人力資源管理課程體系
一、經(jīng)理人對(duì)人力資源管理的全面認(rèn)知1.人力資源管理包括哪些主要內(nèi)容2.經(jīng)理人在人力資源管理方面面臨的主要問題及其解決辦法3.人力資源管理的特點(diǎn)-案例研討：人力資源管理的困境二、非HR經(jīng)理如何面試選拔人才1.面試的一般流程案例研討：招聘前如何充分準(zhǔn)備2.面試人才的方法總攬-面談面試、心理測(cè)試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、評(píng)價(jià)中心-各種面試方法比較與現(xiàn)場(chǎng)演練-辨識(shí)
講師：劉世榮咨詢電話：010-82593357下載需求表
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-田俊雄 課時(shí)：12H
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理課程大綱（6小時(shí)/天，共2天）課程單元重點(diǎn)內(nèi)容客戶現(xiàn)狀及要求第一篇：觀念塑造單元一：資源、人力資源、人力資源管理概念單元二：人事管理與人力資源管理的區(qū)別單元三：人力資源管理職責(zé)的劃分單元四：現(xiàn)代人力資源管理觀念塑造第二篇：如何選人單元一：招聘面試的職責(zé)分工單元二：如何撰寫部門用人需求單元三：如何篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷單元四：面試的步驟和方法
講師：田俊雄咨詢電話：010-82593357下載需求表
經(jīng)典MBA“人力資源管理”培訓(xùn)課程 課時(shí)：3H
一、人力資源管理概述1．人力資源管理的生態(tài)環(huán)境2．人力資源管理的研究對(duì)象3．人力資源管理研究?jī)?nèi)容4．人力資源管理研究的五個(gè)領(lǐng)域5．人力資源管理戰(zhàn)略研究6．人力資源管戰(zhàn)術(shù)理研究7．人力資源管理研究的歷史沿革二、七種人力資源管理模式三、戰(zhàn)略人力資源管理1．工作分析2．錄用與甄選(素質(zhì)模型設(shè)計(jì))3．績(jī)效考核4．薪酬設(shè)計(jì)與薪酬管理四、人力資源開發(fā)1．培訓(xùn)2．職業(yè)生涯
講師：王明基咨詢電話：010-82593357下載需求表
人力資源管理的八條圣經(jīng)講師：許玉林講師介紹：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院教授著名的人力資源管理學(xué)家、組織行為學(xué)、績(jī)效管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)專家，大陸人力資源管理咨詢領(lǐng)域的創(chuàng)始學(xué)者之一，1983年畢業(yè)于北京大學(xué)心理學(xué)系。1987年一1989年接受聯(lián)合國(guó)(UNDP)獎(jiǎng)學(xué)金在美國(guó)加州伯克利大學(xué)(U.C.Berkely)人力資源研究所、商學(xué)院研究學(xué)習(xí)?，F(xiàn)任中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人
講師：許玉林咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——人力資源管理全景視角（2天版）》 課時(shí)：12H
戰(zhàn)略構(gòu)建與制度體系——人力資源管理全景視角主講人：中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林教授第一講：數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的組織與人力資源管理創(chuàng)新與重構(gòu)1、數(shù)字化驅(qū)動(dòng)的人力資源發(fā)展趨勢(shì)2、生態(tài)型組織的產(chǎn)生及其成長(zhǎng)的基因3、從人力資源到組織能力創(chuàng)新發(fā)展的動(dòng)力模型?以創(chuàng)新思維為主導(dǎo)?以領(lǐng)袖魅力為驅(qū)動(dòng)?以企業(yè)文化為核心?以知識(shí)學(xué)術(shù)為支撐?以工業(yè)技術(shù)為基礎(chǔ)第二講：戰(zhàn)略性的人力資源管理制
講師：許玉林咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源管理——九陽真經(jīng)》 ——重經(jīng)營(yíng)、提人效 課時(shí)：6H
《人力資源管理——九陽真經(jīng)》——重經(jīng)營(yíng)、提人效講師：孫倩人力資源從業(yè)者在當(dāng)下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動(dòng)作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對(duì)人力資源提出了更高的要求，希望人力資源能服務(wù)戰(zhàn)略、為經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，不但要做好人效的提升，還要幫企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。那么作為人力資源的你，是否也為此發(fā)愁而不知所措了呢？每天都很忙碌，但員工人效就是提升不明顯
講師：孫倩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源管理——九陽真經(jīng)》 ——重經(jīng)營(yíng)、提人效 課時(shí)：6H
《人力資源管理——九陽真經(jīng)》——重經(jīng)營(yíng)、提人效講師：孫倩【課程背景】人力資源從業(yè)者在當(dāng)下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動(dòng)作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對(duì)人力資源提出了更高的要求，希望人力資源能服務(wù)戰(zhàn)略、為經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，不但要做好人效的提升，還要幫企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。那么作為人力資源的你，是否也為此發(fā)愁而不知所措了呢？每天都很忙碌，但員工人效就
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《戰(zhàn)略人力資源管理》 課時(shí)：18H
