教練技術(shù)課程體系
教練技術(shù)在管理中運(yùn)用-2天 課時(shí)：12H
-778510473710教練技術(shù)在管理中的運(yùn)用主講：陳曉璐3146425260350在今天這個(gè)人才時(shí)代，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢(shì)？教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開(kāi)發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡(jiǎn)言之，教練就是通過(guò)教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動(dòng)力、潛力和變革的愿望。教練的過(guò)程就是陪伴下屬成長(zhǎng)和成功的過(guò)程。教練的理念和技...
講師：陳曉璐咨詢電話：010-82593357下載需求表
教導(dǎo)有術(shù)—教練技術(shù)與員工輔導(dǎo)技巧 課時(shí)：12H
教導(dǎo)有方：教練技術(shù)與員工輔導(dǎo)技巧一、課程背景：傳統(tǒng)的輔導(dǎo)技術(shù)與培育方法只關(guān)注事情對(duì)不對(duì)，而忽略了人的心理變化，隨著團(tuán)隊(duì)人員的“多元化”發(fā)展趨勢(shì)，“實(shí)效性不足”現(xiàn)象越來(lái)越明顯。那么，有沒(méi)有一種輔導(dǎo)方法，可以突破提升對(duì)象在意愿、時(shí)間、數(shù)量等方面的限制，即能幫助管理者激活團(tuán)隊(duì)和組織，又能夠使員工的素質(zhì)與能力得到有效培育；即能夠把輔導(dǎo)的事做好，有能夠把員工自身的效能...
講師：李君明咨詢電話：010-82593357下載需求表
《員工輔導(dǎo)與心理教練技術(shù)》課綱 課時(shí)：12H
《員工輔導(dǎo)與心理教練技術(shù)》課程背景：教練技術(shù)不僅僅是這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)、知識(shí)爆炸時(shí)代的產(chǎn)物，還是學(xué)習(xí)型組織落地的行之有效的管理科學(xué)和藝術(shù)。它是通過(guò)改善被教練者的心智模式來(lái)發(fā)揮其潛能和提升效率的管理技術(shù)，它可以幫助人們認(rèn)知自我，找到個(gè)人成長(zhǎng)、事業(yè)和生涯等問(wèn)題的自我解決方案，進(jìn)而促進(jìn)個(gè)人及其組織的協(xié)同發(fā)展。作為獲得ICF（國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)）認(rèn)證的教練流派之一，“焦點(diǎn)解決...
講師：祁娜咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練技術(shù)：重塑高績(jī)效管理者 課時(shí)：12H
《教練技術(shù)：重塑高績(jī)效管理者》【課程背景】據(jù)調(diào)查：在全球500強(qiáng)企業(yè)中，教練下屬已成為高績(jī)效領(lǐng)導(dǎo)的重要素質(zhì)，教練為塑造組織核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了可靠保障。被譽(yù)為全球第一CEO的通用電氣前董事長(zhǎng)杰克·韋爾奇曾說(shuō)：“一流的CEO首先是一名教練，偉大的CEO是偉大的教練！”傳統(tǒng)的推動(dòng)式管理者難以激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的自驅(qū)力，越來(lái)越多的領(lǐng)導(dǎo)者開(kāi)始轉(zhuǎn)變?yōu)橐园l(fā)展團(tuán)隊(duì)核心能力為導(dǎo)向的教...
講師：杜良鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：認(rèn)識(shí)教練一、教練是什么1、教練是啟發(fā)他人的人而不是給答案的人2、教練是追求雙贏的人而不是單贏的人3、教練是一種基于管理技術(shù)下的領(lǐng)導(dǎo)行為4、教練是對(duì)進(jìn)程負(fù)責(zé)人的人而不是對(duì)事件負(fù)責(zé)人的人5、教練是在他人的能力范圍內(nèi)找到答案的人6、教練的核心之一是啟發(fā)他人的智慧和能力7、教練的核心之二是培養(yǎng)他人的獨(dú)立性8、教練的核心之三是不斷賦予他人承擔(dān)責(zé)任的能力二、教練的...
講師：陳中來(lái)咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧（1天） 課時(shí)：6H
基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧主講：曾子熙老師前言：本建議書為規(guī)劃貴司管理人員提升基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況，擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書，以為施行之依據(jù)。我司希望能為貴司貢獻(xiàn)一份力量，同事也希望能在教練輔導(dǎo)培訓(xùn)方面做深入的探討。課程規(guī)劃說(shuō)明：面對(duì)現(xiàn)今競(jìng)爭(zhēng)多變的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，企...
講師：曾子熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
教練力-管理高手之教練技術(shù) 課時(shí)：12H
|《管理高手之高績(jī)效教練技術(shù)》||導(dǎo)師：王云鵬||2022年1月|《管理高手之高績(jī)效教練技術(shù)》導(dǎo)師：王云鵬課程背curriculumintroduction管理教練技術(shù)Coaching和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)方法有機(jī)結(jié)合并在企業(yè)實(shí)際落地，按照管理教練技術(shù)方法論，一步步實(shí)踐，創(chuàng)建管理者輕松、快樂(lè)做領(lǐng)導(dǎo)，本課程幫助管理者將教練技巧融入企業(yè)管理，支持下屬樂(lè)于承擔(dān)責(zé)任和自我管理、...
