職業(yè)素養(yǎng)課程體系
單元：中層管理者的角色定位與職責(1-3小時)模塊一、中層管理者的作用1、什么是中層2、中層的三個作用3、中層管理者的培養(yǎng)與淘汰4、公司的危機處理互動游戲：BINGOU游戲案例：HR的苦惱、公文在旅行等故事：問題的猴子模塊二：管理者角色認知1、中層角色認知的三個層面2、中層管理者的四種角色3、中層管理者角色轉變的7大表現(xiàn)案例：離崗測試、豐田公司“把握問題的關
講師：高秋紅在線咨詢下載需求表
單元職業(yè)化的理解l職業(yè)化定義l職業(yè)技能l職業(yè)知識l職業(yè)態(tài)度l提升職業(yè)能力的三個維度第二單元職業(yè)技能提升—感悟如何做人、做事l如何做人？l嚴于律己并言傳身教l學會欣賞別人優(yōu)點l擁有包容和欣賞別人的心態(tài)案例分析：某電廠人力資源部主任是如何和各專責相處的？l如何做事？l職責、目標、計劃、考核的相互關系l區(qū)分清楚哪些職責是重要的事l區(qū)分清楚哪些員工是需要關注的人l如
講師：許晉在線咨詢下載需求表
時間節(jié)點：9:00--12:00部分：心態(tài)的重要：1、職業(yè)化心態(tài)認知2、從冰山談起3、德軍的猶太人人體試驗結論4、職業(yè)人三大好習慣第二部分：陽光心態(tài)塑造陽光心態(tài)一：自信心態(tài)—克服浮躁，培養(yǎng)信心與耐心1、視頻觀看與分析2、職場中常見的五種不自信—常見的浮躁體現(xiàn)3、要有耐心等待成功，否則就要用一生的耐心面對失敗4、培養(yǎng)自信與耐心的N種方法擁有耐心，培養(yǎng)信心尋求進
講師：曹愛宏在線咨詢下載需求表
sup2;課程大綱時間節(jié)點：9:00--12:00部分：心態(tài)的重要：1、職業(yè)化心態(tài)認知2、從冰山談起3、德軍的猶太人人體試驗結論4、職業(yè)人三大好習慣第二部分：陽光心態(tài)塑造陽光心態(tài)一：自信心態(tài)—克服浮躁，培養(yǎng)信心與耐心1、視頻觀看與分析2、職場中常見的五種不自信—常見的浮躁體現(xiàn)3、要有耐心等待成功，否則就要用一生的耐心面對失敗4、培養(yǎng)自信與耐心的N種方法擁有耐
講師：曹愛宏在線咨詢下載需求表
前言：行政管理案例解析——找差距章：行政管理人員角色認知1.行政人員的角色扮演－管家、助手、人際2.王牌行政長官操作守則3.沒有滿意的員工就沒有滿意的顧客！4.如何對待行政工作5.行政管理者必備九條章程第二章：行政管理者辦公室事務1.文書檔案管理2.文件的收發(fā)與管理3.保密原則4.檔案的分類與保管5.辦公室管理5S第三章：行政管理者會議管理1.會議的概述2.
講師：李春媚在線咨詢下載需求表
開營：團隊建設明確團隊概念樹立PK文化講：職場成功的四大積極心態(tài)同在職場，為什么有的人每天進步一點點，分別三日讓人刮目相看？有的人日復一日沒成長？面對困難，為什么有的人無畏無懼，勇往直前，有的人畏手畏腳，退縮不前？學歷、性格、能力、背景、機會、細節(jié)、心態(tài)……到底什么才是成功的決定因素？1、敢——勇敢的心。狼性團隊的基因，亮劍精神的根本。男人所有的不幸，根源于
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模塊一：如何成為成功的職業(yè)人l認清角色忠于企業(yè)l責任心VS能力，企業(yè)核心人才素質分析l任務與責任l室內互動練習l“服務外包思維”——我是我工序的老板。l責任的境界：完美與零缺陷l任務是一切責任的前提l遵守制度l“絕對”服從l拒絕借口，勇于負責l集中力量緊隨目標：給我任務，指明方向，我一定按時完成l責任歸因模式：l敢于承擔責任：l責任的角色平衡l盡職盡責、自動
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單元梳理職場成功與職業(yè)化的關系一、你在職場上的夢想和追求是什么？1、梳理職場夢想與追求2、心語心愿二、職場上心想事成的關鍵在哪里？1、分享走出“圍城”的竅門與感悟2、揭示職場成功的關鍵因素3、剖析職場人士的五項修煉第二單元職業(yè)心態(tài)修煉一、積極心態(tài)修煉1、為什么細小的差異造成巨大的差距？2、心態(tài)積極與否的判斷4、修煉工具一：善用意焦5、修煉工具二：ABC法則二
講師：胡福庭在線咨詢下載需求表
課程大綱:每天時間節(jié)點：9:00--17:00項、職業(yè)化認知與職業(yè)化意識修煉：一、職業(yè)化開篇與破冰：心理學圖片開場，討論；分組，形成對抗；介紹課程主要內容。1、職業(yè)化的定義（視頻分析：《喜劇之王》）2、職業(yè)化的重要性（對公司/對個人，職場招聘）3、如何發(fā)現(xiàn)自身的不職業(yè)化（研討發(fā)言）-作業(yè)：員工職業(yè)化程度不高的原因（三個“不”）4、如何提升公共關系與溝通技巧二
