職業(yè)素養(yǎng)課程體系
-1384300-1113155職業(yè)素養(yǎng)“職業(yè)人的正行為塑造”培訓方案《全員職業(yè)素養(yǎng)與服務意識提升》（6小時）方案提供：提交時間：課程背景：職業(yè)素養(yǎng)一直以來都是困擾企業(yè)的問題，這不僅僅是企業(yè)問題更是社會問題。在日常工作中往往職業(yè)素養(yǎng)能夠影響一個人的態(tài)度、能力、行為、績效，更可以影響整個企業(yè)發(fā)展。一個員工的職業(yè)素養(yǎng)也影響著管理者的管理行為，甚至可能會影響企業(yè)文...
講師：張瑞霞咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)課程大綱課程名稱：《職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)心態(tài)》課程性質：內訓或公開課培訓學員：全體員工教學時數(shù)：6學時(一天)課程簡介：企業(yè)中往往存在如下現(xiàn)象：員工認為，自己是在為老板打工，領導在打工，從不認為是為自己在打工;員工認為，工作就是為了交換工資，多給多干，少給少干，工作中缺乏積極性、主動性、創(chuàng)造性，當一天和尚撞一天鐘。員工員工松散，懈怠、沒積極性，消...
講師：喻國慶咨詢電話：010-82593357下載需求表
研發(fā)技術人員職業(yè)素養(yǎng) 課時：12H
課時：2天研發(fā)/技術人員職業(yè)素養(yǎng)培訓收益|分享講師上百場研發(fā)管理培訓的專業(yè)經(jīng)驗，通過現(xiàn)場的互動幫助學員理清適合自己企業(yè)的||研發(fā)人員職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)模式||2.通過案例分析業(yè)界公司在研發(fā)人員培養(yǎng)和管理中存在的問題和解決辦法||掌握研發(fā)人員應該具備的九大意識：市場意識、創(chuàng)新意識、團隊意識、保密意識、責任意識、||流程意識、計劃意識、質量意識、成本意識||4.分享...
講師：周水根咨詢電話：010-82593357下載需求表
講：管理者的角色認知管理的要旨，是達成公司目標及持續(xù)改善公司業(yè)績。不少晉升至管理層的管理人員，可能從未受過正規(guī)管理培訓，也沒有為擔當管理職責做過準備工夫，更沒能認清自己在企業(yè)所扮演的多重角色。而角色決定行動，本部分內容的目的就是幫助他們認識自己的多重角色與管理工作的內容。一、管理的概念⒈管理的定義⒉管理的真諦二、管理方格理論⒈五種典型類型的管理⒉兩種極端的領...
講師：鐘海濤咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、認識企業(yè)文化（1H）1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化如何構成3、企業(yè)文化應具備的功能4、企業(yè)文化如何樹立競爭優(yōu)勢二、企業(yè)文化建設（1H）1、企業(yè)文化建設的常見誤區(qū)2、如何制定企業(yè)愿景3、如何確定企業(yè)使命4、如何提煉企業(yè)的核心價值觀5、如何建立有效的企業(yè)溝通平臺6、如何開展企業(yè)文化活動三、企業(yè)文化落地的策略（1H）1、企業(yè)文化落地的關鍵2、文化的...
講師：張劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、認識企業(yè)文化（1H）1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化如何構成3、企業(yè)文化應具備的功能4、企業(yè)文化如何樹立競爭優(yōu)勢二、企業(yè)文化建設（1H）1、企業(yè)文化建設的常見誤區(qū)2、如何制定企業(yè)愿景3、如何確定企業(yè)使命4、如何提煉企業(yè)的核心價值觀5、如何建立有效的企業(yè)溝通平臺6、如何開展企業(yè)文化活動三、企業(yè)文化落地的策略（1H）1、企業(yè)文化落地的關鍵2、文化的形象化與儀式...
講師：張劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
弟子規(guī)與職業(yè)素養(yǎng) 課時：18H
模塊：立志篇一、天人合一：天道與人道——關于做人與做事，德與才，德與財。二、國學智慧與現(xiàn)代企業(yè)管理三、國學智慧與成功人生：修身、齊家、治國、平天下四、《弟子規(guī)》概述1、什么是《弟子規(guī)》？2、企業(yè)員工為什么要學習弟子規(guī)？3、案例分享：方太“孔子堂”與“三品合一”的價值理念：企品、產(chǎn)品和人品第二模塊：實踐篇——《弟子規(guī)》智慧解讀一、成長篇——成長之道1、《弟子規(guī)...