講師：王云鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
曾子熙老師-精品課程-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧 課時(shí)：1H
曾子熙老師-精品課程-基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧主講：曾子熙老師前言：本建議書為規(guī)劃貴司管理人員提升基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)技巧所制作，主要之目的在于建立一支鋼鐵般的干部勁旅，對(duì)公司的發(fā)展帶來(lái)一定的幫助。本案經(jīng)我司依據(jù)貴公司的課程需求情況，擬訂本培訓(xùn)規(guī)劃書，以為施行之依據(jù)。我司希望能為貴司貢獻(xiàn)一份力量，同事也希望能在教練輔導(dǎo)培訓(xùn)方面做深入的探討。課程規(guī)劃說(shuō)明：面對(duì)現(xiàn)今...
講師：曾子熙咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、第4代管理新浪潮第1代：帶動(dòng)式第2代：管控式第3代：教練式第4代：顧問(wèn)式二、從常規(guī)管理到教練式管理什么是教練式管理？教練是什么？一般管理”PDCA”——教練式管理工具“4D圈”三、優(yōu)勢(shì)明顯的“4D教練環(huán)”教練從問(wèn)號(hào)開(kāi)始——Depict——問(wèn)題的真象是什么？Detect——根本的原因在哪里？Design——有哪些可選擇的方案？Do——怎樣去付諸行動(dòng)？測(cè)試：...
講師：劉大海咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱：一、何謂教練技術(shù)1、教練技術(shù)的起源2、NLP教練技術(shù)與情商的關(guān)系3、情商與智商哪個(gè)更重要二、情商包括的五種能力1、對(duì)自我情緒認(rèn)知的能力2、對(duì)自我情緒調(diào)節(jié)，控制，管理的能力3、自我激勵(lì)的能力4、了解他人情緒的能力5、人際關(guān)系管理能力三、什么是情緒？四、什么是信念？五、信念形成的途徑有哪些？結(jié)論：真正影響我們每個(gè)人的不是外在事物，而是情緒，不同的人在對(duì)...
講師：徐良柱咨詢電話：010-82593357下載需求表
篇：績(jī)效教練地圖與教練角色認(rèn)知（一）管理教練與傳統(tǒng)管理者的區(qū)別1．如何用員工的智慧創(chuàng)造價(jià)值2．管理教練的目標(biāo)——利潤(rùn)、效益、業(yè)績(jī)(PET)3．管理者角色認(rèn)知4．明確管理者的角色5．厘清教練型管理者的使命（二）掌握教練的三項(xiàng)原則（三）教練的定義（四）教練式的原則（五）教練價(jià)值/單元小結(jié)第二講、管理者教練“心思維”覺(jué)察與管理行為改變（一）教練信念系統(tǒng)1．什么是“...
講師：王云鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：教練角色認(rèn)知（一）管理者角色認(rèn)知（二）明確管理者的角色（三）厘清教練型管理者的使命（四）掌握教練式溝通的三項(xiàng)原則（五）管理者的角色（六）教練的定義（七）傳統(tǒng)型管理者與教練型管理者的區(qū)別（八）教練式的原則（九）教練價(jià)值單元小結(jié)第二講、管理者覺(jué)醒（一）心靈認(rèn)知；（二）心靈覺(jué)醒；（三）心靈突破；（四）心靈身份認(rèn)定方法；（五）放下壓力，輕松的行長(zhǎng)更可愛(ài)；（六）心...
講師：王云鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
講教練技術(shù)的愛(ài)的正能量節(jié)、管理者的信服力1.親和力2.尊重3.言行一致4.影響力5.親民6.個(gè)性7.管理風(fēng)范第二節(jié)、教練經(jīng)營(yíng)自己心靈成長(zhǎng)1.支行長(zhǎng)的心靈認(rèn)知；2.支行長(zhǎng)的心靈覺(jué)醒；3.支行長(zhǎng)的心靈突破；4.支行長(zhǎng)的心靈身份認(rèn)定方法；5.支行每位員工都有幸福權(quán)利；6.放下壓力，輕松的行長(zhǎng)更可愛(ài)；7.心靈調(diào)節(jié)隊(duì)伍才更有向心力；8.理性情緒療法；9.與內(nèi)心的小孩對(duì)...
講師：王云鵬咨詢電話：010-82593357下載需求表
組織傳幫帶-基于教練技術(shù)的帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升 課時(shí)：12H
技術(shù)人員輔導(dǎo)與培養(yǎng)帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練——角色認(rèn)知輔導(dǎo)秘籍情景輔導(dǎo)——【課程介紹】招聘到合適的人才，對(duì)于企業(yè)來(lái)講不僅難度越來(lái)越大，成本越來(lái)越高；然而，更重要的是招進(jìn)來(lái)的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來(lái)，更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問(wèn)題。因此，導(dǎo)師制應(yīng)運(yùn)而生。世界500強(qiáng)企業(yè)中，有70的企業(yè)都建立了導(dǎo)師制度，特別是針對(duì)新員工...
講師：翟猛咨詢電話：010-82593357下載需求表
基于教練技術(shù)的帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升 課時(shí)：18H
基于教練技術(shù)的帶教導(dǎo)師輔導(dǎo)技能提升訓(xùn)練——角色認(rèn)知輔導(dǎo)秘籍情景輔導(dǎo)——【課程介紹】招聘到合適的人才，對(duì)于企業(yè)來(lái)講不僅難度越來(lái)越大，成本越來(lái)越高；然而，更重要的是招進(jìn)來(lái)的新人，如何能盡快融入新的組織，并能夠快速勝任工作崗位且留存下來(lái)，更是各家企業(yè)人力資源最難解決的問(wèn)題。因此，導(dǎo)師制應(yīng)運(yùn)而生。世界500強(qiáng)企業(yè)中，有70的企業(yè)都建立了導(dǎo)師制度，特別是針對(duì)新員工導(dǎo)師...
