溝通技巧課程體系
篇管理溝通素養(yǎng)節(jié)：高效溝通1.信息時代與溝通的必要性2.什么是有效溝通3.高效溝通的特征4.高效溝通的關鍵案例：《職場中的一段對話》第二節(jié)：溝通的管理意義1.溝通：對企業(yè)管理者的意義2.溝通：對企業(yè)運營問題的意義3.溝通：對企業(yè)成功營銷的意義4.溝通：對員工職業(yè)發(fā)展的意義第三節(jié)：溝通的表達方式1.詞匯語言2.聲音語調3.表情姿勢4.各類溝通表達工具案例：《你
講師：閆高峰咨詢電話：010-82593357下載需求表
講．溝通的重要性1.溝通的定義;2.為什么需要溝通;3.溝通的重要性;4.語言與非語言溝通的比重;5.有效溝通的6個原則;(1)和諧的氣氛是有效溝通的先決條件。(2)溝通方式不能一成不變。(3)要給別人一些空間。(4)溝通的意義在于對方的回應,有效果比有道理重要.(5)直接交談,不要經過第三者;不要假設.(6)兩人的共同信念,共同價值越多,溝通會越有效果.6
講師：劉靖咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、溝通概論1、什么是溝通？2、溝通的目的和作用3、溝通模型4、溝通的類別5、溝通的范疇6、溝通的障礙7、管理模式與溝通（一）8、管理模式與溝通（二）二、溝通應遵循的程序1、溝通計劃的準備2、溝通的對象定位3、高效溝通設計三、如何讓信息明確的傳遞1、明確表達2、檢查溝通的效果3、對接收的信息之準確性加以確認四、高效溝通基本功1、聽的技巧-聆聽2、問的技巧-發(fā)
講師：劉炎咨詢電話：010-82593357下載需求表
一．生產基層干部管理溝通1．與人交流不自然（影響人際的障礙）的主要原因。2．EQ的五大定義。3．成功的四張王牌。4．良好溝通的原則。問題：生產基層干部常見的溝通障礙有那些。5．生產基層干部語言及文字的表達技巧。6．生產基層干部溝通基本技巧；7．一個人關心的是誰？8．自我與滿足“自我”9．人際關系之術。10．積極聆聽的要領。11．積極聆聽的四大原則。二．面對主
講師：李慶遠咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程導入：——溝通思維體驗：“撕紙”——視頻：“父與子的溝通”單元一：借你一雙慧眼——DISC職場人格分析一、DISC歷史介紹二、雞蛋和零——人是有傾向性的三、坐標上的DISC四、預測與管理單元二：溝通”理解導航一、何謂“溝通”二、造成溝通困難的11個因素三、建設性溝通的七項原則四、高效溝通的八個要點五、高效溝通的六種方式單元三、高效溝通的六大步驟步驟一：事
講師：王偉咨詢電話：010-82593357下載需求表
1、當眾講話規(guī)范 2、目光與交流 3、朗誦技巧 4、有效溝通 5、使自己受人歡迎法則——贊美式表達 6、如何應對干擾并現(xiàn)掛 7、領導魅力口才 8、學會講故事 9、即興講話才能 10、名牌開頭與結尾 11、表情表演表達 12、設計演講稿
講師：王保華咨詢電話：010-82593357下載需求表
分享：本課程研發(fā)的背景講深入挖掘跨部門溝通問題的根源一、組織分工不明確二、存在部門職能的模糊地帶思考：為什么在跨部門工作中，總覺得是在為別人做事？三、不容忽視的“部門墻”四、客觀存在的個體差異五、跨部門協(xié)作困難六、溝通的能力與技巧思考：跨部門溝通中重要的兩個字是什么？七、橫向的溝通的機制不健全分享：有制度沒有制度八、企業(yè)文化有待打造九、走入跨部門溝通的誤區(qū)思
講師：郭楚凡咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程綱要：單元：溝通障礙及角色的認知1.高效溝通的衡量標準2.主觀差異的障礙3.不同的“責、權、利”的障礙4.“溝通渠道”對溝通的影響5.不同溝通方式產生的效果差異6.溝通的“共識”對溝通的影響7.溝通的“人為角色“誤區(qū)8.高效溝通的兩種不同行為分析9.管理者溝通的三種主要角色案例分享1：用“自己“溝通案例分析2：“本質化“溝通工具案例分析3：“如此溝通“第
