5S6S課程體系

質(zhì)量管理與改進(jìn)是企業(yè)屹立不搖的主流競(jìng)爭(zhēng)方法,然而品管原理是采用統(tǒng)計(jì)方法去監(jiān)控與改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,此種品管方法統(tǒng)稱(chēng)為統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量管理,需要艱深又高度重復(fù)繁雜的數(shù)學(xué)計(jì)算,企業(yè)為了跨越這項(xiàng)鴻溝需要活用Excel、Minitab、Jmp等統(tǒng)計(jì)工具軟件作為橋梁。由于全球推行六西格瑪管理的企業(yè)有九成以上是采用Minitab,顯然Minitab已成為一種通用語(yǔ)言。資深的技術(shù)講師

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第1章六西格瑪管理概論1.1質(zhì)量管理發(fā)展史1.1.1質(zhì)量檢驗(yàn)階段1.1.2統(tǒng)計(jì)質(zhì)量控制階段1.1.3全面質(zhì)量管理階段1.1.4全面質(zhì)量管理的新發(fā)展1.2六西格瑪?shù)呐d起1.2.1六西格瑪?shù)漠a(chǎn)生1.2.2六西格瑪?shù)耐茝V1.2.3六西格瑪?shù)男掳l(fā)展1.2.4六西格瑪管理與現(xiàn)有質(zhì)量管理體系的整合1.3六西格瑪?shù)幕靖拍?.3.1六西格瑪?shù)慕y(tǒng)計(jì)含義1.3.2六西格瑪管理

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一、5S概述1、5S的基本概念及發(fā)展過(guò)程2、生產(chǎn)過(guò)程與浪費(fèi)的概念3、浪費(fèi)的根源二、5S的功能與原則1、5S的五大功能2、5S之間的關(guān)系3、5S的三大原則三、1S-整理------騰出更大的空間1、整理的基本概念與實(shí)施方法2、如何區(qū)分要或不要的理念3、如何施行紅單運(yùn)動(dòng)四、2S-整頓------分門(mén)別類(lèi),提高工作效率1、目視管理2、整頓的步驟3、5S地圖五、3S

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一、5S概要-現(xiàn)場(chǎng)管理必備的六大正確意識(shí)-整理的含義及實(shí)施要點(diǎn)-整頓的含義及實(shí)施要點(diǎn)-清潔的含義及實(shí)施要點(diǎn)-清掃的含義及實(shí)施要點(diǎn)-素養(yǎng)的含義及實(shí)施要點(diǎn)-安全的含義及實(shí)施要點(diǎn)-習(xí)慣良化——5S活動(dòng)的核心目的-5S關(guān)注的焦點(diǎn)是人的改變-推進(jìn)5S活動(dòng)的具體內(nèi)容與四步驟二、5S啟動(dòng)-如何進(jìn)行有效的5S基礎(chǔ)培訓(xùn)-如何進(jìn)行對(duì)比檢查發(fā)現(xiàn)差距-如何使全員認(rèn)識(shí)5S重要性并建立

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【課程大綱】一.如何正確認(rèn)知5S1.為什么5S的實(shí)施與傳說(shuō)中的差距會(huì)是那么大?2.對(duì)5S的認(rèn)識(shí)通常存在的誤區(qū)3.討論一下:讓5S落地的難點(diǎn)在哪里4.案例分析:深圳某日資工廠(chǎng)5S推廣的啟示5.5S到底能給我們現(xiàn)場(chǎng)管理者帶來(lái)什么好處?6.現(xiàn)場(chǎng)管理者在5S推進(jìn)中的角色定位二.「整理」推行的難點(diǎn)、方法與技巧1.討論一下:現(xiàn)場(chǎng)物品需要整理嗎?2.“自主認(rèn)知”是整理推行

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天時(shí)間內(nèi)容方法目的—2次課間休息部分:什么是6S現(xiàn)場(chǎng)管理6S的起源6S的含義什么是好員工什么是好產(chǎn)品什么是好企業(yè)推行6S的目的第二部分:為什么要推行6S現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)臟、亂、差可能導(dǎo)致的10大浪費(fèi)推行6S的八大作用—良藥治病創(chuàng)造有規(guī)律、干凈、目視管理的好企業(yè)第三部分:6S定義、推行要領(lǐng)和步驟:1、1S整理整理的含義;整理的作用及目的;整理推進(jìn)要領(lǐng);整理活動(dòng)的具

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部分:講:5S的基本概念第二講:5S的效用第三講:推形5S活動(dòng)的效用第四講:5S失敗的原因第五講:如何消除意識(shí)障礙第六講:如何選舉好主任委員和推行組長(zhǎng)第七講:如何擬定可行的目標(biāo)第八講:如何做好宣傳造勢(shì)第二部分:講:如何做好定點(diǎn)攝影第二講:判定必要品和不要品第三講:紅牌作戰(zhàn)實(shí)施要點(diǎn)第四講:個(gè)案實(shí)例介紹第五講:定位的原則與事項(xiàng)第六講:標(biāo)識(shí)的藝術(shù)設(shè)置卡片明確標(biāo)識(shí)第

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一、數(shù)據(jù)診斷與分析系統(tǒng)1、區(qū)域市場(chǎng)診斷分析2、經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)情況診斷分析3、店面業(yè)績(jī)?cè)\斷分析4、產(chǎn)品銷(xiāo)售診斷分析5、店效與人效診斷分析二、思維理念與戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)1、單點(diǎn)突破系統(tǒng)制勝理念業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)在哪,如何確保實(shí)現(xiàn)?2、增效創(chuàng)新思維同樣的付出如何產(chǎn)生更大的效果?3、與時(shí)俱進(jìn)思維4、老大思維5、經(jīng)銷(xiāo)商做營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的模版、方法與工具6、成功經(jīng)銷(xiāo)商的戰(zhàn)略贏利模式A、團(tuán)

