課程體系
《解析孩子行為背后的密碼》課程大綱1、孩子不同階段常見的行為？您認為孩子的不良行為有哪些？2、不同類型的家庭土壤種出不同類型的孩子。3、父母如何面對孩子不良行為？4、針對孩子常見行為進行解析，揭開孩子行為背后的本源？5、如何讀懂孩子的說明書6、經營家庭、經營孩子的核心是什么？7、心理營養(yǎng)缺失孩子的外在行為呈現？
講師：丁惠敏在線咨詢下載需求表
《孩子的成長需要媽媽的等待》課程大綱1、養(yǎng)孩是一個系統(tǒng)的工程，需要遵循其成長規(guī)律。2、家庭教育是一門留白的藝術，三分教、七分等！3、慢比快、快”，成長需要等待。4、靜等花開，父母不剝奪孩子成長的自然規(guī)律，學會讓孩子自己體驗生命成長的快樂？5、如何在孩子成長過程中給足心理營養(yǎng)？
講師：丁惠敏在線咨詢下載需求表
《母親覺醒》 課時：12H
《母親覺醒》（兩天兩晚體驗課程）我是誰？為什么活成今天的這個樣子？探索生命中的難題，喚醒內在的智慧看見生命的實相，照見自的語言及行為模式，與自己和解。沖突生命的牢籠，清除內在的生命按鈕。了解人性的心理需求，滿足對方的渴望。
講師：丁惠敏在線咨詢下載需求表
《為提升企業(yè)團隊效能而賦能》 課時：12H
《為提升企業(yè)團隊效能而賦能》課程大綱中國管理科學研究院教授講師：高思祿【課程背景】企業(yè)并不缺乏偉大的戰(zhàn)略思想，缺乏的是有效的執(zhí)行，企業(yè)高層往往對企業(yè)的執(zhí)行力存在很大的困惑：為什么高層的決策總是落實不了？為什么員工做事的結果總是不盡人意？為什么領導的指示到了基層總是縮水、變形、打折？為什么公司完善的制度卻形同虛設？……面對縮水、打折的執(zhí)行力，企業(yè)高層束手無策！
講師：高思祿在線咨詢下載需求表
《咨詢式：薪酬管理與薪酬設計 》 課時：12H
咨詢式：薪酬管理與薪酬設計【課程背景】薪酬是企業(yè)員工最為關注的核心問題，薪酬管理體系的公平科學對人才的選用育留和業(yè)績有著直接的影響。面對市場競爭環(huán)境，科學合理的薪酬管理體系的完善頗為重要。建立一套規(guī)范、公平、激勵效果好的薪酬管理體系，是國內企業(yè)迫切解決的難題?？偨Y提出的薪酬設計與激勵技巧的理念和方法，適應大企業(yè)和中小企業(yè)的具體實踐要求，而提煉形成的經典課程，
講師：高思祿在線咨詢下載需求表
預防與降低員工流失率 課時：12H
預防與降低員工流失率培訓主講：凌潔冰課時：1-2天受眾:中高層管理人員課程收益:減少流失損失、降低員工流失率、規(guī)避流失風險課程大綱:第一部分員工流失現狀及其規(guī)律一、現狀及其分析1、一般來講，員工流失的特點2、員工的流失給企業(yè)發(fā)展帶來的影響3、設法控制和挽留員工辭職的出發(fā)點二、流失規(guī)律的剖析1、按照員工與企業(yè)之間的隸屬關系來劃分，流失的類別及其特點2、員工流失
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
銷售團隊管理技能 課時：12H
銷售團隊管理技能培訓——打造鐵血銷售團隊主講：凌潔冰課時：1-2天受眾：銷售團隊管理者課程背景與收益：競爭越來越激烈，銷售團隊的建設與管理是企業(yè)的重中之重，會帶兵的將軍才是好將軍，好將軍就一定要激發(fā)團隊成員的潛力，銷售團隊才能具備血性發(fā)揮戰(zhàn)斗力。課程就如何培養(yǎng)血性、如何組建鐵血銷售團隊、鐵血銷售團隊如何分工協作、如何管理鐵血銷售團隊等問題，用案例、情景模擬、
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
中層執(zhí)行力提升 課時：12H
中層執(zhí)行力提升培訓主講：凌老師課時：1-2天受眾：管理人員，骨干員工課程背景：在任何企業(yè)里，那些具有協作意識、團隊凝聚力，目標堅定，對內外部客戶熱愛、對工作盡職、徹底執(zhí)行的骨干幾乎都能得到好的回報，上級的信任、職位的晉升，績效的提升都是遲早的事情，個人也會逐漸實現人生的價值和自我的成功。但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上，而是用在應付檢查、欺瞞
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
