領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
【課程背景】企業(yè)管理者，是企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的核心力量，對企業(yè)的經(jīng)營結(jié)果有著舉足輕重的作用。但在實(shí)際工作中，很多管理者，由于缺乏系統(tǒng)性的能力建設(shè)：較為常見的存在只有管理動作，沒有領(lǐng)導(dǎo)能力，無法推動戰(zhàn)略的分解與執(zhí)行等，從而無法形成良好的核心凝聚作用，更無法有效的形成團(tuán)隊號召力。團(tuán)隊缺乏核心與靈魂。優(yōu)秀的管理者必須是領(lǐng)導(dǎo)者，具備極強(qiáng)的人格魅力，使團(tuán)隊能牢牢的凝聚在一起...
講師：秦超咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：為什么企業(yè)戰(zhàn)略確定后卻無法達(dá)成l為什么企業(yè)越來越大，老板越來越累l為什么企業(yè)計劃不少，制度很多，執(zhí)行卻太差，缺乏責(zé)任感l(wèi)為什么企業(yè)各部門之間溝通不暢，互相推卸責(zé)任l為什么中高層管理干部和老板無法達(dá)成思想的統(tǒng)一課程目標(biāo)：l團(tuán)隊成員對團(tuán)隊總體目標(biāo)的認(rèn)同。l合理配制團(tuán)隊內(nèi)部有限的資源以獲得團(tuán)隊總體利益的最大化l體會有效溝通在團(tuán)隊合作與任務(wù)達(dá)成中的作用ül...
講師：陳春咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程時間：2-3天，6小時/天課程對象：中高層管理者?課程背景：在這競爭激烈，發(fā)展快速和不斷創(chuàng)新的時代，高效只是企業(yè)免被淘汰的入場券，而不是追求的目標(biāo)，卓越才是最終的追求。企業(yè)要有一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，在他的帶領(lǐng)下企業(yè)才能邁向成功，企業(yè)要有足夠數(shù)量的卓越領(lǐng)導(dǎo)者才能創(chuàng)造高品質(zhì)的結(jié)果，進(jìn)而創(chuàng)造非凡，企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)量的多少決定了企業(yè)卓越程度的高低。因?yàn)椋?.?卓越的...
講師：韓增海咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程背景：企業(yè)成功的核心要素是人員和管理，而在人員中，中層管理者又處于承上啟下的作用，中層管理者相當(dāng)于企業(yè)的腰部，中層管理者既是公司的戰(zhàn)略和規(guī)章制度的執(zhí)行者，也是各項(xiàng)政策制定的向下傳達(dá)者，中層管理者強(qiáng)，則企業(yè)的執(zhí)行效力就高，企業(yè)的各項(xiàng)政策和管理制度就能落地執(zhí)行，所以，中層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力對一個企業(yè)的快速發(fā)展極其重要?，F(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)的中層管理者對自身的定位及...
講師：曹道云咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程背景】企業(yè)成功的核心要素是人員，而人員需要按照不同職能要求組成的團(tuán)隊，團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力如何，直接影響企業(yè)的績效水平，不同的團(tuán)隊的績效水平差異很大，因?yàn)閳F(tuán)隊是分不同發(fā)展階段的，不同發(fā)展階段團(tuán)隊特點(diǎn)不同，戰(zhàn)斗力不一樣?，F(xiàn)實(shí)中，很多經(jīng)理人不知道團(tuán)隊的發(fā)展規(guī)律很多經(jīng)理人不了解該如何針對不同階段的團(tuán)隊使用什么助推器進(jìn)行激勵和管理很多經(jīng)理人不清楚團(tuán)隊成員是分為八種角色...