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酒店員工職業(yè)心態(tài)塑造 課時：6H
《酒店員工職業(yè)心態(tài)塑造》孫紅偉老師主講【前言】：態(tài)度與觀念決定一個人的行為，從而也就決定了團隊或組織的結果。二十一世紀的信息時代，面對80、90、00后的新生代員工，胡蘿卜加大棒的管理方式已越來越無效。如何解決員工心態(tài)問題已成為企業(yè)管理面臨最刻不容緩的問題！本課程重在重塑員工樂觀積極的幸福心態(tài)，笑對工作困難和生活坎坷，發(fā)現(xiàn)生命與工作中的美好，提升生活與工作的
講師：孫紅偉在線咨詢下載需求表
員工職業(yè)化素質訓練-方南 課時：6H
員工職業(yè)化素質訓練授課時長：一天-兩天（7-14小時）參訓學員：企業(yè)全體員工培訓方式：講師講授、案例分析、互動交流、小組討論、思維測試、競爭對抗等。四、培訓內容：模塊一：職業(yè)化塑造的基礎一、職業(yè)化基礎職業(yè)化塑造基礎職業(yè)化素質與能力模型職業(yè)化素養(yǎng)修煉員工角色認知與定位二、員工常犯的主要錯誤優(yōu)秀企業(yè)不喜歡的員工類型優(yōu)秀企業(yè)最欣賞的員工類型企業(yè)員工常犯的主要錯誤三
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員工職業(yè)化素質訓練 課時：6H
員工職業(yè)化素質訓練授課時長：一天-兩天（7-14小時）參訓學員：企業(yè)全體員工培訓方式：講師講授、案例分析、互動交流、小組討論、思維測試、競爭對抗等。四、培訓內容：模塊一：職業(yè)化塑造的基礎一、職業(yè)化基礎職業(yè)化塑造基礎職業(yè)化素質與能力模型職業(yè)化素養(yǎng)修煉員工角色認知與定位二、員工常犯的主要錯誤優(yōu)秀企業(yè)不喜歡的員工類型優(yōu)秀企業(yè)最欣賞的員工類型企業(yè)員工常犯的主要錯誤三
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青年員工職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)生涯規(guī)劃培訓時間：2天12小時課程目的：1、樹立員工良好的職業(yè)心態(tài)、職業(yè)基礎素養(yǎng)；2、使員工了解職業(yè)生涯規(guī)劃的內涵，結合自身情況進行職業(yè)生涯規(guī)劃；3、使員工把握當下的力量，做好眼前的工作。課程內容第一天上午：熱身建立學習團隊（一）融入移動有效規(guī)劃自我的職業(yè)生涯一、人生幸福與職業(yè)生涯規(guī)劃1、目標與夢想成為一個合格的移動人2、人生需求與人生
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員工職業(yè)與陽光心態(tài)塑造 課時：6H
員工職業(yè)與陽光心態(tài)塑造課程目的:了解自己，正確評價自己的能力幫助管理者和員工認識企業(yè)，理解企業(yè)人的思維方式；感悟積極心態(tài)的重要力量，具備職業(yè)人合格職業(yè)態(tài)度；快速進入職業(yè)化角色，獲得承擔崗位責任的自信；提高職業(yè)化素質，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理者和員工必須具備的職業(yè)化素質學會發(fā)現(xiàn)生活的美，接受自己、別人、現(xiàn)實減輕工作壓力，放松自我，煥發(fā)工作激情、提升生活情趣；激發(fā)主動性
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中層干部職業(yè)化訓練 課時：6H
中層干部職業(yè)化訓練學員對象：企業(yè)中高層課程目的：中層管理者是企業(yè)的脊梁，得以生生不息的創(chuàng)新源泉！在多數(shù)企業(yè)中，中層管理者素養(yǎng)與能力已經(jīng)成為企業(yè)快速發(fā)展的軟肋。有人說老板拼命奔跑、中層原地踏步和員工不撥不動，而中層是傳聲筒、員工是執(zhí)行不力、面對自己的左臂右膀，企業(yè)經(jīng)營者則身處兩難困境！中層革命迫在眉睫！本課程將為企業(yè)中層管理者全面提升個人能力為企業(yè)切實打造具有
