執(zhí)行力課程體系

課程大綱:模塊:現(xiàn)狀篇——綜合班組長現(xiàn)場管理問題解析1:現(xiàn)狀分析?班組長的管理水平ü生產(chǎn)技術(shù)型ü盲目執(zhí)行型ü大撒把型ü勞動模范型ü哥們義氣型?班組長執(zhí)行力不強(qiáng)的具體表現(xiàn)ü執(zhí)行高度上標(biāo)準(zhǔn)漸漸降低ü執(zhí)行速度上延誤甚至不了了之ü執(zhí)行力度上虎頭蛇尾沒有成效?班組成員執(zhí)行力不強(qiáng)的具體表現(xiàn)ü缺乏責(zé)任心,貫徹上級意圖時(shí)打折扣ü執(zhí)行意識落后,完成時(shí)限和效果均難以保證ü作風(fēng)拖...

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一、執(zhí)行難的原因剖析(文化原因、制度原因、人員原因)二、世界優(yōu)秀企業(yè)的執(zhí)行原則三、狼性原則:締造強(qiáng)大執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)四、猴子管理法:高效執(zhí)行經(jīng)理的七大要點(diǎn)五、執(zhí)行力的制度體系建設(shè)

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打造卓越執(zhí)行力講:執(zhí)行之本1、執(zhí)行的由來2、執(zhí)行不力的根源3、執(zhí)行的洞見4、案例分析:小馬與阿牛的執(zhí)行效果5、執(zhí)行不力的表現(xiàn)6、執(zhí)行的根本保障:員工的自動力第二講:管理推動1、自動執(zhí)行的根本路徑2、管理的特性3、促使員工自動的三大公式4、促使制度內(nèi)化的要訣5、制度執(zhí)行的三重境界第三講:過程管控1、執(zhí)行計(jì)劃的制定與實(shí)施2、執(zhí)行流程的制定與優(yōu)化3、執(zhí)行過程的指揮...

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培訓(xùn)課程大綱開篇暖場游戲建立學(xué)習(xí)小組,互動暖場,使學(xué)員迅速進(jìn)入培訓(xùn)環(huán)節(jié)導(dǎo)言:新時(shí)代下企業(yè)的面對的變革1)行業(yè)經(jīng)營環(huán)境劇烈變革營改增的稅收制度變化市場自主定價(jià)的趨勢……2)企業(yè)主體員工發(fā)生的變化90后員工不斷的進(jìn)入,互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下人員思想的變化……3)研發(fā)手段在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)下的不斷創(chuàng)新從瀑布模型開發(fā)到迭加模型開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)下的虛擬技術(shù)的產(chǎn)生傳統(tǒng)研發(fā)思維和互聯(lián)網(wǎng)思維的對...

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培訓(xùn)課程大綱暖場游戲1)組建學(xué)員團(tuán)隊(duì),在未來的2天培訓(xùn)中以團(tuán)隊(duì)展開競爭與合作2)了解團(tuán)隊(duì)組成基本要素和條件章團(tuán)隊(duì)組成1:團(tuán)隊(duì)是什么?2:團(tuán)隊(duì)組成要素-5P理論3:現(xiàn)代成功鐵律—抱團(tuán)打天下案例分析:西游記取經(jīng)隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)過程第二章高績效團(tuán)隊(duì)的建設(shè)1:高績效團(tuán)隊(duì)的特征(PERFORM)2:高績效團(tuán)隊(duì)建設(shè)三部曲?確定目標(biāo),選拔成員?團(tuán)隊(duì)培訓(xùn),營造氛圍?績效輔導(dǎo),...

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部分員工自我管理一、自我管理1、何為管理?2、何為自我管理?何為“無為而治”?3、自我管理理念和意識4、員工自我管理和成功勵志二、自我管理目標(biāo)1、人生六大目標(biāo)的設(shè)定和人生夢想?您的夢想是什么?企業(yè)夢想是什么?2、認(rèn)同人生價(jià)值觀目標(biāo)3、自我過程管理、系統(tǒng)管理4、自我結(jié)果導(dǎo)向三、自我管理和團(tuán)隊(duì)意識1、何為團(tuán)隊(duì)2、何為建立團(tuán)隊(duì)3、如何溶入團(tuán)隊(duì)4、如何使團(tuán)隊(duì)管理和自...

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管理者責(zé)任心態(tài)建設(shè)與高效執(zhí)行力【課程目的】1、掌握作為一個(gè)合格的中層必須養(yǎng)成具備的責(zé)任心態(tài)2、七步打造高效執(zhí)行力的全面學(xué)習(xí)3、通過案例分析、角色扮演,在課堂中就能掌握的管理技能4、通過課程中的工具推送,現(xiàn)場就能解決當(dāng)下工作中的問題,并帶入工作情景?!菊n程特色】1、實(shí)用:不僅強(qiáng)調(diào)理論,更強(qiáng)調(diào)方法,每個(gè)模塊的內(nèi)容都與管理實(shí)踐緊密關(guān)聯(lián);2、有趣:案例、視頻、角色扮...

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七步打造高效執(zhí)行力——以成果為導(dǎo)向的價(jià)值鏈管理范式【課程背景】是否還在為這些問題苦惱?——改善效益、提升業(yè)績、增加利潤,是經(jīng)營企業(yè)的永恒主題,更是優(yōu)秀企業(yè)管理者使命,面對市場殘酷的競爭,如何輕松應(yīng)對?——不管目標(biāo)制定多么令人興奮,但做著做著迷失了方向,怎樣克服目標(biāo)感不強(qiáng)?——資源有限情況下,如何找到關(guān)鍵價(jià)值鏈,實(shí)現(xiàn)績效倍增?——不管多么努力工作,但大多數(shù)時(shí)候...

