執(zhí)行力課程體系

“執(zhí)行力提升與高效溝通”培訓方案培訓目標:??近年來,越來越多的企業(yè)意識到,執(zhí)行力提升和溝通提升是決定企業(yè)決策成功與否的一個重要因素,是21世紀企業(yè)核心競爭力形成的關鍵。????員工執(zhí)行力和上下級溝通是個復雜的問題,這里面包含著素養(yǎng)、管理、文化層面的相互影響,但就操作層面來講是可以通過提升員工執(zhí)行意識和大局意識,幫助員工提升執(zhí)行技巧和溝通技巧,合理建立執(zhí)行標

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結果執(zhí)行力——打造做結果的高效執(zhí)行團隊課程收益:幫助學員掌握系統(tǒng)、先進、實用的管理技巧和溝通技能通過新理念輸入幫助受訓者轉變思維模式,統(tǒng)一思想通過執(zhí)行文化落地案例實施協(xié)助企業(yè)打造和諧團隊文化通過結果文化指導幫助企業(yè)打造一直全員對應目標全員結果導向高效團隊課程大綱:第一節(jié):團隊結果執(zhí)行理念概述執(zhí)行的意義定義:什么是執(zhí)行?什么是執(zhí)行力?源動力vs執(zhí)行力商業(yè)中的三

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職業(yè)素養(yǎng)修煉-超強執(zhí)行力提升【課程介紹】職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過程中表現出來的綜合品質,它是一個人職業(yè)生涯成敗的關鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通過培訓,優(yōu)化員工職業(yè)形象,強化自身職業(yè)意識,提升執(zhí)行能力和工作效率,通過運用情景實踐教學法,結合崗位任務,激發(fā)員工主動精神,高效工作。良好職業(yè)素養(yǎng)標準:1、像老板一樣專注:以

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塑造積極陽光心態(tài)、凝聚力、執(zhí)行力及團隊管理【課程介紹】在競爭日趨激烈的市場環(huán)境下,企業(yè)要想獲得持續(xù)的發(fā)展,除了要制定正確的戰(zhàn)略決策外,另外一個重要的就是必須打造職場陽光心態(tài),提升團隊凝聚力和執(zhí)行力,提升團隊管理能力,作為企業(yè)管理者,您是否還在為以下這些問題而困惑?團隊協(xié)作不配合,沒有凝聚力,戰(zhàn)斗力弱!員工工作比較懈怠,壓力過大!安排人員做點事情總是推三阻四!

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如何提高執(zhí)行力   課時:6H

《如何提高執(zhí)行力》本課程旨在做好3件事:認知轉換,技能提升,行為訓練。課程背景當今時代,企業(yè)管理遇到了諸多挑戰(zhàn)。應對這些挑戰(zhàn)的最好辦法,就是管理者要與時俱進,轉變觀念和方法,提高能力和素質。而要達到此一目的,除了學習和修煉,幾乎沒有其他辦法。培訓效果1.將執(zhí)行與策略結合,全力打造組織的核心競爭力!2.建立優(yōu)質領導者的行為,協(xié)助管理者落實執(zhí)行力的重要行動!3.

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《凝心聚力創(chuàng)佳績-金牌銷售心態(tài)激勵與執(zhí)行力訓練》【課程背景】商場如戰(zhàn)場,銷售隊伍就是企業(yè)占領市場的先頭部隊,但是銷售隊伍卻往往無法讓銷售經理滿意。銷售員(經理)在客戶拒絕和市場壓力情況下,出現職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產品等心態(tài)問題和行為上表現為抱怨、放棄等情況,日益影響公司業(yè)績提升,進而影響公司發(fā)展【課程收益】狼性銷售團隊素質提升課程,以“相信

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《凝心聚力創(chuàng)佳績-金牌銷售心態(tài)激勵與執(zhí)行力訓練》【課程背景】商場如戰(zhàn)場,銷售隊伍就是企業(yè)占領市場的先頭部隊,但是銷售隊伍卻往往無法讓銷售經理滿意。銷售員(經理)在客戶拒絕和市場壓力情況下,出現職業(yè)倦怠、懷疑自身能力、懷疑公司和懷疑產品等心態(tài)問題和行為上表現為抱怨、放棄等情況,日益影響公司業(yè)績提升,進而影響公司發(fā)展【課程收益】狼性銷售團隊素質提升課程,以“相信

