課程開發(fā)課程體系
培訓師的四項修煉（1）-- DTC課程開發(fā)工作坊 課時：18H
《培訓師的四項修煉》DTC課程開發(fā)工作坊【總體介紹】《培訓師的四項修煉》面向企業(yè)進行開發(fā)。通過系統(tǒng)的訓練幫助內(nèi)部優(yōu)秀的專業(yè)人員科學梳理知識體系，形成可用于傳播的標準化課程和應(yīng)用案例，同時培養(yǎng)他們的課程講授與課堂引導能力，最終打造以實際業(yè)務(wù)為導向的成熟的內(nèi)部課程體系與具備開發(fā)、講授、引導、案例教學綜合能力的優(yōu)秀內(nèi)部培訓師團隊；幫助企業(yè)形成內(nèi)部知識管理與有效傳播...
講師：張璽咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)工作坊 課時：18H
centercenter95000950004550034423352500267970準--針對開發(fā)入--寓教于樂思--深度分析效--問題解決3700030000準--針對開發(fā)入--寓教于樂思--深度分析效--問題解決4400033407352500277495400007000045500344233569000737743037000045500343...
講師：孫世峻咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT培訓課程開發(fā)與實施》 課時：12H
TTT培訓課程開發(fā)與實施企業(yè)培訓師的主要職責是對企業(yè)員工的上崗、新技術(shù)深造、企業(yè)文化的傳承等方面進行引導，并同時負責整個培訓的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、實施、跟進、評估等具體工作流程的設(shè)計和再造。在我國，企業(yè)培訓師是一個新興職業(yè)，它為我國培訓市場的規(guī)范化、企業(yè)培訓效果的提升、培訓理念的轉(zhuǎn)變提供了有力支持。培訓是門技術(shù)，也是一種技能，只有經(jīng)過專業(yè)的系統(tǒng)訓練，才能真正掌握這門...
講師：李廣咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT內(nèi)訓師課程開發(fā)1天 課時：6H
《內(nèi)訓師課程開發(fā)技巧》【課程背景】“外來的和尚不好念經(jīng)”已經(jīng)成為企業(yè)培訓的痛疾：引入大量的外部講師授課后，企業(yè)越來越感覺是“隔靴搔癢”，這些培訓無法觸及本企業(yè)業(yè)務(wù)實際；經(jīng)理層和員工聽了太多的“可樂大戰(zhàn)”這樣的經(jīng)典案例、熟稔了“藍海戰(zhàn)略”等一個又一個管理流行語，可是企業(yè)內(nèi)部知識和經(jīng)驗卻絲毫沒有沉淀。在諸如GE、豐田等世界級企業(yè)，內(nèi)部講師占到企業(yè)培訓講師資源的6...
講師：魯藝咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程開發(fā)八段錦 課時：12H
《課程開發(fā)八段錦》聞方【課程背景】如何將零碎知識系統(tǒng)化、隱性經(jīng)驗顯性化、顯性成果標準化？如何將企業(yè)中有豐富管理經(jīng)驗和技術(shù)功底的人的經(jīng)驗成功萃取形成培訓課程？如何成功設(shè)計出高質(zhì)量又能在企業(yè)落地的實戰(zhàn)課程？企業(yè)的發(fā)展急需培養(yǎng)一大批企業(yè)內(nèi)部講師，透過他們開發(fā)出結(jié)合企業(yè)實際的解決痛點問題的課程，并在企業(yè)內(nèi)傳播和傳承?！菊n程收益】1、引導內(nèi)訓師將自己的經(jīng)驗萃取為課程知...
講師：聶振亞咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)與授課技巧》(2天) 課時：12H
課程開發(fā)與授課技巧【課程對象】企業(yè)內(nèi)部講師【課程目標】?認知內(nèi)訓師及其激勵方法?掌握課程開發(fā)的方法和步驟?掌握常用的培訓教學方法?掌握常用的授課技巧【課程方式】?主題講授＋案例分析＋實戰(zhàn)練習＋小組討論＋視頻教學【課程課時】2天（12小時）【課程大綱】一、內(nèi)訓師認知與激勵1、內(nèi)訓師角色認知2、內(nèi)訓師選拔標準3、內(nèi)訓師素質(zhì)要求4、優(yōu)秀內(nèi)訓師的共性特征5、內(nèi)訓師的...
講師：馬軍鋒咨詢電話：010-82593357下載需求表
《TTT（中級 課程開發(fā)與設(shè)計）》 課時：12H
TTT—第二階段：情景式課程開發(fā)與設(shè)計【課程背景】：為什么要開發(fā)本課程1、真正長期有效的培訓是依靠內(nèi)部講師團隊，因為內(nèi)部講師是最了解企業(yè)實際需求的、且成本最低。但是，企業(yè)內(nèi)訓師的短板就在于授課技巧與課程開發(fā)的專業(yè)能力不足。2、培訓課程開發(fā)是培訓師的核心能力，能否開發(fā)出滿足培訓對象切身需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要...
