領導力課程體系

一、領導力概述1.領導力的定義與重要性2.領導力與管理的區(qū)別3.領導力發(fā)展的層次4.《毛選》中蘊含的領導力公式二、領導思維基礎1.思維模式與領導力2.領導者的核心思維3.領導思維的層次4.《毛選》中矛盾論與實踐論的對立統(tǒng)一三、組織行為學與領導力1.組織行為學基礎2.組織行為學在領導力中的應用3.組織行為學對領導力的啟示4.德魯克關于領導力的觀點5.拉姆查蘭六

 講師:王京剛 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


課程名稱締造行業(yè)精益系統(tǒng)——精益領導力(Leanleadership)課程背景當前的精益的實施,大部分公司的傾向產(chǎn)生20效能的精益工具的應用,但是卻忽略了產(chǎn)生80效能,鏈接精益工具和精益系統(tǒng)的精益領導力。精益領導力的根本是對以企業(yè)的愿景和遠大目標為方向,加強過程管理,首先通過設計組織的高效作業(yè)模式,培養(yǎng)員工減少運營中的過失管理,同時通過對于組織問題發(fā)現(xiàn)和持續(xù)

 講師:張忠新 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《國學智慧與領導力修煉》主講:王澤仁【課程前言】任何一家企業(yè)都不能脫離本國的文化土壤,其管理理念和管理方法必然要符合其所在國的國民特性,否則即使是世界一流的管理方法也無濟于事。一個民族的文化基因歷經(jīng)幾千年的淬煉和更新,早已形成了相對固定的范式,這是任何個人、任何組織都無法改變的客觀現(xiàn)實,只能去適應它。而作為中國的企業(yè),就不得不對中國的儒釋道思想有所了解,因為

 講師:王澤仁 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《教練型領導力》   課時:6H

《教練型領導力》主講:唐老師【培訓對象】中層管理者、銷售經(jīng)理、主管【課時安排】1天6課時上午9:00--12:00下午14:00--17:00【課程背景】隨著信息時代的到來,知識型員工成為勞動大軍中的主力軍,他們的心態(tài)和以往的體力勞動者不同,他們更多的自我意識和獨立意識,有更多的選擇機會,他們更關注自己的成長和收獲,管理者需要用新的視角和思路面對他們?!  ?/p>

 講師:唐振瑋 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


高情商領導力   課時:12H

課程一、高情商領導力一、課程背景:領導力就是影響別人,讓別人跟從的能力。領導力來自兩個方面,一種是職位本身賦予的能力,另一種是自己本身的個人魅力對別人的影響力。前一種來自職務本身,別人是被動服從;后一種來自己,是下屬對領導的人格深深認同后產(chǎn)生的一種主動跟隨行為。一個高情商的領導,首先能對自我進行覺察與管理,其次是具備敏銳的同理心,能夠覺察他人對世界的思考方式

 講師: 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


中層青干領導力提升   課時:1H

中層青干領導力提升【課程介紹】:在企業(yè)管理過程中所碰到的問題都離不開團隊領導力和執(zhí)行力的問題,有了領導力沒有執(zhí)行力所有的策略只是紙上談兵,有了執(zhí)行力沒有領導力企業(yè)會失去前進的方向。本課程從領導力與執(zhí)行力兩方面入手,對中層青年管理干部如何提高自身的決策水平、如何給團隊定出合適的目標、如何組建一支強有力的團隊及如何提升團隊作戰(zhàn)的能力等方面進行了詳細的闡述,并結合

 講師:李大濤 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


提升領導力課程背景“一頭綿羊帶領一群獅子,敵不過一頭獅子帶領的一群綿羊”,領導者對于組織如此重要,一方面領袖的魅力、預見力和洞察力是組織成長、變革和再生最關鍵的因素之一,另一方面領導人物的決策也有可能將組織帶入困境。據(jù)調(diào)查,在當今全球競爭加劇的時代里,團隊領導者的領導力缺乏是一個全球性問題,其中中國企業(yè)是缺乏領導力人才比例最高的國家。有47的被調(diào)查公司認為他

 講師:李大濤 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


管理者的領導力樹立   課時:12H

管理者的領導力樹立講師:李豪課程簡介:《管理者的領導力樹立》課程主要針對中高層管理者樹立領導風格,在管理實戰(zhàn)工作中,將運用情景領導模型,讓贏得部屬信任和支持。課程時間:2天/(12小時)課程對象:企業(yè)基層、中層管理人員等課程收益:掌握當前社會環(huán)境下,針對95后、00后管理特點和難點;掌握領導藝術,管理者如何領導力樹立和進行有效領導管理。課程大綱:高級管理必備

