情商課程體系
《全員職場情商管理》 課時：6H
高績效-全員職場情商管理培訓師——吳丹課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)員工特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商與職場情商在企業(yè)競爭中的重要性。課程共八章，從情商認知、情緒認知、情緒管理、如何提升職場適應能力、如何有效處理職場人際關(guān)系，以及如何和諧、有效溝通等方面全方位提升員工的情商指數(shù)，樹立員工的人才價值觀以及工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而全面提升員工自我驅(qū)動力，提升績效。課...
講師：吳丹 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《打破溝通壁壘－管理者的情商與溝通藝術(shù)》 課時：12H
打破溝通壁壘－管理者的情商與溝通藝術(shù)培訓師——吳丹課程內(nèi)容：本課程聚焦現(xiàn)代企業(yè)管理人員特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商與溝通藝術(shù)是管理者必備的優(yōu)秀品質(zhì)。課程共十章，從管理者情緒的察覺與利用、人才選拔情商、溝通情商、誠信管理、責任意識、信任管理等方面全方位提升管理者的EQ指數(shù)，提升管理者領(lǐng)導魅力、溝通技能等。闡述下屬該如何高效真實地匯報工作，如何聽取不同類型的下屬的工作匯報...
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《經(jīng)典哈佛情商管理課》 課時：12H
《經(jīng)典哈佛情商管理課》培訓師——吳丹課程背景：哈佛大學，一所具有360年建校歷史的世界頂級名牌大學，它的影響力舉世無雙。ABC著名電視評論員喬·莫里斯曾說道：“一個曾培養(yǎng)了6位美國總統(tǒng)、33名諾貝爾獎金獲得者、32位普利策獎獲得者、數(shù)十家跨國公司總裁的大學，其影響足以支配這個國家……”哈佛大學之所以高居當今世界大學之巔，是與其杰出的教學方法與輝煌的教育成就分...
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《高績效-全員職場情商與逆商》 課時：6H
《高績效-全員職場情商與逆商》培訓師——吳丹課程內(nèi)容：本課程針對現(xiàn)代企業(yè)新生代員工特質(zhì)，聚焦新生代員工普遍存在的工作敷衍、情緒消極、狀態(tài)低迷、效率低下、頻繁跳槽以及抗壓性差，缺乏持久動力等顯著問題，從自我認知、情緒管理、以及人才價值觀、職場挫折商、壓力管理等方面全方位提升員工的情商指數(shù)及抗挫折的能力，激發(fā)員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而全面提升員工自我...
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《父母情商影響孩子未來》 課時：12H
《父母情商影響孩子未來》培訓師——吳丹課程背景：高情商的家庭教育以家長和孩子的相互尊重與合作為前提，把感情與家規(guī)融為一體，并以此為基石，在孩子自我管理的基礎上，培養(yǎng)孩子的素質(zhì)和生活能力。因此，良好的家庭教育，應該符合以下四個標準：第一，尊重孩子，平時以鼓勵為主。第二，能讓孩子強烈地感受到家長的愛和家庭的溫暖，從而讓孩子認識到自己的重要性。第三，有利于孩子的長...
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《高績效-全員職場情商訓練》 課時：12H
《高績效-全員職場情商訓練》培訓師——吳丹課程內(nèi)容：本課程聚焦新時代企業(yè)員工特質(zhì)，系統(tǒng)闡述情商與職場情商在企業(yè)競爭中的重要性。課程共八章，從情商認知、情緒認知、情緒管理、如何提升職場適應能力、如何有效處理職場人際關(guān)系，以及如何和諧、有效溝通等方面全方位提升員工的情商指數(shù)，樹立員工的人才價值觀以及工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性，從而全面提升員工自我驅(qū)動力，提升績...
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職場情商管理 課時：6H
職場情商管理授課老師——衛(wèi)小奎課程背景在任何一家單位工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.同事之間以及上下級之間協(xié)作性差，總是特別容易得罪人3.工作經(jīng)常丟三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏對他人的號召力和影響力力，自己注定就是一個團隊中的服從者5.面...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
職場高情商與領(lǐng)導力修煉 課時：6H
職場高情商與領(lǐng)導力修煉授課老師——衛(wèi)小奎課程背景在任何一家單位工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.同事之間以及上下級之間協(xié)作性差，總是特別容易得罪人3.工作經(jīng)常丟三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏對他人的號召力和影響力力，自己注定就是一個團隊中的服...
