創(chuàng)新專利課程體系
《營銷管理與創(chuàng)新-線上與線下結(jié)合》課程教學大綱課程名稱：《營銷管理與創(chuàng)新-線上與線下結(jié)合》課程性質(zhì)：內(nèi)訓教學時數(shù)：學時：1-2天培訓學員：營銷管理層課程簡介：營銷是企業(yè)的龍頭，營銷的業(yè)績直接關(guān)系公司的繁榮發(fā)展，營銷管理是一個重頭戲，需要系統(tǒng)的專業(yè)知識和實操技能。營銷管理涉及客戶和市場開發(fā)、團隊管理、產(chǎn)品線管理、運營效率等等。社群是互聯(lián)網(wǎng)時代傳播的重要工具，但...
講師：喻國慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
《新形勢下的營銷管理理念轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新》課程教學大綱課程名稱：《新形勢下的營銷管理理念轉(zhuǎn)變和創(chuàng)新》課程性質(zhì)：內(nèi)訓教學時數(shù)：學時:6小時（一天）課程對象：管理干部課程收益：進攻是最好的防守，創(chuàng)新性思維就是要不斷主動出擊，創(chuàng)造更多的市場機會，進攻是以目標為導向的能力提升、素質(zhì)提升，進入互聯(lián)網(wǎng)時代，市場競爭加劇，許多員工做事總是要條件，等靠要心態(tài)嚴重，路是人走出來的，...
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《創(chuàng)新贏得市場競爭的方法和案例》課程教學大綱課程名稱：《創(chuàng)新贏得市場競爭的方法和案例》課程性質(zhì)：內(nèi)訓培訓對象：管理人員教學時長：1-2天【課程收益】企業(yè)營銷每到達一個階段后就會產(chǎn)生新的瓶頸，增長乏力，很抓執(zhí)行力也見效甚微，主要是一些慣性的思維方式禁錮了我們的創(chuàng)新思維。切不可用“業(yè)務的勤奮掩蓋了思想的懶惰”。沒有自我創(chuàng)新就會被顛覆和超越。在全球經(jīng)濟一體化的今天...
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創(chuàng)新思維與企業(yè)家精神（半天）主講人：丘磐創(chuàng)新性思維的關(guān)鍵在與改變自己的思維模式幾個例子：1、對牛彈琴；2、嘗試錯誤的方法以求正確的答案：試錯；3.固有思維；4.死亡和新生。思維模式理論思維：系統(tǒng)工程、仿真：鳥與飛機； 2、多向思維：發(fā)散思維，頭腦風暴：（1）多端：梳子怎樣賣給和尚？（2）靈活：龜兔賽跑兔子輸了：兔子方向跑反了。前面有條河；（3）精細：我把短跑...
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《企業(yè)管理創(chuàng)新》1天課綱 課時：6H
企業(yè)管理創(chuàng)新（1天）主講人：丘磐【課程收益】?開拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維；?把握科學管理、管理科學和行為科學在當代企業(yè)管理中的作用于脈絡；?學會管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具；?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點?積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進組織變革【課程大綱】模塊一：企業(yè)管理發(fā)展趨勢：?科學管理：制度化—標準化—精細化—個性化?管理科學：管理可以復制—軟件是專家系統(tǒng)—...
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《企業(yè)管理創(chuàng)新》2天課綱 課時：12H
企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革（2天）主講人：丘磐【課程收益】?開拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維；?把握科學管理、管理科學和行為科學在當代企業(yè)管理中的作用于脈絡；?學會管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具；?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點?積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進組織變革【課程大綱】導論：企業(yè)管理發(fā)展趨勢：?科學管理：制度化—標準化—精細化—個性化?管理科學：管理可以復制—軟件是專...
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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革（2天）主講人：丘磐【課程收益】?開拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維；?把握科學管理、管理科學和行為科學在當代企業(yè)管理中的作用于脈絡；?學會管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具；?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點?積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進組織變革【課程大綱】導論：企業(yè)管理發(fā)展趨勢：?科學管理：制度化—標準化—精細化—個性化?管理科學：管理可以復制—軟件是專...
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企業(yè)管理創(chuàng)新與執(zhí)行力（半天）主講人：丘磐【課程收益】?學會管理創(chuàng)新的方法與組織變革的要領(lǐng)；?積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進組織變革；?把握加強執(zhí)行力的管理要點【課程大綱】模塊一：企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展?科學管理：制度化—標準化—精細化—個性化?管理科學：ＯＡ ，ＥＲＰ ，ＣＲＭ模塊二：管理創(chuàng)新之工作量化?管理硬的一手工作量化：量化為了什么？如何量化，目標管理的實施...