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《贏在執(zhí)行-以結果為導向的高效執(zhí)行力》【課程背景】我們很多企業(yè)家經常為這樣一些問題所困擾:--為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地--執(zhí)行力不足!--為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?--執(zhí)行力不強!--為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現問題?--執(zhí)行力流失!--為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10?--執(zhí)行力黑洞!--為什么企

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《贏在執(zhí)行-以結果為導向的高效執(zhí)行力》【課程背景】我們很多企業(yè)家經常為這樣一些問題所困擾:--為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地--執(zhí)行力不足!--為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?--執(zhí)行力不強!--為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現問題?--執(zhí)行力流失!--為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10?--執(zhí)行力黑洞!--為什么企

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《超極驅動力-員工主人翁意識與執(zhí)行力提升》【課程背景】為什么您的員工積極性不高,做事十分欠主動,不理解老板的良苦用心?  為什么您的員工素質太差,經常得罪客戶、損失營業(yè)額、破壞公司形象?  為什么您的員工跳槽事件不斷,您的企業(yè)成為競爭對手的人才輸送基地?  為什么您的員工相互之間推卸責任,協(xié)作力太差,團隊執(zhí)行力嚴重缺失?  為什么老總您自己卻成了企業(yè)的“保姆

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基于管理者角色認知的團隊執(zhí)行力打造【課程背景】我們很多企業(yè)家經常為這樣一些問題所困擾:--為什么看似雄心勃勃的計劃總是一敗涂地--執(zhí)行力不足!--為什么好的決策總是一而再、再而三地付之東流?--執(zhí)行力不強!--為什么企業(yè)剛剛做好、做大,貫徹出現問題?--執(zhí)行力流失!--為什么付出比計劃多了10倍,結果卻不到計劃收益的1/10?--執(zhí)行力黑洞!--為什么企業(yè)陷

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高效執(zhí)行力提升第一講高效執(zhí)行的基礎:結果導向,不問理由一、員工為何會執(zhí)行不力1.不知道該干什么2.不知道該他來干3.不知道該怎么干4.不知道怎樣才算干好5.不覺得有必要一定要干好6.不知道干好了有什么好處7.知道干不好沒什么壞處8.擔心干了反而受到懲罰9.知道不干可以得到益處10.存在超出他們控制能力的障礙二、正本清源執(zhí)行力1.什么是執(zhí)行與執(zhí)行力2.個人執(zhí)行

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全員以結果為導向執(zhí)行力提升的六大途徑【課程背景】企業(yè)有很好的戰(zhàn)略目標,卻難以實現;制定之目標后,團隊成員不能全力以赴、不折不扣地執(zhí)行;團隊里看起來比較負責任,但總感覺到不能真正地負責任;執(zhí)行過程中相互推諉,這些問題時時刻刻影響著團隊的績效達成。企業(yè)的團隊執(zhí)行力,已經越來越被認為是企業(yè)目標能否實現的關鍵因素。只有通過不斷強化團隊精神,提升團隊執(zhí)行力,才能實現企

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中層執(zhí)行一定行-----凝心聚力使命必達主講人:齊磊課程背景工作中,有沒有類似問題:領導的指令到了中層就會打折,就會走偏,導致戰(zhàn)略不落實每天自己特別忙,下屬卻無事可做自己很厲害,下屬不成長給了馬兒吃草,馬兒也不跑,很想去激勵下屬,總是事倍功半安排完工作,下屬還總是出現執(zhí)行問題執(zhí)行中,檢查多了太辛苦,檢查少了,問題多相同錯誤重復犯,按下葫蘆起來瓢你讓他執(zhí)行,他

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《領導力與執(zhí)行力》內訓篇-----打造血濃于水的高效團隊主講人:齊磊課程背景工作中,有沒有類似問題:領導的指令到了中層就會打折,就會走偏,導致戰(zhàn)略不落實每天自己特別忙,下屬卻無事可做自己很厲害,下屬不成長給了馬兒吃草,馬兒也不跑,很想去激勵下屬,總是事倍功半安排完工作,下屬還總是出現執(zhí)行問題執(zhí)行中,檢查多了太辛苦,檢查少了,問題多相同錯誤重復犯,按下葫蘆起來

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清華大學卓越生產運營總監(jiān)高級研修班
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