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【課程背景】企業(yè)面臨的環(huán)境會隨時進(jìn)行變化，企業(yè)經(jīng)常需要進(jìn)行各種各樣的應(yīng)變策略，變革就會經(jīng)常發(fā)生。由于人們對未知的不了解和恐懼，很多團(tuán)隊成員就會對變革進(jìn)行抗拒，導(dǎo)致變革失敗。這是企業(yè)經(jīng)常面臨的緊迫問題。現(xiàn)實(shí)中，很多經(jīng)理人不知道如何應(yīng)對變革，當(dāng)面對團(tuán)隊成員進(jìn)行抗拒時，不知道如何處理。而且，很多經(jīng)理人自身對變革也是持抗拒態(tài)度，所以，學(xué)會如何應(yīng)對變革，對很多經(jīng)理人是...
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成就組織卓越的領(lǐng)導(dǎo)力 課時：6H
【課程背景】企業(yè)的核心競爭力是管理，而管理的核心是管理者的領(lǐng)導(dǎo)力，領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)力不僅體現(xiàn)在個人品質(zhì)上，更是體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者的個人行為上，領(lǐng)導(dǎo)力即使科學(xué)也是藝術(shù)，企業(yè)高層的領(lǐng)導(dǎo)力決定企業(yè)的運(yùn)營效力和發(fā)展方向現(xiàn)實(shí)中，很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者個人素養(yǎng)不高，導(dǎo)致下屬不愿意追隨。還有很多領(lǐng)導(dǎo)者缺乏領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)理論，不知道怎么進(jìn)行卓越的領(lǐng)導(dǎo)很多領(lǐng)導(dǎo)者自身沒有良好的行為習(xí)慣，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)力不...
講師：曹道云咨詢電話：010-82593357下載需求表
在當(dāng)今世界讓每個組織最高領(lǐng)導(dǎo)者輾轉(zhuǎn)難眠的幾大問題中，卓越領(lǐng)導(dǎo)者梯隊建設(shè)已經(jīng)赫然列入前三，并排在第一位，所以通過有效地發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力而不斷地培養(yǎng)出卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，是每個企業(yè)和組織都要面對的永恒問題。企業(yè)要有一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，在他的帶領(lǐng)下企業(yè)才能邁向成功，企業(yè)要有足夠數(shù)量的卓越領(lǐng)導(dǎo)者才能創(chuàng)造高品質(zhì)的結(jié)果，進(jìn)而創(chuàng)造非凡，企業(yè)卓越領(lǐng)導(dǎo)者數(shù)量的多少決定了企業(yè)卓越程度的高低。...
講師：韓增海咨詢電話：010-82593357下載需求表
領(lǐng)域安全——安全領(lǐng)導(dǎo)力課程背景：在當(dāng)今復(fù)雜多變的安全形勢下，各領(lǐng)域都面臨著獨(dú)特的安全挑戰(zhàn)，無論是企業(yè)生產(chǎn)安全、信息安全還是公共安全等。傳統(tǒng)安全管理多側(cè)重于技術(shù)層面和規(guī)章制度的執(zhí)行，然而，安全領(lǐng)導(dǎo)力作為保障安全的關(guān)鍵軟實(shí)力，往往被忽視。安全領(lǐng)導(dǎo)力不僅關(guān)乎領(lǐng)導(dǎo)者個人的安全意識與能力，更影響著整個組織的安全文化氛圍、團(tuán)隊協(xié)作以及風(fēng)險應(yīng)對效率。通過有效的安全領(lǐng)導(dǎo)力，...
講師：潘振興咨詢電話：010-82593357下載需求表
-63573660登攀者：授權(quán)賦能領(lǐng)導(dǎo)力ExpeditionCoaching:EmpowerYourPeople如果你希望管理人員擺脫一線經(jīng)理的以下管理模式：事必躬親、總想為下屬解決問題見事不見人，即使管理跨度大了還在靠專業(yè)經(jīng)驗(yàn)控制團(tuán)隊如果你發(fā)現(xiàn)管理人員管理失當(dāng)：對好員工管理不足、關(guān)注不夠，不善于讓高潛員工在企業(yè)生根不會幫骨干員工突破瓶頸以便發(fā)揮更大作用，而...