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  課程導(dǎo)入:  學(xué)員熱身,建立學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì);  介紹課程內(nèi)容;  課程導(dǎo)入案例討論。  部分、卓越現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ)—6S  工廠(chǎng)中常見(jiàn)的現(xiàn)場(chǎng)管理問(wèn)題  解決問(wèn)題的良方-6S管理  6S的定義及要求  實(shí)行6S管理能給我們帶來(lái)什么?  6S的歷史、今天和明天  6S與其他管理系統(tǒng)(ISO、TPM、TQM)的關(guān)系  6S的關(guān)鍵點(diǎn)及意義  案例研討:某世界500強(qiáng)工廠(chǎng)

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部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)介紹精益生產(chǎn)的起源與發(fā)展精益生產(chǎn)概念及其功效精益生產(chǎn)系統(tǒng)剖解第二部分精益生產(chǎn)系統(tǒng)的起點(diǎn)5S/6S①正確的管理意識(shí)-1、直面競(jìng)爭(zhēng)2、現(xiàn)場(chǎng)與市場(chǎng)3、現(xiàn)代制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力4、構(gòu)筑一流現(xiàn)場(chǎng)管理體系的基礎(chǔ)與1大管理項(xiàng)目②5S/6S是企業(yè)執(zhí)行力、管理能力有效的判定材料③5S/6S從意識(shí)變革開(kāi)始--“欲造物,先造人”--“工欲善其事,必先利其器”--“勿以

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一、什么是6S管理1、6S管理的體系思想;2、6S管理在企業(yè)管理中的價(jià)值-斜坡球理論(意義);3、用價(jià)值鏈觀念把企業(yè)活動(dòng)劃分三類(lèi),有所為有所不為—轉(zhuǎn)變觀念為企業(yè)徹底降低成本;二、怎么做才能把6S管理落地1、開(kāi)展整理活動(dòng)訓(xùn)練指導(dǎo),培養(yǎng)員工的條理性能力;2、開(kāi)展整頓活動(dòng)訓(xùn)練指導(dǎo),培養(yǎng)員工的規(guī)整能力;3、開(kāi)展清掃活動(dòng)訓(xùn)練指導(dǎo),培養(yǎng)員工的問(wèn)題點(diǎn)檢能力;;4、開(kāi)展安全

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篇章導(dǎo)入篇問(wèn)題思考1)你理解:不要問(wèn)企業(yè)為你做了什么,而要問(wèn)你為企業(yè)做了什么嗎?2)除了你拿到手的工資外,你知道企業(yè)還為你付出了什么嗎?3)你真的了解你自己與企業(yè)的關(guān)系嗎?4)如果你對(duì)企業(yè)不滿(mǎn),你站在老板的角度思考一些問(wèn)題了嗎?心靈5S之整理篇 1)凈心 樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀、職業(yè)觀,剔除不良的觀點(diǎn)和習(xí)氣2)忠心 員工應(yīng)如何忠于企業(yè)、忠于上司、忠于同事、

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部分:簡(jiǎn)介:。1、5S不能堅(jiān)持的理由分析2、為什么需要“XS3、5S開(kāi)展的五統(tǒng)一4、5S的來(lái)源與5S的管理5、5S的發(fā)展6、未推行前的不良現(xiàn)象→儀容不整或穿著不整的工作人員→機(jī)器設(shè)備擺放不當(dāng)→機(jī)器設(shè)備保養(yǎng)不良→原料、半成品、成品、整修品、報(bào)廢品隨意擺放→工具亂擺放→運(yùn)料通道不當(dāng)→工作人員的座位或坐姿不當(dāng)7、八大浪費(fèi)8、5S會(huì)給企業(yè)帶來(lái)什么→提高企業(yè)形象→減少

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一、數(shù)據(jù)診斷與分析系統(tǒng)1、區(qū)域市場(chǎng)診斷分析2、經(jīng)銷(xiāo)商運(yùn)營(yíng)情況診斷分析3、店面業(yè)績(jī)?cè)\斷分析4、產(chǎn)品銷(xiāo)售診斷分析5、店效與人效診斷分析二、思維理念與戰(zhàn)略規(guī)劃系統(tǒng)1、單點(diǎn)突破系統(tǒng)制勝理念業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)點(diǎn)在哪,如何確保實(shí)現(xiàn)?2、增效創(chuàng)新思維同樣的付出如何產(chǎn)生更大的效果?3、與時(shí)俱進(jìn)思維4、老大思維5、經(jīng)銷(xiāo)商做營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃的模版、方法與工具6、成功經(jīng)銷(xiāo)商的戰(zhàn)略贏利模式A、團(tuán)

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一開(kāi)篇管理故事的啟示豐田為什么成功?三星成功的基石是什么?二現(xiàn)場(chǎng)管理市場(chǎng)與現(xiàn)場(chǎng)什么是現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理要素與企業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)現(xiàn)場(chǎng)管理為什么這么重要現(xiàn)場(chǎng)管理中的墨菲定律現(xiàn)場(chǎng)管理的歌劇院模型三5S管理概要5S含義5S與現(xiàn)場(chǎng)管理6大要素5S之間的關(guān)系5S管理的真諦5S有效活動(dòng)形式5S需要“德才兼?zhèn)洹睂?shí)施5S的大盲區(qū)四5S各階段推進(jìn)重點(diǎn)與案例5S圖片游戲5S各步驟含義及推

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