溝通技巧課程體系

講審計(jì)溝通概述一、溝通的含義1.溝通的雙向性2.要有一個(gè)明確的目標(biāo)3.達(dá)成共同的協(xié)議或共識(shí)4.溝通信息、思想和情感二、審計(jì)溝通的意義1.取得支持與理解2.獲取審計(jì)證據(jù)3.降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)4.提高審計(jì)效率三、審計(jì)溝通事項(xiàng)1.審計(jì)制度溝通2.審計(jì)計(jì)劃溝通3.重大審計(jì)事項(xiàng)溝通4.與相關(guān)職能部門的溝通5.與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)溝通6.審計(jì)內(nèi)部人員之間的溝通四、審計(jì)溝通方式(一)

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一.正確認(rèn)識(shí)溝通——溝通是一門大學(xué)問1.溝通的定義與名家眼中的溝通;2.溝通的4大作用;3.溝通的4個(gè)之重;4.影響溝通的4個(gè)因素;5.溝通類別的5個(gè)層次。二.有效溝通的基礎(chǔ)——說對話、辦對事1.五大思維:開鎖思維、雙贏思維、換位思維、明確思維、全責(zé)思維;2.一個(gè)底線:鼓舞對方達(dá)成行動(dòng);3.三個(gè)步驟:編碼、解碼、反饋;4.三種形式:語言、語氣、肢體動(dòng)作;5.

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一、NLP對溝通的態(tài)度溝通的幾個(gè)前提假設(shè)1.地圖并非實(shí)際的疆域;2.行為背后都有一個(gè)積極的意圖;3.溝通的意義取決于回應(yīng);4.重復(fù)舊的做法,只會(huì)得到舊的結(jié)果5.事情本無意義,所有的意義都是人加上去的溝通三大目的1.獲取或提升正面的、好的感覺2.去除或擺脫負(fù)面的不好的感覺3.借由溝通,來改變某一些事情或結(jié)果溝通障礙五大主因一、當(dāng)時(shí)處于一種不恰當(dāng)?shù)臏贤ㄐ木扯㈦p

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模塊一、如何創(chuàng)造雙贏溝通理念為什么在人際溝通中總是會(huì)覺得沒有共同語言?為什么對方總是不理解自己?當(dāng)我們花費(fèi)大量時(shí)間精力用于溝通時(shí)卻發(fā)現(xiàn)效果非常有限?作為現(xiàn)代都市的職業(yè)人士,我們首先要提升自己的情商,也就是與人溝通的能力。這不僅影響著職業(yè)生涯的發(fā)展,同時(shí)也會(huì)影響一個(gè)人的家庭生活、個(gè)人成長等諸多方面。1.雙贏的溝通(雙贏的出發(fā)點(diǎn):世界上永遠(yuǎn)都有第三條道路;雙贏的

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  一、溝通者應(yīng)該具備的情商(EQ)  什么是情商EQ?  人際關(guān)系的重要性。  為什么要培養(yǎng)一個(gè)迷人的性格?  1)你到底要什么?  2)人有什么需求?  3)所有的上級都喜歡順從自己的人!  4)如何與你的上級相處?  如何應(yīng)對逆境(逆境商AQ)  成功為什么不容易?  什么是自然法則?  成功是需要耐心的  你的短板在哪里?  分析性格:力量(C)活潑

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天:機(jī)關(guān)人員職場形象塑造章:機(jī)關(guān)人員必備職場禮儀1、什么是禮儀?2、機(jī)關(guān)人員為什么要講禮儀?3、禮儀有幾種?4、禮儀的本質(zhì)第二章:機(jī)關(guān)人員的著裝藝術(shù)——儀容儀表禮儀1、職場儀容要求2、職場男士及女士的7大儀容自照規(guī)范3、男士職場著裝要求與規(guī)范4、女士職場著裝要求與規(guī)范第三章:機(jī)關(guān)人員如何打造職場語言——語言禮儀1、職場常用文明禮貌用語2、職場問候禮儀3、職場

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  一、商務(wù)溝通技巧——針對不同性格類型客戶的溝通方法  1、如何與活潑型的人進(jìn)行溝通  2、如何與力量型的人進(jìn)行溝通  3、如何與完美型的人進(jìn)行溝通  4、如何與和平型的人進(jìn)行溝通  與客戶溝通中的五大關(guān)鍵點(diǎn)  1、多問少說多聽  2、點(diǎn)頭微笑回應(yīng)  3、避免與其爭論  4、應(yīng)用合一架構(gòu)  5、引導(dǎo)詞的運(yùn)用  二、商務(wù)溝通技巧——如何跟客戶建立信賴感  1

