課程體系

致勝營銷沙盤課程   課時(shí):6H

【適用學(xué)員】:?高層管理者、區(qū)域或業(yè)務(wù)部門的管理者、骨干銷售、營銷支持部門骨干【課程時(shí)長】:?1.5-2天(每天6小時(shí))【課程人數(shù)】:?課程人數(shù)(20-36人)如超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù),提前溝通【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競(jìng)爭+點(diǎn)評(píng)講授相結(jié)合??【問題與困惑】:營銷是決定任何一個(gè)企業(yè)的生命線,而激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭往往讓營銷者無所適從:困惑...

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銀行營銷管理 沙盤課程   課時(shí):6H

【適用學(xué)員】:?課程對(duì)象:各分行、支行行長、網(wǎng)點(diǎn)主任、客戶經(jīng)理、理財(cái)顧問、綜合柜員【課程時(shí)長】:?1.5-2天(每天6小時(shí))【課程人數(shù)】:?課程人數(shù)(20-36人)如超過標(biāo)準(zhǔn)人數(shù),提前溝通【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競(jìng)爭+點(diǎn)評(píng)講授相結(jié)合??【課程背景】:?在當(dāng)今的商業(yè)社會(huì)中,銀行業(yè)的競(jìng)爭是最為激烈的。一家銀行要想在激烈的競(jìng)爭...

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培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)各層級(jí)經(jīng)理及管理者最佳規(guī)模:24—36人授課時(shí)間:1.5-3天(6小時(shí)/天)培訓(xùn)形式:運(yùn)營模擬(沙盤推演,角色扮演,產(chǎn)品模擬,分組競(jìng)爭)培訓(xùn)講師:丁大硼老師認(rèn)識(shí)沙盤:沙盤模擬培訓(xùn)是一種具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)色彩的管理培訓(xùn)課程。是西方知名商學(xué)院借鑒軍事演習(xí),開發(fā)出的高端培訓(xùn)模式。軍事演習(xí)是通過紅、藍(lán)兩軍在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)上的不斷對(duì)抗與較量,達(dá)到檢驗(yàn)和提高指揮員作...

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【適用學(xué)員】:企業(yè)各部門各層級(jí)管理者、各部門核心員工【課程時(shí)長】:?2-3天(每天6小時(shí))【培訓(xùn)講師】:丁大硼老師【授課形式】:沙盤模擬+討論分享+分組競(jìng)爭+點(diǎn)評(píng)講授相結(jié)合【課程背景】:中央電視臺(tái)傾力打造的強(qiáng)檔節(jié)目----《贏在中國》,創(chuàng)造了多項(xiàng)收視紀(jì)錄,引起了強(qiáng)烈的社會(huì)反響。在連續(xù)3屆,108進(jìn)36強(qiáng)比賽中,選用的正是該課程;【了解沙盤培訓(xùn)】:??????...

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【課程背景】:隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,越來越多的人走上了管理崗位。據(jù)調(diào)查,職場(chǎng)中85的管理者都是由業(yè)務(wù)骨干提升而來,在由原來的“運(yùn)動(dòng)員”變成“教練員”的過程中,管理者們會(huì)有諸多的不適應(yīng),本課程就是針對(duì)此種情況而設(shè)計(jì)的。通過本課程的學(xué)習(xí),我們希望加速管理者角色的轉(zhuǎn)變,讓管理者們通過理論結(jié)合實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式,盡快掌握一套可用的管理方法,提升管理工作的幸福感。另外,...

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在數(shù)字化浪潮席卷各行各業(yè)的今天,信息的高效溝通與視覺化表達(dá)成為了企業(yè)成功的關(guān)鍵。然而,許多企業(yè)在日常辦公匯報(bào)中,常常遇到PPT設(shè)計(jì)乏善可陳、信息冗雜、難以吸引聽眾目光的難題。這不僅削弱了信息傳遞的效果,也制約了企業(yè)形象的展現(xiàn)和業(yè)務(wù)溝通的順暢。為解決這一痛點(diǎn),我們精心打造了一門PPT設(shè)計(jì)思維課程。本課程針對(duì)已掌握PPT基礎(chǔ)操作的學(xué)員,旨在通過系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),讓學(xué)...

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1809750421894000178689046850300017856207923847001236280613156000-2365375-2671445009525-83566000right386651500-1123166349119400339731263652019617227965001838960297815002701925153886...

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15671804823460-1080135-720090-1129251-10238682120265220980DemandAnalysisBackground需求背景與問題分析一、員工積極性不高信息爆炸的時(shí)代,員工不會(huì)輕易的被灌輸理念,打雞血式的激勵(lì)能夠維持的時(shí)間越來越短。需要用更加精細(xì)化深層次挖掘員工的內(nèi)部動(dòng)機(jī),促使其主動(dòng)工作。二、年輕員工個(gè)性化管理...

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15671804823460-1080135-720090-1080135-10439402120265220980DemandAnalysisBackground需求背景與問題分析一、員工積極性不高信息爆炸的時(shí)代,員工不會(huì)輕易的被灌輸理念,打雞血式的激勵(lì)能夠維持的時(shí)間越來越短。需要用更加精細(xì)化深層次挖掘員工的內(nèi)部動(dòng)機(jī),促使其主動(dòng)工作。二、員工服從性差、忠誠...

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3796030433641554705254625340-178435819158782052393952701925153886目錄125042333330第一部分課程概述第二部分設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)第三部分課程實(shí)施第四部分課程大綱第五部分會(huì)場(chǎng)布置第六部分講師介紹-11006833589041104496177874第一部分課程概述課程背景企業(yè)是由員工所組成的,確切而...

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1434244770572554705254625340-1838743330448782052393952701925153886目錄125042333330第一部分課程概述第二部分設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)第三部分課程實(shí)施第四部分課程大綱第五部分會(huì)場(chǎng)布置第六部分講師介紹1104496177874第一部分課程概述課程背景企業(yè)是由員工所組成的,確切而言,是員工的工作構(gòu)成了企業(yè)...

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1957070472376518815055101590115697059924952538095706183522145626511290DemandAnalysisBackground需求背景與問題分析一、員工積極性不高信息爆炸的時(shí)代,員工不會(huì)輕易的被灌輸理念,打雞血式的激勵(lì)能夠維持的時(shí)間越來越短。需要用更加精細(xì)化深層次挖掘員工的內(nèi)部動(dòng)機(jī),促使其主動(dòng)工作...

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4255543470394802582171594485117247146621516827541192452785372701925153886目錄125042333330第一部分課程概述第二部分設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)第三部分課程實(shí)施第四部分課程大綱第五部分會(huì)場(chǎng)布置第六部分講師介紹第一部分課程概述課程背景過去的這一年很不尋常,世界發(fā)生了巨大的變化,疫情也帶來了巨大的挑戰(zhàn)...

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-28755-8712204110990564070511690355529580136207549790351093494441145216922038028137-2525395-246507050800232410164528591440417004525209515170151422402701925153886目錄125042333330第一部分課...

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《案說管理》1天方案綜合   課時(shí):12H

129476520351710617201212852701925153886目錄125042333330第一部分課程概述第二部分設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)第三部分課程實(shí)施第四部分課程大綱第五部分會(huì)場(chǎng)布置第六部分講師介紹1304290187007第一部分課程概述課程背景32931108890從管理者到領(lǐng)導(dǎo)者的轉(zhuǎn)變,是職業(yè)生涯中頗具挑戰(zhàn)性的角色轉(zhuǎn)換。優(yōu)秀的管理者要成為稱職的領(lǐng)導(dǎo)...

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營總監(jiān)高級(jí)研修班
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