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風險管理的發(fā)展和挑戰(zhàn)

呂多加全面風險管理近幾年在世界范圍內發(fā)展很快,部分大公司開始建立全面風險管理體

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員工管理的藝術:僅僅明辨必須明

舒化魯企業(yè)作為一個社會組織,眾多的人聚集在一起,發(fā)生是非是不可避免的。同時,也

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是什么讓你得不到提拔?

 好消息是是否受到提拔并非注定。正如印第安納瓊斯所說的不要告訴我可能性。

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不要讓自己成為職場“怨婦”

木子斫無論國企,還是民企,總有這樣的人,無論是上班工作,還是下班聚餐,只要同事

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民營企業(yè)“組織人事變革”之道

曾水良中國變革開放30余年,第一代民營企業(yè)家大多是商人和個體戶,不是真正意義上

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企業(yè)如何聘用最優(yōu)秀的員工

真正成功的老板,應不惜一切代價聘用最優(yōu)秀的員工。 但往往優(yōu)秀的標準與尺度

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國有企業(yè)該如何改革?

劉加百最近關于國有企業(yè)改革的爭論非常熱烈,有很多不同的聲音,但也有很多誤導,概

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