 講師:李豪 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


房地產(chǎn)營銷總監(jiān)管理技能提升與領導力樹立講師:李豪課程簡介:《房地產(chǎn)營銷總監(jiān)管理技能提升與領導力樹立》課程主要針對房地產(chǎn)企業(yè)營銷中高層管理者提升的課程,本課程通過授課、互動、案例、視頻等方式的培訓,學員理解并掌握成為一名高級管理者所要的技巧與素養(yǎng),懂得管理員工、自我激勵和激勵員工、同事,樹立領導風格。并掌握各種管理工具與領導模型。課程時間:2天課程對象:房地產(chǎn)

 講師:李豪 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


從技術到管理技能實戰(zhàn)演練(領導力+執(zhí)行力+溝通力)V6.5版權號:2021-A-01277592管理引領未來管理是技術與藝術的結合,技術是指硬技能,包括工具和模板、流程規(guī)范等,而藝術是指軟技能,包括溝通、人際關系、影響力等,總之,就是項目經(jīng)理的領導力。但在實際工作中,項目管理者經(jīng)常面臨如下問題:需求問題:業(yè)務部門很隨意地增加需求或提出需求變更;甚至經(jīng)常在驗收

 講師:李騏 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


?《塑造職業(yè)化中層領導力》課程大綱?【課程目的】面向中層的職業(yè)化領導力實戰(zhàn)培訓,扮演好中層的五大角色,提升三大職業(yè)素養(yǎng),掌握中層領導帶團隊、創(chuàng)績效的核心實用方法。【授課方式】咨詢式講法,30時間學員問題現(xiàn)場診斷,30時間理論案例系統(tǒng)講解,40時間實用工具解析演練;講授企業(yè)的案例,解決企業(yè)的問題?!緟⒓尤藛T】企業(yè)中層以上管理人員及中層后備骨干?!菊n程內(nèi)容】領導

 講師:李偉旗 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《高績效戰(zhàn)略領導力與執(zhí)行力》【課程目的】幫助中高層管理者真正理解領導力與執(zhí)行力的本質內(nèi)涵就是責任擔當、持續(xù)奮斗與聚焦戰(zhàn)略、履行職責、帶領團隊、創(chuàng)造績效,這也是中高層領導的價值所在;并通過學習和掌握組織優(yōu)化機制和運營創(chuàng)新機制的工具、方法和途徑,發(fā)揮組織整體效能,運用戰(zhàn)略執(zhí)行機制,確保組織績效目標實現(xiàn)增長。【課程內(nèi)容】一、高績效的領導價值呈現(xiàn)1、中高層領導的角色

 講師:李偉旗 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《領越?領導力課程》【體驗式課程背景】將通過課堂講授邊做邊學體驗式學習可以調(diào)動大腦各個部分的活動,將學習成果“烙印”在成員的頭腦中,指導下一踐。?????????????????????????????????????????????????????????體驗式學習認為經(jīng)驗是最好的老師。大衛(wèi)·科爾布(DavidA.Kolb)曾從哲學家杜威、心理學家勒溫(K

 講師:李元濱 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《情境領導力》沙盤課程課程介紹:什么是“情境領導”(SituationalLeadership):“情境領導”是以被領導者為中心的領導實用技能,它根據(jù)情境的不同,通過對被領導者準備度的判斷,使領導者能夠適時地調(diào)整自己的領導風格,達到實施影響的最佳效果,從而帶領員工取得良好的工作績效,提高下屬的滿意度,并實現(xiàn)團隊成長。情境領導不僅是一種先進的領導模式,更是一種

 講師:李元濱 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


《領越領導力沙盤模擬》【課程背景】【GoldoftheDesertKing】課程是從加拿大Eagle’sFlight公司引進的經(jīng)典體驗式培訓課程;《沙漠掘金》課程是透過團隊體驗和引導,能夠協(xié)助在管理和領導力等方面,運用團體游體驗式方式,使參訓學員和參訓人員在不知不覺中去顯現(xiàn)出問題,發(fā)掘出問題的實質,而讓學員親身體會領導力的問題所在,并最終找到有效的解決方法。

 講師:李元濱 咨詢電話:010-82593357 下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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