中層實戰(zhàn)管理技能 課時：6H
中層實戰(zhàn)管理技能培訓主講：凌潔冰課時：1天課程受眾：企業(yè)中層管理人員課程意義：☆對企業(yè)而言，中層管理者無疑是關乎企業(yè)興衰的中堅力量。對中層管理者而言，職業(yè)能力不僅關乎個人的發(fā)展，也決定著你在企業(yè)中存在的價值。你能否貫徹上司意圖？能否與同僚協同作戰(zhàn)？能否帶領下屬實現團隊目標？能否激發(fā)下屬的潛能？在這些關鍵能力上，你表現如何？事實上，在多數管理者身上，都有著不同
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
壓力與情緒管理技能 課時：12H
壓力與情緒管理技能培訓主講：凌潔冰課時：1-2天培訓對象：企業(yè)全員課程背景：有效管理壓力，激發(fā)自身活力，提升工作績效，是一個全新的挑戰(zhàn)，21世紀是一個充滿競爭的世紀，員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏，承受越來越大的壓力，工作變得單調枯燥，容易出現生理、心智和情緒方面的問題。當員工出現相關癥狀時，我們可以判斷他們面臨極大的壓力讓其失去活力。因此，重視壓力管理，已
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
主動服務與顧客忠誠度提升 課時：12H
主動服務與顧客忠誠度提升培訓主講：凌潔冰課時：1-2天課程背景：現在市場中，從賣方市場到買方市場，到信息化，網絡化時代，做好服務是我們爭取客戶的方法。如何面對客戶管理，做好客戶服務，傳遞價值，做到人無我有，人有我全，人全我精，進行卓越的服務成為目前迫切需要的轉變！第一節(jié)：成功服務營銷人員應具備哪些特質：1、光明思維：積極地解釋一切事件2、歸因于內：積極正確的
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
員工危機意識與驅動力 課時：12H
員工危機意識與驅動力培訓——成功從優(yōu)秀員工做起主講：凌潔冰課時：1-2天受眾：企業(yè)員工?課程收益：課程以員工如何建立危機意識、積極態(tài)度、自我提升為核心，從危機認知建立、著眼未來、做公司的主人翁、責任與敬業(yè)、行動落實、正能量傳遞六個方面深入闡述解析如何成為優(yōu)秀員工！授課形式：案例分析、情景模擬、角色扮演、自我評測、小組討論、第一節(jié)：優(yōu)秀員工必備危機意識——八大
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
管理心理學 課時：12H
管理心理學培訓主講：凌潔冰課時：1-2天受眾對象：企業(yè)管理人員課程背景：時代需要英雄，但更需要優(yōu)秀的管理者。只有優(yōu)秀的管理者，才能造就勤勉，誠信，團結，高效，自律的員工隊伍，使一個組織，一個企業(yè)，一個團隊朝著更高更遠的目標不斷邁進課程收益：課程收益：加強對個性和人性的認識，理解人的關鍵心理活動規(guī)律加深理解人心管理和人性管理，做到知人善任、合理使用人才掌握人心
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
高效團隊建設與管理技能 課時：12H
高效團隊建設與管理培訓主講：凌潔冰課時：1-2天受眾：管理人員課程背景：在任何企業(yè)里，那些具有協作意識、團隊凝聚力，目標堅定，對內外部客戶熱愛、對工作盡職、熱愛學習的管理者幾乎都能得到好的回報，上級的信任、職位的晉升，績效的提升都是遲早的事情，個人也會逐漸實現人生的價值和自我的成功。但是很多人沒有把自己的聰明才智用在如何做好工作上，而是用在應付檢查、欺瞞領導
講師：凌潔冰在線咨詢下載需求表
管理者高效溝通技能提升 課時：12H
管理者高效溝通技能提升培訓主講：凌潔冰課時：2天課程受眾：中高層管理人員課程意義：☆對一個組織而言，管理者無疑是關乎系統(tǒng)單位興衰的主導力量。對管理者而言，職業(yè)溝通能力不僅關乎個人的發(fā)展，也決定著你在系統(tǒng)組織中的價值。你能否貫徹上司意圖？能否與同僚協同作戰(zhàn)？能否帶領下屬實現團隊目標？能否激發(fā)下屬的潛能？在這些關鍵能力上，你表現如何？事實上，在多數管理者身上，都