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執(zhí)行力:高執(zhí)行力經(jīng)營團(tuán)隊(duì)與管理授課教師:林文田上課時(shí)數(shù):一天||課程題綱|單元內(nèi)容與課程重點(diǎn)|教學(xué)方法||一|建立堅(jiān)強(qiáng)執(zhí)行力|什么是執(zhí)行力,創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)價(jià)值績效|˙分組討論|||的成功團(tuán)隊(duì)|成功團(tuán)隊(duì)的三要素:績效+興趣+成長|˙講授演練||||領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的六個(gè)途徑|||||管理者的角色與功能|||||以身作則、實(shí)踐承諾|||二|第一要素:關(guān)鍵能力|時(shí)間管理:時(shí)間是...

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MTP核心技能之——如何用標(biāo)準(zhǔn)化打造可持續(xù)的執(zhí)行力【課程目的】1.能夠準(zhǔn)確理解標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)對可持續(xù)執(zhí)行力打造的價(jià)值2.能夠運(yùn)用八化管理技術(shù),打造可持續(xù)的組織執(zhí)行力【授課方式】實(shí)戰(zhàn)理論講授+實(shí)戰(zhàn)案例剖析+企業(yè)實(shí)戰(zhàn)研討+實(shí)操模擬練習(xí)+實(shí)操問題解決【課程特色】真?zhèn)鲗?shí)教不講廢話實(shí)操模擬(可)跟蹤輔導(dǎo)【培訓(xùn)講師】袁軍【培訓(xùn)課時(shí)】1-2.5天【課程大綱】2.5天版模塊一缺...

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團(tuán)隊(duì)溝通與執(zhí)行力主講:李罡【課程收益】?認(rèn)識溝通對于團(tuán)隊(duì)工作的重要性;?掌握溝通的技巧和方法;?掌握提升執(zhí)行力的方法。【授課方式】管理游戲、小組討論、視頻賞析、講師講授、案例分析【課程時(shí)長】1天(6小時(shí)/天)【課程大綱】|課程模塊|課程內(nèi)容|課程目的||一、團(tuán)隊(duì)溝通|1、管理游戲體驗(yàn):合力致勝七巧板|通過游戲的感性參|||小組討論:|與,讓學(xué)員結(jié)合游|||是...

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模塊一可持續(xù)的組織執(zhí)行力打造從轉(zhuǎn)變認(rèn)知開始課程講授要點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)演練與講師輔導(dǎo)引導(dǎo)案例1.執(zhí)行力的錯誤認(rèn)知a)《亮劍》與執(zhí)行力b)“買火車票的故事”與執(zhí)行力c)《把信送給加西亞》與執(zhí)行力d)企業(yè)真正的執(zhí)行力應(yīng)該是怎樣的2.企業(yè)管理的現(xiàn)狀a)經(jīng)驗(yàn)管理b)粗放管理c)中國管理3.執(zhí)行力缺乏的十大根本原因a)角色不明了b)戰(zhàn)略不清晰c)目標(biāo)不支撐d)任務(wù)不確定e)指令不...

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課程大綱:章:什么是執(zhí)行力?節(jié)執(zhí)行力的定義:第二節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)的現(xiàn)象1.說了不做,做了做不好,做不好也不說,做不好找借口2.領(lǐng)導(dǎo)忙得要命,員工不知道干啥3.公司決策無法落實(shí),任務(wù)完不成第三節(jié)執(zhí)行力不強(qiáng)的原因1.說了不做的原因:2.做了做不好的原因:3.總結(jié):執(zhí)行力不強(qiáng)的原因可以從企業(yè),領(lǐng)導(dǎo)和員工三個(gè)方面找出來第四節(jié)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的現(xiàn)狀分析1.經(jīng)理人經(jīng)營部門的四種情...

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執(zhí)行力   課時(shí):12H

一、企業(yè)面臨執(zhí)行力問題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)1、當(dāng)前中國企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)2、企業(yè)面臨執(zhí)行力問題的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)3、執(zhí)行:一個(gè)被長期忽視的主題4、執(zhí)行決定著成敗5、中國企業(yè)的平均壽命為什么短暫6、執(zhí)行力缺失是導(dǎo)致企業(yè)危機(jī)和消亡的關(guān)鍵7、案例介紹和分析:日本企業(yè)收購東北某國營企業(yè)后的執(zhí)行力策略。北京百貨大樓興衰的原因?二、提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義1.提升企業(yè)執(zhí)行力的重要意義2.企業(yè)...

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高效執(zhí)行力——打造為結(jié)果而戰(zhàn)的一流團(tuán)隊(duì)國家注冊培訓(xùn)師、資深實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師祝勇【培訓(xùn)目標(biāo)】1、明晰現(xiàn)代企業(yè)執(zhí)行力要求,強(qiáng)化執(zhí)行意識。2、掌握提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的四個(gè)緯度和相關(guān)工具,成為高效能員工?!菊n程特色】1、實(shí)用:強(qiáng)調(diào)方法論而不是理論化,每個(gè)模塊的內(nèi)容都與管理實(shí)踐緊密關(guān)聯(lián);2、有趣:案例、視頻、角色扮演等豐富的教學(xué)手段,調(diào)動學(xué)員參與的積極性;3、實(shí)效:強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場演...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級研修班
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