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  一、跨部門溝通的重要性  問題:作為部門主管,是溝通能力重要還是其它能力重要?  人際關(guān)系的和諧  與人交流不自然主要原因  良好的人際關(guān)系與成功的關(guān)系  部門分工和協(xié)作  確立正確溝通觀念和心態(tài)  與人相處法則  二、企業(yè)內(nèi)溝通的重要意義和方式  溝通在管理上重要性  溝通的意義  溝通的要素  語言及文字表達(dá)基本技巧  溝通的方式  良好溝通的原則 

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  一、根兒正才能苗兒紅——制定正確企業(yè)公關(guān)戰(zhàn)略  1.被邊緣化了的公關(guān)部和公關(guān)人?  2.企業(yè)高層對公關(guān)的理解程度,決定了公關(guān)部的生存狀態(tài)和命運(yùn)前途  3.企業(yè)高層對公關(guān)的N個(gè)誤區(qū)  4.企業(yè)高層不重視公關(guān)的N個(gè)原因  5.公共關(guān)系管理——管什么?  6.認(rèn)知管理、形象管理、傳播管理、關(guān)系管理、品牌管理、危機(jī)管理……  7.公關(guān)部的主管部門應(yīng)該是誰?公關(guān)總

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1.溝通的布局與形態(tài)(10‘);2.溝通中的相、情緒、氣場(10‘);3.真實(shí)色彩與性格(50‘);溝通風(fēng)格測試(可選項(xiàng))中間休息4.溝通的層次(40‘);5.溝通中的注意點(diǎn)與禁忌;(10‘)案例分享(10‘)6.溝通的工具與時(shí)間.(5‘)

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一、溝通概論  1、什么是溝通?  2、溝通的目的和作用  3、溝通模型  4、溝通的類別  5、溝通的范疇  6、溝通的障礙  7、管理模式與溝通(一)  8、管理模式與溝通(二)二、溝通應(yīng)遵循的程序  1、溝通計(jì)劃的準(zhǔn)備  2、溝通的對象定位  3、高效溝通設(shè)計(jì)三、如何讓信息明確的傳遞  1、明確表達(dá)  2、檢查溝通的效果  3、對接收的信息之準(zhǔn)確性加以

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  理解主管角色內(nèi)涵  與人交往的基本技巧  管理溝通的三種對話類型  創(chuàng)造學(xué)習(xí)型對話  養(yǎng)成有效溝通模式  超影響力的溝通技巧  管理者怎樣與上級溝通  有效的輔助上司與各部門的協(xié)作  管理者與下級溝通常見的障礙  管理者與下級溝通的注意事項(xiàng)  如何和下屬溝通執(zhí)行公司的管理制度  自我激勵(lì)與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)之技巧

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(一)認(rèn)識(shí)溝通1.什么是管理溝通2.溝通的重要性與功能3.溝通的特性4.有效管理溝通的要素5.管理溝通的障礙與對策6.有效溝通的原則7.溝通的分類(二)有效溝通的要素與技巧1.聽的技巧2.說的技巧3.問的技巧4.身體語言技巧5.演講技巧6.會(huì)議溝通技巧(三)溝通策略1.溝通者策略2.聽眾策略3.信息策略4.溝通渠道選擇策略(四)不同對象的溝通策略1、與上司溝

 講師:劉學(xué)元咨詢電話:010-82593357下載需求表


課程大綱課程開篇模塊一房地產(chǎn)營銷中的客戶溝通章 置業(yè)顧問客戶溝通時(shí)的關(guān)鍵技能第1節(jié)發(fā)現(xiàn)客戶需求第2節(jié)洞悉客戶真實(shí)需求第3節(jié)價(jià)值鏈接需求第4節(jié)成交客戶溝通技巧案例研討:實(shí)效溝通技巧——請客戶幫忙第二章銷售就是溝通說服第1節(jié)溝通說服的5個(gè)步驟第2節(jié)溝通說服的關(guān)鍵第3節(jié)溝通說服要善于引誘第4節(jié)衡量置業(yè)顧問銷售能力案例研討:她用游艇賣房子。第三章房地產(chǎn)營銷的銷售原則

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課程大綱:節(jié):企業(yè)中層管理者自我認(rèn)知1、企業(yè)為什么要設(shè)置中層?2、企業(yè)中層的職責(zé)是什么?3、中層溝通誤差、執(zhí)行不強(qiáng)會(huì)出現(xiàn)什么結(jié)果?4、中層管理者容易犯哪些錯(cuò)誤?討論并分享:在日常的管理活動(dòng)中,如何克服錯(cuò)誤?第二節(jié):高效溝通從改善自己開始1、為什么要站在對方角度思考?2、為什么直來直去是大忌?3、為什么幽默、贊美是良藥?4、為什么要主動(dòng)發(fā)言主動(dòng)反饋? 5、為什

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