課程體系
大數據融合人工智能發(fā)展趨勢講座基本信息講座名稱：大數據融合人工智能發(fā)展趨勢講座時間：1天(約6小時)在互聯網時代，互聯網、大數據、人工智能和實體經濟深度融合，由此催生出很多新的互聯網新業(yè)態(tài)，同時，在共享經濟的背景下，基于大數據的人工智能應用也必然會掀起新的一輪信息技術引領業(yè)務創(chuàng)新的大幕，本講座首先剖析當前互聯網經濟發(fā)展對傳統(tǒng)商業(yè)業(yè)務的影響，然后分析大數據背景...
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大數據與企業(yè)轉型(1天） 課時：6H
大數據與企業(yè)轉型課程基本信息課程名稱：大數據與企業(yè)轉型課程時間：1天互聯網成就了大數據時代的到來，互聯網+萬眾創(chuàng)新是當代中國市場經濟的主旋律，而企業(yè)在當今激烈的全球化市場競爭面前，面對著大數據所帶來的種種挑戰(zhàn)和機會，毫無疑問數據成為企業(yè)核心的戰(zhàn)略性資產和資源，企業(yè)必須建立和培養(yǎng)和掌控各種以數據資源為支撐的業(yè)務能力，并且徹底向以大數據為主導的業(yè)務模式轉型，這將...
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大數據分析與挖掘綜合能力提升 課時：6H
課程名稱：大數據分析與挖掘綜合能力提升課程時間：1天課程背景在當今的商業(yè)世界中，提升大數據應用水平，借助大數據支撐科學決策已經成為越來越多企業(yè)獲得競爭優(yōu)勢的途徑。在大數據時代，而僅通過傳統(tǒng)企業(yè)信息化的思維和技術已經不能滿足領先企業(yè)在市場競爭中突圍制勝的需求，必須用相應的大數據思維重新審視如何用數據應用支撐業(yè)務優(yōu)化，怎樣結合大數據新的時代背景和內外部環(huán)境，升級...
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企業(yè)數據治理項目管理體系建設**實踐 課時：12H
企業(yè)的數據治理類項目目前在已經實施信息化多年的大型企業(yè)里，以數據集成、數據標準化、主數據管理、數據質量管理、數據分發(fā)、數據倉庫和數據分析等多種數據治理項目形態(tài)基本成為了企業(yè)的常態(tài)化工作，所以企業(yè)數據治理項目的管理體系是企業(yè)整體管理體系的有機組成部分，本課程融合了數據治理和數據類項目管理的特征，可以提供這類項目管理的指導，基于標準化的有效溝通，提升數據需求的分...
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第1單元：數據倉庫的架構1.回顧數據倉庫平臺總體架構藍圖和各組成部分；2.數據倉庫功能架構：介紹數據倉庫的功能組成；3.數據倉庫數據架構：理解數據倉庫的分層設計；4.數據倉庫安全架構：介紹數據倉庫中信息安全措施。第2單元：數據倉庫設計與開發(fā)1.數據倉庫設計方法論：數據庫設計和數據倉庫設計，理解數據倉庫設計過程、數據倉庫設計中需要關注的重點；2.介紹數據倉庫中...
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第1單元：企業(yè)成長的基因介紹當下如何讓企業(yè)從優(yōu)秀到卓越的現代企業(yè)管理的理念：強調讓數據說話對于現代化企業(yè)的重要性；介紹企業(yè)信息化發(fā)展階段規(guī)律和各階段特征，介紹目前業(yè)界對于數據應用水平的評價模型。第2單元：企業(yè)信息化綜述介紹企業(yè)開展企業(yè)信息化建設的背景：當今的企業(yè)和企業(yè)信息化的困境；企業(yè)信息化發(fā)展水平的評價模型；第3單元：企業(yè)信息化對管理的作用介紹企業(yè)信息化對...
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部分：未來企業(yè)為什么一定要信息化第1單元：未來企業(yè)的生存哲學認識企業(yè)和理解現代經濟中企業(yè)的本質關于企業(yè)持續(xù)成長的邏輯企業(yè)的需求層次論未來企業(yè)的生存哲學未來企業(yè)的五項修煉第2單元：企業(yè)的轉型升級轉型升級的概念企業(yè)業(yè)務升級優(yōu)化的三個階段企業(yè)治理、內部控制和風險管理讓數據說話對于現代企業(yè)的重要性第二部分：正確認識企業(yè)信息化第3單元：解讀企業(yè)信息化的困局當今企業(yè)信息...