《戰(zhàn)略人力資源管理》講師：孫倩【課程背景】人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力？相信如上問題一直是HR從業(yè)者不斷思考和努力的方向。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn)，幫助HR的同仁重新定義人力資源管理，真正讓HR在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值。【課程
講師：孫倩咨詢電話：010-82593357下載需求表
戰(zhàn)略人力資源管理 課時(shí)：18H
《戰(zhàn)略人力資源管理》講師：孫倩【課程背景】人力資源管理的目的是什么？如何讓人力資源管理上接戰(zhàn)略下接策略？如何讓人才成為企業(yè)最大的競(jìng)爭(zhēng)力？相信如上問題一直是HR從業(yè)者不斷思考和努力的方向。今天的課程將以理論奠根基、以提問引思考、以工具做支撐、以故事敲警醒、以練習(xí)助掌握等方式循序漸進(jìn)，幫助HR的同仁重新定義人力資源管理，真正讓HR在企業(yè)中發(fā)揮其應(yīng)有的價(jià)值?！菊n程
講師：孫倩咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源管理九陽真經(jīng)》 課時(shí)：6H
《人力資源管理——九陽真經(jīng)》重經(jīng)營(yíng)、提人效主講：孫倩老師【課程背景】人力資源從業(yè)者在當(dāng)下的企業(yè)中不僅僅要做好招人開人的動(dòng)作，人才的培養(yǎng)與組織的管理也都提上了日程。而今企業(yè)對(duì)人力資源提出了更高的要求，希望人力資源能服務(wù)戰(zhàn)略、為經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)，不但要做好人效的提升，還要幫企業(yè)創(chuàng)造良好的業(yè)績(jī)。那么作為人力資源的你，是否也為此發(fā)愁而不知所措了呢？每天都很忙碌，但員工人效就
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獨(dú)角獸戰(zhàn)略-人力資源管理沙盤版權(quán)沙盤課程 課時(shí)：18H
獨(dú)角獸戰(zhàn)略-人力資源沙盤課程（版權(quán)課程）主講人：盛巍老師課程背景：管理者必須有全局觀，剝掉經(jīng)營(yíng)的表皮，直探生意的“核心”,人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。當(dāng)我們研究和分析一個(gè)企業(yè)是否成功時(shí)，通常會(huì)把眼光停留在它的策略、組織形式、業(yè)績(jī)考核與激勵(lì)創(chuàng)新等方面，因此通常會(huì)得出一些“必要但不充分”的結(jié)論。優(yōu)秀的經(jīng)理人必須具備這樣的商業(yè)才能：剝掉經(jīng)營(yíng)的表皮，直探生意的“核心”—
講師：盛巍咨詢電話：010-82593357下載需求表
《人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)——從現(xiàn)在到未來》 課時(shí)：12H
人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)——從現(xiàn)在到未來主講：史斌【課程背景】隨著人工智能與自動(dòng)化的興起，工作場(chǎng)所自動(dòng)化正在全球越發(fā)普遍，同時(shí)顯露出在未來必將增長(zhǎng)的跡象。自動(dòng)化的好處主要在于可極大地提高勞動(dòng)力、職場(chǎng)靈活性、工作設(shè)計(jì)并降低成本。如此同時(shí),越來越多的公司正在面臨人力資源管理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。組織形式的變化，推動(dòng)企業(yè)人力資源管理轉(zhuǎn)型升級(jí)，核心在于如何從組織、機(jī)制、人
講師：史斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《向華為學(xué)習(xí)人力資源管理》 課時(shí)：12H
向華為學(xué)習(xí)人力資源管理課程大綱主講人：史斌【課程對(duì)象】董事長(zhǎng)、CEO、總裁、總經(jīng)理、企業(yè)中高層管理者【課程時(shí)間】???1-2天（6小時(shí)/天）【課程收益】??樹立正確的人力資源管理觀念；???了解華為人力資源管理體系對(duì)其它企業(yè)帶來的啟發(fā)；???理解華為公司的職位分析與職位評(píng)估探索本企業(yè)改進(jìn)方法；??學(xué)習(xí)借鑒華為公司績(jī)效管理與薪酬管理的方法為我所用；??了解華為
講師：史斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略性人力資源管理》 課時(shí)：18H
戰(zhàn)略性人力資源管理通過學(xué)習(xí)課程，學(xué)員可以了解并掌握：?全面認(rèn)識(shí)并理解戰(zhàn)略性人力資源管理?深入了解人力資源管理的發(fā)展方向、組織架構(gòu)的建立?掌握現(xiàn)代人力資源規(guī)劃、招募甄選的方法?掌握建立人力資源管理培訓(xùn)、績(jī)效與薪酬系統(tǒng)的技能?通過學(xué)習(xí)案例與演練使學(xué)員掌握人力資源管理工具?方法講解、案例解析、模擬演練、集中研討、方案點(diǎn)評(píng)?董事長(zhǎng)、?ＣＥＯ、總裁、總監(jiān)等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者?
講師：史斌咨詢電話：010-82593357下載需求表
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》 課時(shí)：18H
人力資源管理——非人力資源經(jīng)理的人力資源管理主講人：史斌通過學(xué)習(xí)課程，學(xué)員可以了解并掌握：?正確認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)?非人力資源經(jīng)理在人才選育用留中的重要作用?掌握績(jī)效管理系統(tǒng)?掌握激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)的方法?掌握處理員工關(guān)系的正確方法?非人力資源經(jīng)理理解并掌握人力資源管理促進(jìn)目標(biāo)達(dá)成??總裁、總經(jīng)理、總監(jiān)、中高級(jí)經(jīng)理等企業(yè)經(jīng)營(yíng)者?1.認(rèn)識(shí)戰(zhàn)略性人力資源