講師：司創(chuàng)宇咨詢電話：010-82593357下載需求表
《培訓課程開發(fā)課程大綱》 課時：18H
培訓課程開發(fā)課程大綱課程背景內(nèi)部培訓的課程開發(fā)技巧對促進企業(yè)內(nèi)部隱性知識的傳播共享起著重要的作用，課程開發(fā)是培訓師的核心能力。能否開發(fā)出滿足培訓對象需求、具有一定理論深度、課堂教學效果良好的培訓課程是衡量一個培訓師水平的重要標志。而擁有一批具備培訓課程開發(fā)能力的優(yōu)秀培訓師，又是企業(yè)培訓機構(gòu)核心競爭力的集中體現(xiàn)。然而，由于企業(yè)培訓要求具有較強的針對性與實用性，...
講師：?賀紅玲咨詢電話：010-82593357下載需求表
中階-塑造魅力講師課程開發(fā)與呈現(xiàn)技巧【課程概述】知識的獲取，經(jīng)驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展離不開組織內(nèi)優(yōu)秀員工們的知識分享與經(jīng)驗傳承。內(nèi)訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。課程將會從內(nèi)訓師的表達技巧、演繹能力、課程設(shè)計、教學方法、課程掌控等方面進行專...
講師：劉俊鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
《組織經(jīng)驗內(nèi)化的課程開發(fā)與設(shè)計》2天【課程概述】知識的獲取，經(jīng)驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展離不開組織內(nèi)優(yōu)秀員工們的知識分享與經(jīng)驗傳承。內(nèi)訓師的能力培養(yǎng)和提升，將使得組織整體能力的快速獲取和有效復制，從而大力提升組織的整體效率，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。課程將會從內(nèi)訓師的表達技巧、演繹能力、課程設(shè)計、教學方法、課程掌控等方面進行專...
講師：劉俊鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
六步成課——精湛課程開發(fā)與設(shè)計課程背景：培訓課程開發(fā)與設(shè)計是企業(yè)內(nèi)部講師的核心能力，能否開發(fā)出滿足組織和培訓對象需求，又具有一定理論深度，同時還能取得良好課堂培訓效果的課程，是衡量一個培訓師水平的重要標志。而擁有一批具備培訓課程開發(fā)能力的優(yōu)秀培訓師，無疑是企業(yè)核心競爭力的一個重要體現(xiàn)。然而，由于企業(yè)培訓要求具有較強的針對性和實用性，培訓學員的類別層次非常復雜...
講師：王學兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT：開發(fā)有方——精湛課程開發(fā)與設(shè)計課程背景：培訓課程開發(fā)與設(shè)計是企業(yè)內(nèi)部講師的核心能力，能否開發(fā)出滿足組織和培訓對象需求，又具有一定理論深度，同時還能取得良好課堂培訓效果的課程，是衡量一個培訓師水平的重要標志。而擁有一批具備培訓課程開發(fā)能力的優(yōu)秀培訓師，無疑是企業(yè)核心競爭力的一個重要體現(xiàn)。然而，由于企業(yè)培訓要求具有較強的針對性和實用性，培訓學員的類別層次...
講師：王學兵咨詢電話：010-82593357下載需求表
《一“課”驚人——基于工作情境的課程開發(fā)》 課時：12H
一“課”驚人——基于工作情境的課程開發(fā)課程背景：知識的獲取，經(jīng)驗的沉淀及組織核心能力的傳承，是企業(yè)走向卓越的重要手段。一個企業(yè)的發(fā)展，離不開組織內(nèi)部業(yè)務(wù)骨干的經(jīng)驗分享和傳承。同時，隨著企業(yè)發(fā)展階段的逐漸成熟，大量企業(yè)已經(jīng)不再滿足于外采講師和課程，希望能夠開發(fā)出一批具備自己文化基因、業(yè)務(wù)特色的內(nèi)部學習資源，培養(yǎng)出一批能夠講授內(nèi)部課程的講師，實現(xiàn)人課合一。本課程...
講師：崔艷蘋咨詢電話：010-82593357下載需求表
《課程開發(fā)與PPT制作（中階）》 課時：12H
課程開發(fā)與PPT制作（中階）課程背景：隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，中國GDP躍居世界第二位，我國傳統(tǒng)企業(yè)在激勵的市場競爭下，企業(yè)管理由粗放型向精細化方向持續(xù)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中，提高員工隊伍的整體素質(zhì)是必然趨勢，面對激烈的市場競爭，企業(yè)越來越重視對員工的培訓。加強企業(yè)內(nèi)訓體系建設(shè)，關(guān)鍵在于增加企業(yè)的“造血”功能，培養(yǎng)內(nèi)部講師，挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮內(nèi)部講師的...
講師：孫源哲咨詢電話：010-82593357下載需求表
TTT中階：課程開發(fā)的道與術(shù)課程背景：作為內(nèi)訓師，是否遇到過以下場景：老板要求你設(shè)計一門課程，但不知從何下手；課件、資料五花八門，想要統(tǒng)一，那是個大工程；課程開發(fā)出來，但效果參差不齊，不能滿足業(yè)務(wù)部門的需求；課程結(jié)構(gòu)混亂，學員難理解、記不住；課程設(shè)計沒有方法，枯燥無味；課件設(shè)計粗糙，讓人不忍直視；道為術(shù)之靈，術(shù)為道之體；以道統(tǒng)術(shù)，以術(shù)得道?！暗馈笔抢砟?、是規(guī)...