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非職權領導力 課時：6H
非職權領導力授課老師——衛(wèi)小奎【課程背景】所謂非職權的領導力，就是指在管理權限之外影響和改變他人的能力。有一定領導管理經驗的人士都知道，管理工作中領導他人的權力除了報酬權力、強制權力、合法權力之外，更需要你具備專家權力、參照權力和信息權力，而后面三種的權力才是非職權領導力權力的真正來源。在這個95后、00后逐步占據職場中堅的時代，培養(yǎng)自己的非職權領導力已經成...
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慧眼識人~管理者的識人與用人之道 課時：12H
慧眼識人——管理者的識人與用人之道指導老師——衛(wèi)小奎課程背景一名優(yōu)秀的管理者或者優(yōu)秀的企業(yè)家，他一定是整合資源的高手，而企業(yè)所有資源當中，唯有人是可塑性和能動性最大的一個。所以，優(yōu)秀的管理者，必定也是懂得人性的高手，他們不僅能夠做到把合適的人放到合適的位置上，而且能做到讓當事人把他們的潛能發(fā)揮到最大。然而，現實中最大的誤區(qū)就是很多管理者認為只需要把企業(yè)發(fā)展所...
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職場情商管理 課時：6H
職場情商管理授課老師——衛(wèi)小奎課程背景在任何一家單位工作，任何一個崗位上，我們或多或少遇到這樣或那樣的問題，以下是否有我們熟悉的影子呢？1.在工作遇到困境時總是很難獲得上司的理解和支持2.同事之間以及上下級之間協作性差，總是特別容易得罪人3.工作經常丟三落四，工作注意力不集中，工作效率低下4.缺乏對他人的號召力和影響力力，自己注定就是一個團隊中的服從者5.面...
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360度管理溝通藝術 課時：6H
360度管理溝通藝術主講老師——衛(wèi)小奎【課程背景】職場中大量的協作工作依靠溝通來完成，團隊執(zhí)行力的落地和績效的達成也需要有效溝通來保障，由此可見職場溝通的重要性是不言而喻的。然而，現實職場中出現的大量矛盾和紛爭皆是因為彼此之間溝通不暢產生，比如：向下級布置工作，下級總是領悟不到意圖或者執(zhí)行意愿差；向上級匯報工作或說服上級爭取更多支持，卻總是得不到上司認可和幫...
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“高績效團隊管理”培訓方案 課時：6H
“高績效團隊管理”培訓方案培訓老師——衛(wèi)小奎課程背景為什么偉大的理想不能如愿轉變?yōu)楝F實？為什么無懈可擊的戰(zhàn)略方案達不到預期的效果？為什么經過科學論證的目標不能如愿變成具體的結果？為什么小心翼翼，費盡心思卻被對手搶占先機？為什么同樣的計劃，同樣的策略，業(yè)績卻相差十萬八千里？面對這些問題，您有何感想？這一切“為什么”的背后都隱藏著一個重要的現實，那就是——團隊績...
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心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 課時：12H
心理學在員工激勵和團隊管理中的應用——指導老師：衛(wèi)小奎課程背景為什么團隊偉大的理想不能如愿轉變?yōu)楝F實？為什么公司無懈可擊的計劃方案達不到預期的效果？為什么傳統(tǒng)的“葫蘆卜+大棒”的激勵方式會逐步失效？為什么對大家曉之以情，動之以理，但團隊狀態(tài)依然一盤散沙？為什么同樣的計劃，同樣的策略，團隊之間的業(yè)績卻相差十萬八千里？面對這些問題，您有何感想？這一切“為什么”的...
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心理學與員工關系管理 課時：6H
心理學與員工關系管理授課老師——衛(wèi)小奎【課程關鍵詞】1、性格2、關系3、溝通4、賦能5、激勵【課程收益】快速掌握不同員工的思維、行為、情感模式掌握識別員工性格特質的四個關鍵錨點掌握根據不同性格特質的員工進行面談的“三角框架模型”技巧快速掌握和判斷員工之間的關系實質，降低管理內耗，提升員工工作滿意度掌握在角色關系的情境下，快速激勵員工的5種技巧掌握并運用后現代...
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陽光心態(tài)與職場正能量 課時：3H
陽光心態(tài)與職場正能量授課老師——衛(wèi)小奎課程背景作為一名客戶服務類崗位的工作人員，每天除了處理大量繁瑣性的事務類工作外，還要面臨很多突如其來的客戶投訴，尤其是對態(tài)度惡劣的客戶投訴時，如何有效地控制好自己的情緒，如何有效化解與客戶之間的糾紛，以及如何有效提升自己的職場抗壓能力和培育積極陽光的職業(yè)心態(tài)，就顯得尤為重要。面對繁瑣的工作壓力和突發(fā)性的客戶投訴，每個人的...