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高情商溝通告訴你如何應對溝通中的矛盾與沖突 課時：12H
高情商溝通告訴你如何應對溝通中的矛盾與沖突主講老師：衛(wèi)小奎課程背景在任何一家企業(yè)工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.人際交往中總是覺得不太會說話，一說話就容易得罪人3.上下級的內(nèi)在性格特質(zhì)總是難以捉摸，造成彼此溝通很難順暢4.缺乏他人的號召力和領(lǐng)導力，自己注定...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
高情商溝通課程 課時：6H
職場高情商溝通授課老師——衛(wèi)小奎課程背景在任何一家單位工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.工作壓力過大，完不成工作任務，經(jīng)常莫名地向身邊親近的他人發(fā)脾氣3.感覺自己不太會說話，一說話就非常容易得罪人4.缺乏他人的號召力和領(lǐng)導力，自己注定就是一個團隊中的服從者5...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
高情商管理者的領(lǐng)導力素養(yǎng)提升授課老師——衛(wèi)小奎【課程背景】傳統(tǒng)管理學理論把管理界定為科學，但稍微有點管理實踐經(jīng)驗的人士都知道，管理工作除了制度化、流程化、標準化的方法應用之外，還要面對各種各樣復雜人性的考驗。特別是在95后、00后逐步占據(jù)職場中堅的時代，關(guān)注員工獨特個性和挖掘員工潛能成為每個管理者的必備能力。可以說，新時代下的管理學即是一門科學，更是一門藝術(shù)...
講師：衛(wèi)小奎 咨詢電話：010-82593357下載需求表
PDP性格分析與高情商溝通-2天 課時：12H
PDP性格分析與高情商溝通課程背景：企業(yè)在管理中遇到的普遍性的問題，是企業(yè)員工的溝通存在困難，導致管理和組織績效失靈！一個團隊70以上的誤會都來自于溝通的問題，隨著現(xiàn)代化社會職業(yè)分工專業(yè)化和精細化程度的加強，人與人之間的交流合作日益密切，只有不斷提高自己與人溝通的能力，我們才能更好地進行自己的工作。成功的企業(yè)之所以成功，是因為他們都建有全方位的溝通機制。PD...
講師：孫源哲 咨詢電話：010-82593357下載需求表
成為高情商管理者 課時：12H
成為高情商管理者（2天）課程背景為什么情商比智商重要？“EmotionalIntelligence”這個術(shù)語最初出現(xiàn)在1998年DanielGoleman的著作“WorkingwithEmotionalIntelligence”中的組織全景中。為什么這個詞能引起個人和機構(gòu)的注意？研究顯示：工作不斷變化的性質(zhì)：更扁平化的機構(gòu)，更少的管理層，更大的責任不斷增加的...
講師：錢思菁 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《情商領(lǐng)導力，壓力時代管理者的必修課》 課時：12H
情商領(lǐng)導力，壓力時代管理者的必修課【課程背景】快速發(fā)展的壓力時代，組織變革加劇、客戶要求提高、工作節(jié)奏加快，工作的壓力越來越大，對管理者自身的自我管理能力提出了更高的要求。在傳統(tǒng)領(lǐng)導力的基礎上，還需要管理者具備更強的自我情緒壓力管理能力，以及支持團隊、組織構(gòu)建積極情緒、調(diào)整狀態(tài)面對壓力的能力。哈佛大學教授戈爾曼博士的研究表明：“90領(lǐng)導者的成功取決于情緒智力...
講師：俞文顯 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高情商溝通，共創(chuàng)卓越關(guān)系》 課時：12H
高情商溝通，共創(chuàng)卓越關(guān)系課程背景：溝通能力，尤其是敏銳捕捉彼此情緒模式、了解人在溝通背后的心理機制、知己解彼的高情商溝通，是現(xiàn)在每位職場精英必須具備的能力！高情商溝通會讓我們的溝通成效加倍，推動團隊績效和企業(yè)的發(fā)展！一個人想要成功，15依靠他的專業(yè)技能,但85要靠他待人處事的人際關(guān)系(溝通)能力！職場中，70工作中的錯誤都是由無效的溝通造成的！對管理者來說，...
