教練技術(shù)課程體系

教練技術(shù)   課時:12H

企業(yè)教練-讓管理變得更有效培訓介紹:教練(Coaching)被廣泛運用于體育,20世紀90年代,教練的技術(shù)從體育場訓練運動員的方式移植到企業(yè),在企業(yè)管理過程中扮演著重要的角色。世界500強企業(yè)中半數(shù)以上都在執(zhí)行教練技術(shù)。本課程系統(tǒng)地介紹企業(yè)教練的定義、流程、技巧、風格,通過案例討論、角色扮演,使學員快速掌握教練的基本技巧,并運用于工作、生活中。培訓收益:?掌...

 講師:徐斌咨詢電話:010-82593357下載需求表


《領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)》——教練型領(lǐng)導(dǎo)力一階段領(lǐng)袖課程《領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)》課程背景?您團隊成員的動力到哪去了?還有潛力可挖嗎??您怎樣去激發(fā)與提升自己與團隊的目標感和成果感??您在企業(yè)管理中,如何發(fā)現(xiàn)一直令團隊內(nèi)耗的根源?如何去解決??細節(jié)決定成敗、團隊精神、成本意識……很多道理都明白,怎樣才能落實并做到呢?企業(yè)管理中50的問題都可以通過有效的溝通解決,有效溝通的核心和真諦...

 講師:于玨咨詢電話:010-82593357下載需求表


教練技術(shù)主講:王哲光課程背景韋爾奇離開GE后說自己未來的工作就是做一個企業(yè)教練,發(fā)展員工能力,提升下屬的業(yè)績水平是每個管理者工作的重點,掌握好教練技術(shù)是成為卓越領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),特別是面對員工的管理者,無法有效的管理和領(lǐng)導(dǎo)他們,則不但團隊難以取得優(yōu)異業(yè)績,甚至會產(chǎn)生激烈地沖突,企業(yè)就會出現(xiàn)“少了一個業(yè)務(wù)尖子,多了一個無能的平庸管理者”的現(xiàn)象。教練認為,這個世界上一...

 講師:王哲光咨詢電話:010-82593357下載需求表


傳幫帶教練技術(shù)課程時間:2--3天培訓對象:企業(yè)基層班組長。課程目的:通過本課程的學習,班組長可以掌握如何進行班組教育、班組管理與隊伍管理技能,提升班組長班組管理素養(yǎng)。培訓方式:講解+視頻播放+案例分析+經(jīng)驗分享+討論互動+練習課程大綱:1.案例分析1.全國電網(wǎng)公司近年來事故案例(警鐘長鳴)2.汕尾供電局“7.30”兩名輸電運行人員燒傷事故事件=做成糾正預(yù)防...

 講師:李安強咨詢電話:010-82593357下載需求表


基于教練技術(shù)的員工管理【課程收益】?掌握教練定義的內(nèi)涵和相關(guān)知識,了解教練技術(shù)在國內(nèi)外的來源與發(fā)展;?探查自己及他人的大腦結(jié)構(gòu)和心智模式(如何思考和行為);了解支持自己及他人行為方式背后的原因?學習掌握激發(fā)潛力的對話技術(shù),掌握了這些技術(shù),您能聽到他人言辭背后隱藏的“語言”,用對話技術(shù)讓他人厘清一直困惑的問題,發(fā)現(xiàn)人們生命中真正想要的是什么;通過多種問題啟發(fā)員...

 講師:李佳眉咨詢電話:010-82593357下載需求表


《客戶經(jīng)理高績效團隊特訓營》(課時九天)課程中融合了中國傳統(tǒng)智慧及歐美最先進的企業(yè)教練技術(shù)教學方式,讓參加者在短時間內(nèi)打破局限、發(fā)現(xiàn)自我、戰(zhàn)勝自我、提升企業(yè)員工忠誠度,增強企業(yè)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁意識。為企業(yè)打造一支100完成任務(wù)的超強執(zhí)行團隊。所有受訓人員在各自公司發(fā)揮了團隊精神,不斷挑戰(zhàn)、激勵員工、發(fā)掘潛能、完善自我,以幫助企業(yè)不斷創(chuàng)新,不斷造就新...

 講師:李大志咨詢電話:010-82593357下載需求表


凝聚----成就高效團隊工作坊(教練技術(shù)團訓版)●一個關(guān)于“您自己”的課程?!褚粋€全球最具震撼性的心理行為訓練?!褚粋€改變?nèi)艘簧恼n程。●體驗式學習——帶給您“心”的投入及“心”的體驗。●知行合一——100的承諾和行動?!裢敢暼诵缘膬?yōu)點與盲點,發(fā)揮親和力,拓展人際關(guān)系?!襁@個課程令參與者從優(yōu)秀到卓越,讓生命品質(zhì)更完美和諧、讓企業(yè)更輝煌!●這是一個與眾不同的國...