講師：張立言咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分：九型人格的概述1.為什么學習九型人格2.九型人格的起源和發(fā)展3.腦、心、腹三中心的探索4.九型人格立論的基礎5.九型人格的簡介描述6.學習九型人格的禁忌第二部分：九型人格的識別和區(qū)分1、解析——感覺中心2，3，4號性格密碼該型號性格的核心價值觀：深層恐懼與渴望；觀摩錄影：了解該性格人物的主要特征、氣質、神態(tài);洞悉性格深層動機、性格變化、代表人物；知己解
講師：高曉咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效溝通與服務意識提升訓練一、暖場團隊組建暖場活動二、心態(tài)篇：培養(yǎng)主動服務的心態(tài)（一）認識溝通溝通的定義溝通的流程圖影響溝通的因素（二）溝通的種類內部溝通外部溝通內、外部溝通的原則（三）塑造高效溝通的心態(tài)視頻案例：移動營業(yè)廳服務人員溝通心態(tài)一：雙贏溝通心態(tài)二：主動服務溝通心態(tài)三：責任心溝通心態(tài)四：超出客戶期望三、技巧篇：把握服務的關鍵時刻（一）溝通的基本技巧
講師：孫春嶺咨詢電話：010-82593357下載需求表
時間主題內容09:00--9:45導語人際間的壓力源分析互動小游戲：破冰小組討論：日常生活的壓力來源，如何應對？視頻：家庭沖突（母女情仇）案例討論建立家庭成員間的關系界限關于溝通互動模式9:45--10:30Lesson#1何為溝通？影視案例：天真賣保險小組游戲：七巧板溝通的目的：解決問題溝通模型：發(fā)送者－接收者10:30--11:30Lesson#2何為暴
講師：彭遠軍咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、溝通如何才能真正的有效說對話才能做對事溝通是對方接收到的信息溝通能力就是生產力溝通的目的溝通的心態(tài)部門溝通不利的狀況造成溝通困難的因素二、溝通中的洞察與思維洞察的五個層面洞察的五個維度下屬服從的依據體驗VS概念高手是練出來的訓練的途徑和目的卓越源于要求信念、行為、結果必勝的八大信念三、溝通中的表達表達與溝通奧巴馬練就表達力表達的三要素三三原理的具體運用九
講師：孫巍咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、導言：-定義：何為員工目標管理？-何為績效評估？-為什么要做此工作及此項工作的重要性。二、目標的設定-目標的重要性-目標設定的方法-長期目標-中期目標-短期目標-年度目標-季度目標-月度目標-周目標-日目標三、目標與方法-目標重要還是方法重要-目標與方法訓練-目標的重要性四、制定行動計劃-目標分解-目標與計劃的關系-計劃如何制定到位-計劃的可實施性-計劃
講師：吳子凡咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱】一、溝通中常見的問題l缺乏自信l重點強調不足，條理不清l不能抓住聆聽的重點l按自己的思路思考，忽略了客戶的思維l不了解自己溝通的界限…★行動學習：結構化思維的打造二、無處不在的溝通l溝通是什么？l溝通的重要性l溝通的方法：1.會“傾聽”：-傾聽的三部曲；傾聽的五個層次；有效傾聽的技巧（五到）2.善“表達”：-投其所好，看人說話；-將心比心，換位思考
講師：刁東燕咨詢電話：010-82593357下載需求表
導言課程目標：¨認識溝通在企業(yè)中的重要性¨了解溝通的障礙¨知曉自己的溝通風格¨掌握人際溝通的五大技術n序言溝通的基本概念一、工作中的溝通形式二、溝通的重要性三、溝通的定義四、溝通的過程五、溝通的類型六、溝通的四大特點七、溝通的六要素單元波長技術一、溝通風格的測試通二、波長技術的含義三、波長技術的具體技能1.使用身體語言；2.小心使用術語；3.坦白陳述自己的感