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企業(yè)管理創(chuàng)新與文化建設（1天）主講人：丘磐【課程收益】?把握科學管理和行為科學在當代企業(yè)管理中的作用于脈絡；?學會管理創(chuàng)新的方法與組織變革的要；?理解和掌握企業(yè)文化建設怎樣促進企業(yè)變革；?積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進組織變革【課程大綱】模塊一：企業(yè)管理發(fā)展趨勢：?科學管理：制度化—標準化—精細化—個性化?行為科學：行為—個體—群體—組織—非正式組織—意見領(lǐng)...
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《企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革》（1天）主講人：丘磐【課程收益】?開拓企業(yè)管理者的創(chuàng)新思維；?學會管理創(chuàng)新的方法與有關(guān)工具；?掌握企業(yè)內(nèi)部管理創(chuàng)新的關(guān)鍵點?積極主動調(diào)整組織內(nèi)部要素，促進組織變革【課程大綱】模塊一：管理創(chuàng)新———硬的手?狠抓內(nèi)部管理：強化硬的一手：?工作量化：量化為了什么？如何量化，目標管理的實施；?人事相符：廟與和尚的關(guān)系，怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理...
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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革（2天）主講人：丘磐當前，世界經(jīng)濟與中國經(jīng)濟都處于“危機谷底”態(tài)勢，而且何時重拾升勢，無人敢于斷言。國內(nèi)PPI（工業(yè)品出廠價格指數(shù)）與CPI（主要商品物價指數(shù)）的剪刀差在擴大，企業(yè)的利潤在不斷減少。許多CEO抱怨：“整天在給打工者打工”，也就是說給大家發(fā)了工資，去除了人員成本以后，幾乎沒有利潤！甚至有眾多的中小企業(yè)倒閉。當前的企業(yè)有沒有...
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企業(yè)管理創(chuàng)新與組織變革（1天）主講人：丘磐模塊一：管理創(chuàng)新?精細化管理：強化硬的一手：?工作量化：量化為了什么？如何量化，目標管理的實施；?人事相符：廟與和尚的關(guān)系，怎樣在內(nèi)部做到戰(zhàn)略管理；?差別工資：工資的實質(zhì)是什么，崗位的內(nèi)在價值；?勞動紀律：保證生產(chǎn)鏈正常運作，手段可以多樣化；?科學培訓：師傅與徒弟，短期內(nèi)達到員工技能的“均衡性”；?企業(yè)管理軟的一手：...
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《互聯(lián)網(wǎng)+營銷創(chuàng)新體系》注：因培訓需求各異，以下內(nèi)容僅供參考，實際內(nèi)容會根據(jù)企業(yè)調(diào)研時的需求，進行相應的調(diào)整?！菊n程背景】互聯(lián)網(wǎng)+：互聯(lián)網(wǎng)的興起對傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊不僅僅是信息的沖擊，而是觀念的沖擊，經(jīng)營模式的沖擊，互聯(lián)網(wǎng)的新興企業(yè)用了完全不同的方式來面對商業(yè)問題。創(chuàng)新營銷：創(chuàng)新營銷到底是用創(chuàng)新的方法營銷還是用營銷的方法創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)界是有不同解讀的。傳統(tǒng)企業(yè)有著...
講師：蒿淼咨詢電話：010-82593357下載需求表
《互聯(lián)網(wǎng)+形式下的創(chuàng)新思維》注：因培訓需求各異，以下內(nèi)容僅供參考，實際內(nèi)容會根據(jù)企業(yè)調(diào)研時的需求，進行相應的調(diào)整?！菊n程背景】互聯(lián)網(wǎng)+：互聯(lián)網(wǎng)的興起對傳統(tǒng)企業(yè)的沖擊不僅僅是信息的沖擊，而是觀念的沖擊，經(jīng)營模式的沖擊，互聯(lián)網(wǎng)的新興企業(yè)用了完全不同的方式來面對商業(yè)問題。創(chuàng)新營銷：創(chuàng)新營銷到底是用創(chuàng)新的方法營銷還是用營銷的方法創(chuàng)新，互聯(lián)網(wǎng)界是有不同解讀的。傳統(tǒng)企業(yè)...
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管理思維創(chuàng)新和QC主題選擇 課時：12H
管理思維創(chuàng)新和QC主題選擇【課程背景】：管理是一門藝術(shù)，為了讓學員能在管理中思維更專注、更清晰，引發(fā)更多有創(chuàng)造力的想法；幫助學員減少思維困惑，突破思維定勢，自如地產(chǎn)生創(chuàng)意，幫助團隊創(chuàng)造出；新的產(chǎn)品、服務、工作流程，以及發(fā)掘新的商業(yè)機會；幫助團隊建立創(chuàng)新型文化氛圍與組織機制。在中國盡管有很多的企業(yè)在實施QC活動，但它的效果還未遠遠發(fā)揮出來，我們將通過大量的案例...