 講師:魏濱咨詢電話:010-82593357下載需求表


基于教練技術(shù)的輔導(dǎo)下屬----向下管理的技術(shù)【課程背景】著名管理大師彼得.德魯克在他最后一本著作中提到:在二十一世紀,管理者最大的挑戰(zhàn)就是如何提升知識性員工的勞動生產(chǎn)率。隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同,他們更具備主觀能動性,有更多的選擇機會,他們更關(guān)注自己的成長和收獲,管理者需要用新的視角和思路面對他們...

 講師:羅瀾咨詢電話:010-82593357下載需求表


《NLP企業(yè)管理人員教練技術(shù)培訓》【課程背景】你是不是覺得指揮別人做事越來越?jīng)]有效果也許你很忙,作為銷售經(jīng)理,人事經(jīng)理..、...太多的職責,太多的工作,你感到力不從心,很忙,很累時間好像永遠都不夠用,哪有時間去學習NLP教練技術(shù)其實,正因為你忙、你累,你才需要學習NLP教練技術(shù)。你忙、你累,是因為你承擔了本該是你下屬的工作,因為你覺得他們沒法辦好,你只能自...

 講師:凌潔冰咨詢電話:010-82593357下載需求表


提問點睛——用教練技術(shù)打造高效團隊培訓師:周力之課時:2天-3302002470150課程簡介:教練技術(shù)是當今先進的管理理念和方法,教練技術(shù)在管理中的應(yīng)用,讓管理更具激發(fā)、互動、共同協(xié)作的柔性特點,在管理的”控制“中更多了一份影響、信任和自我覺察,從而更有效突破團隊管理障礙,發(fā)揮團隊協(xié)同效應(yīng),提高團隊總體效能。本課程是一門教練工具的應(yīng)用型課程,首先講述教練技...

 講師:周力之咨詢電話:010-82593357下載需求表


卓越團隊-教練技術(shù)團訓[pic]課程背景★企業(yè)做了很多年,內(nèi)部和外部顧客的要求不斷提高;★一方面是人員素質(zhì)偏低,另一方面是人才流失,人浮于事,工作效率低下;★有制度文件,可各類崗位的工作標準并不清楚,執(zhí)行不力;★部門間業(yè)務(wù)流程銜接不順暢,推諉扯皮,協(xié)調(diào)不力;★客戶的要求越來越苛刻,競爭越來越激烈,市場開發(fā)困難,客戶不斷流失;★人力成本提高,生產(chǎn)成本、管理成本...

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教練技術(shù)三階段TA[pic]課程背景《創(chuàng)造》這是一個關(guān)于創(chuàng)造并取得成果的階段。三個多月(包括三個周末及實習時間)的訓練,目的是讓參加者將第一、二階段的體驗和發(fā)現(xiàn)學以致用,在生活中實踐并且創(chuàng)造切實的成果。[pic]培訓對象總經(jīng)理+中高層管理者+愛好個人成長的個人[pic]課程收獲參加者將會擬訂目標與計劃,通過不同的訓練、評估去清晰目標和現(xiàn)狀,檢視行為的有效性,...

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教練技術(shù)一階段CT1[pic]課程背景《覺知》  一階段課程可以使您初步掌握領(lǐng)導(dǎo)力中的一種重要能力——教練的能力。教練有如一面鏡子,他的目的不是指導(dǎo)你做什么,而是讓你看到你的現(xiàn)狀,你的心智模式,你跟目標的關(guān)系,以及限制你達成目標的障礙。鼓勵你積極調(diào)整心態(tài)、修正行動、達成目標。教練的核心目的是——“授之以魚,不如授之以漁”?! ∥覀冄埬鷰е剿鞯哪康膩淼竭@個...

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教練技術(shù)二階段CT2[pic]課程背景《突破》二階段課程奠基于一階段課程之上。一階段主要集中在觸發(fā)意識,而二階段是將意識付諸行動,因此,二階段的價值并非來自進一步了解自己,而是來自當你明白自己的處境時所采取的行動。一階段強調(diào)你的個人體驗,而二階段強調(diào)的是你與別人之間的相互體驗。在二階段進行期間,你如何與其他學員建立關(guān)系就是學習的竅門。[pic]培訓對象總經(jīng)理...

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(五)教練技術(shù)應(yīng)用工作坊      適應(yīng)情景:在黨的十八大召開之后,中央相應(yīng)的出臺了一系列的政策,對企業(yè)提出了前所未有的考驗,競爭越來越白熱化,激烈程度與日高,這就要求我們不能光憑借原來的資金、技術(shù)、品牌、產(chǎn)品等優(yōu)勢,而是要拓展我們的管理水平,不斷創(chuàng)新新的增長點,這時候尤其需要我們挖掘員工的內(nèi)在智慧,才能適應(yīng)當前的企業(yè)競爭,使我們的企業(yè)立于不敗之地。教練是體...

 講師:張雁濱咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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