實施高效的稅務(wù)籌劃，從而一定程度上降低企業(yè)稅務(wù)成本，同時掌握一些必要的稅務(wù)風險應(yīng)對策略以及有效的稅務(wù)自查方式和技巧，提高企業(yè)稅務(wù)...
講師：鮑靈光咨詢電話：010-82593357下載需求表
至本咨詢邱清榮老師民營企業(yè)股權(quán)激勵方案設(shè)計與實施課程大綱適用對象：各類中小企業(yè)的企業(yè)主、股東、董事、監(jiān)事、高管。解決問題：如何打造魔力團隊成就領(lǐng)軍企業(yè)？三、題目：股權(quán)激勵與合伙制方案設(shè)計落地實戰(zhàn)課四、授課內(nèi)容第一編股權(quán)激勵基本問題第一章股權(quán)激勵基本問題一、股權(quán)激勵的范圍1、廣義的股權(quán)激勵2、狹義的股權(quán)激勵二、股權(quán)激勵的收益方式1、股價增值2、股權(quán)分紅三、股權(quán)...
講師：邱清榮咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權(quán)激勵與績效考核互聯(lián)網(wǎng)帶來的競爭是殘酷的，非線性時代所引發(fā)的快速裂變，促進了商業(yè)和企業(yè)更多的跨界和重組合作；當然快速裂變和迭代的互聯(lián)網(wǎng)與非線性也帶來了無數(shù)新的發(fā)展機遇。高轉(zhuǎn)換機會的輪動給企業(yè)的競爭壓力也變得越來越大。如何保持持續(xù)、高效的競爭力是每個企業(yè)組織都在追逐的方向和目標。人才永遠是企業(yè)發(fā)展不可回避的第一大要素，如何吸引、培育并留住優(yōu)秀的人才是每個企業(yè)...
講師：周到戶咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權(quán)激勵實操與案例分析（2天） 課時：12H
股權(quán)激勵實操與案例分析講師：雷勛華時長：2天課程收益←掌握股權(quán)激勵的10種模式←掌握股權(quán)激勵方案設(shè)計（10D模型）及其實施←掌握如何對加盟商和經(jīng)銷商實施股權(quán)激勵←掌握擬上市公司如何實施股權(quán)激勵←掌握股權(quán)激勵如何影響利潤和如何納稅←掌握跟投機制操作實務(wù)←掌握股權(quán)激勵9大法律風險與防范方法←通過案例分析和學員討論加深學員對股權(quán)激勵實務(wù)操作的理解課程對象：公司股東...
講師：雷勛華咨詢電話：010-82593357下載需求表
股權(quán)設(shè)計與股權(quán)激勵講師：雷勛華時長：2天課程收益1.掌握股權(quán)架構(gòu)類型、股權(quán)設(shè)計的原則、方法2.掌握合伙人進入機制、退出機制、股權(quán)調(diào)整機制3.掌握控制權(quán)設(shè)計方法4.掌握創(chuàng)業(yè)公司的股權(quán)設(shè)計方法5.掌握股權(quán)代持、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、股權(quán)退出的法律規(guī)定6.掌握股權(quán)激勵的10種模式7.掌握股權(quán)激勵方案設(shè)計（10D模型）8.掌握跟投機制操作實務(wù)9.掌握股權(quán)激勵9大法律風險及其防范...
講師：雷勛華咨詢電話：010-82593357下載需求表
員工股權(quán)激勵與新三板價值投資·課程大綱【課程模塊】第一部分：轉(zhuǎn)型期企業(yè)成長問題與個人金融盈利模式創(chuàng)新設(shè)計；第二部分：資本運營的三條線與七劍資本超越模式，個人金融平臺整合與資金池構(gòu)建，個人投資理財設(shè)計；第三部分：企業(yè)如何設(shè)計股權(quán)之間“責、權(quán)、利”，如何通過股權(quán)激勵留住核心人才；第四部分：個人天使、眾籌、P2P、VC/PE、杠桿投資策略與項目池，個人盈利模式創(chuàng)新...