講師：彭永紅咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、認識企業(yè)文化（1H）1、什么是企業(yè)文化2、企業(yè)文化如何構成3、企業(yè)文化應具備的功能4、企業(yè)文化如何樹立競爭優(yōu)勢二、企業(yè)文化建設（1H）1、企業(yè)文化建設的常見誤區(qū)2、如何制定企業(yè)愿景3、如何確定企業(yè)使命4、如何提煉企業(yè)的核心價值觀5、如何建立有效的企業(yè)溝通平臺6、如何開展企業(yè)文化活動三、企業(yè)文化落地的策略（1H）1、企業(yè)文化落地的關鍵2、文化的形象化與儀式...
講師：張劍咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程大綱一、案例分析1.討論研發(fā)人員的特點2.當前劇變市場環(huán)境對研發(fā)人員提出了哪些新的要求（案例）3.能做到人見人愛嗎？怎么辦？二、研發(fā)人員的市場意識1.討論：研發(fā)與市場哪個重要？1）.如何辯證的看待研發(fā)和市場的管理2）.處于不同發(fā)展階段的企業(yè)研發(fā)和市場是如何平衡的2.什么是市場意識1）.研發(fā)人員的市場意識體現(xiàn)在哪些方面2）.實例講解：案例中在哪些環(huán)節(jié)體現(xiàn)了...
講師：周水根咨詢電話：010-82593357下載需求表
《銷售職業(yè)素養(yǎng)提升與執(zhí)行習慣》（標準版：12課時）【課程背景】本課程從職業(yè)化角度切入，細致地分析作為一名合格的職場人士應該具有的職業(yè)化心態(tài)與職業(yè)化素養(yǎng)，提出責任勝于能力，員工要學會感恩并做到對企業(yè)忠誠與敬業(yè)，幫助員工認清自己的位置與不足，引導員工通過學習來提升自身的能力，在課程中講解了技術的重要性，提供業(yè)績倍增的流程與方法，在企業(yè)這個大平臺上實現(xiàn)人生的價值。...
講師：李健霖咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程背景】告別老師的教育，父母的呵護，開始走入職場，開始一生與自己與他人的競爭，從最低的標準來說是掙一份工資養(yǎng)家糊口，從更高的標準來說是實現(xiàn)自我的價值。今天的社會變化越來越快，企業(yè)之間的競爭也愈發(fā)激烈，必然對在崗員工的職業(yè)素養(yǎng)與技能提出更嚴格甚至是苛刻的要求。適者生存，在職場競爭中則常常表現(xiàn)為一群人對另一群人的比拼，唯有具備必要素質的人員才能實現(xiàn)求得生存與...
講師：胡鵬飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一單元：職業(yè)素養(yǎng)在組織中，你為了什么而工作，你為了誰而工作，你憑什么獲得報酬以及成長？當你埋怨領導不公時，為什么同事卻工作得順風順水，是世界有問題，還是問題出在我們自己身上，意識到了問題，我們才能真正找到解決的出路。1、角色轉變與定位從校園人到職場人個體與組織的關系是什么我們如何在組織中定位校園團隊與職場團隊的異同朋友、同事、同學的區(qū)別老師與上級...
講師：胡鵬飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：職業(yè)化的意識在組織中，你為了什么而工作，你為了誰而工作，你憑什么獲得報酬以及成長？當你埋怨領導不公時，為什么同事卻工作得順風順水，是世界有問題，還是問題出在我們自己身上，意識到了問題，我們才能真正找到解決的出路。1、什么是職業(yè)化sup2;職業(yè)化的四種人生sup2;職業(yè)化的二個維度2、職業(yè)化的意識sup2;為什么工作sup2;薪酬的來源sup2;激情工作...
講師：胡鵬飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
單元：職業(yè)化的意識在組織中，你為了什么而工作，你為了誰而工作，你憑什么獲得報酬以及成長？當你埋怨領導不公時，為什么同事卻工作得順風順水，是世界有問題，還是問題出在我們自己身上，意識到了問題，我們才能真正找到解決的出路。1、什么是職業(yè)化sup2;職業(yè)化的四種人生sup2;職業(yè)化的二個維度2、職業(yè)化的意識sup2;為什么工作sup2;薪酬的來源sup2;激情工作...
講師：胡鵬飛咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、職業(yè)素養(yǎng)，源于正確看待企業(yè)和自己1、我們與企業(yè)是什么關系2、企業(yè)到底給我們提供了什么3、我們是什么樣的角色4、如何學會定位二、職業(yè)基礎——結果意識1、員工為什么要用結果說話2、修煉用結果說話的心態(tài)3、學會用結果說話的職業(yè)思維4、養(yǎng)成不要任務要結果的工作習慣5、行動出結果三、職業(yè)提升——溝通與協(xié)作1、溝通的障礙——表達，傾聽，反饋2、溝通的本質——表達關懷...