講師：謝沛霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
《敏捷管理——自驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
【課程大綱】《敏捷管理--自驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)力》2天版一、課程背景：組織管理過程中出現(xiàn)的諸多問題，往往都與領(lǐng)導(dǎo)力水平低下相關(guān)。于是每一個追求卓越的管理者，都渴望不斷提升領(lǐng)導(dǎo)力?？墒窃趯W(xué)習(xí)了諸多領(lǐng)導(dǎo)力理論和技術(shù)之后，他們卻遺憾地發(fā)現(xiàn)自己在管理實(shí)踐中依然困難重重。究其背后原因便發(fā)現(xiàn)，這種單純的知識灌輸，只能帶來外在的改變，卻鮮有突破，從而很難真正實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)力的發(fā)展。想要成為...
講師：謝沛霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情景領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：12H
【課程大綱】《情景領(lǐng)導(dǎo)力》2天一、課程背景面對VUCA時代的到來，大環(huán)境在變化，我們周圍的情境也在變化。如果我們用一個簡單直接的方法管理員工，就會發(fā)現(xiàn)有的員工有一定的執(zhí)行力，但也會發(fā)生管理的“挑戰(zhàn)”；有的員工執(zhí)行某件事情或某些項(xiàng)目還不錯，但還有很多項(xiàng)目的執(zhí)行力為什么就不行？3121660888365實(shí)際上，員工的執(zhí)行力問題，其實(shí)是管理者領(lǐng)導(dǎo)力的問題。從調(diào)研發(fā)...
講師：謝沛霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
《贏在情商領(lǐng)導(dǎo)力》 課時：6H
《贏在情商領(lǐng)導(dǎo)力》1天版一、課程背景：若想成為一名高效領(lǐng)導(dǎo)者，需明白自身發(fā)出的一言一行都帶有情感色彩，對下屬的情緒能產(chǎn)生強(qiáng)烈影響。所以，務(wù)必具有超強(qiáng)的合作對話與共情能力。受全球疫情惡化大環(huán)境影響，經(jīng)濟(jì)下行形勢嚴(yán)峻，市場急需要更多心理素質(zhì)穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)，來解決以下問題：■企業(yè)快速擴(kuò)張，團(tuán)隊極速發(fā)展，一線管理層“火線提拔”，“夾生飯”多，培養(yǎng)周期長；■業(yè)務(wù)尖子變團(tuán)隊...
講師：謝沛霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》 課時：12H
【課程大綱】《卓越領(lǐng)導(dǎo)力修煉》1天版一、課程背景：隨著社會的進(jìn)步，管理的深入，領(lǐng)導(dǎo)力缺失的現(xiàn)象越來越嚴(yán)重。在我們不斷強(qiáng)化管理的同時，卻往往忽視了領(lǐng)導(dǎo)力的進(jìn)步，領(lǐng)導(dǎo)力缺失正成為團(tuán)隊嚴(yán)重的問題。管理者在職能和定位上發(fā)生了很大的變化，職能的轉(zhuǎn)變也使管理者需要成為教練型領(lǐng)導(dǎo)者。我們需要重新認(rèn)知領(lǐng)導(dǎo)力，發(fā)展新形勢下的相適應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)力模式，解放“人”本身的動力，未來的競爭...
講師：謝沛霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】《4D領(lǐng)導(dǎo)力與卓越團(tuán)隊建設(shè)》2天版一、課程背景：國際績效大師ThomasGilbert指出，績效問題的產(chǎn)生75％歸于環(huán)境。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代，影響團(tuán)隊績效的因素已越來越多地由技能因素轉(zhuǎn)向非技能因素，無論是成熟企業(yè)還是初創(chuàng)企業(yè)，傳統(tǒng)企業(yè)還是新興企業(yè)，無論采用層級制還是項(xiàng)目制，團(tuán)隊協(xié)作、人與人之間的關(guān)系已成為影響企業(yè)績效的關(guān)鍵，這便是“第五力”—...
