執(zhí)行力課程體系
u開場活動：——對問題的思考幫助理解人生工作生活；——互動交流分享理解別人的觀點觀念；-想要理解他人，必須放下自我-想要明白真實，必須打破常規(guī)-您想要什么？-曇花——生命的意義-別忙著跑，先看好方向-THEHUSBANDSTORE-煤炭與鉆石的差別部分態(tài)度決定一切——21世紀偉大的力量就是改變的力量；——態(tài)度決定一切；——結論：要想與眾不同，就必須改變自己1...
講師：鮑愛中 咨詢電話：010-82593357下載需求表
前言：新經濟時代對管理者的挑戰(zhàn)一、管理者怎樣組織好自己二管理者怎樣組織好他人三、管理者如何系統(tǒng)提升自身的執(zhí)行力四、總結...
講師：李德 咨詢電話：010-82593357下載需求表
課程內容：章：“執(zhí)”是一種擔當，“行”是以結果為導向的付出第二章：“行大道、民為本、利天下”九字箴言與執(zhí)行力第三章：個人執(zhí)行力的構成的13個能力特征：戰(zhàn)略理解力：就是執(zhí)行人對戰(zhàn)略的理解能力或者是對任務的理解能力。戰(zhàn)略分解力：把戰(zhàn)略分解為具體的工作步驟和流程的能力戰(zhàn)略執(zhí)行力：是不折不扣的貫徹能力，以結果為導向，就是“喊破嗓子不如甩開膀子，”中“甩開膀子”的能力...
講師：蔣巍巍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
章：從低水平的年度計劃剖析中國銀行執(zhí)行力 ◆一、執(zhí)行力的定義與含義◆二、低水平的“年度計劃” ◆三、制定年度計劃的要素 第二章：剖析中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代銀行執(zhí)行力的不利影響 ◆一、儒家代表思想◆二、道家代表思想 ◆三、法家代表思想◆四、怎樣活學活用中國文化 第三章：銀行信息處理速度與執(zhí)行力 ◆一、文件會簽替代輪簽◆二、內部辦公OA系統(tǒng) ◆三...
講師：張晨 咨詢電話：010-82593357下載需求表
影響團隊執(zhí)行力的八大根源 課時：6H
根源：文化根源，只有文化才具有統(tǒng)一性和引導性-根源解析：文化是“因”，執(zhí)行有“果”1.用什么領導我的團隊2.文化具有引導性，制度具有約束性3.拿什么凝聚我的團隊4.團隊執(zhí)行文化的建立要分先后和主次5.團隊粗文化的形成和系統(tǒng)文化的成型6.要想給企業(yè)一個結果，就必須給員工一個理由第二根源：定位根源，只有確定了方位才有可能準點到達-根源解析：定位決定成敗1.我們的...
講師：蔣巍巍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
、執(zhí)行力的現(xiàn)狀第二、執(zhí)行力再認識第三、為什么執(zhí)行不力一、態(tài)度不好二、能力不足案例分析：針對四類員工，各應采取什么方式提升其執(zhí)行力？三、習慣不好第四、企業(yè)執(zhí)行力的基本概念一、什么叫執(zhí)行？1、結果導向案例分析：70顆撞釘?shù)墓适?結論，態(tài)度和結果是兩個獨立的系統(tǒng)2、兼顧過程3、超越期望視頻案例：兩位同學的不同之處二、怎樣才叫執(zhí)行型的人才？案例：張瑞敏評價楊綿綿第五...
講師：冉云帆 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《高效執(zhí)行力》 課時：24H
課程大綱u開場活動：想要理解他人，必須放下自我想要明白真實，必須打破常規(guī)您想要什么？曇花——生命的意義別忙著跑，先看好方向THEHUSBANDSTORE煤炭與鉆石的差別部分態(tài)度決定一切1．積極心態(tài)2現(xiàn)代工作觀2很多人的心態(tài)2.人生職場的三個圓圈3.像魚一樣快樂的工作2您快樂嗎？2煩惱之毒2快樂三寶心4.借口5.快樂工作的方法6.如果你認為工作不夠好，那他們？...
講師：鮑愛中 咨詢電話：010-82593357下載需求表
【課程大綱】一、為什么要強調執(zhí)行力？1、執(zhí)行是常態(tài)——執(zhí)行力，戰(zhàn)斗力2、目標與結果之間缺失的一環(huán)3、判斷執(zhí)行力的標準：力度、速度、尺度二、構建銷售精英（個人）的職業(yè)心態(tài)，提升執(zhí)行意識1、有欲望：做銷售要有強烈的企圖心，你有成功的欲望才會去行動思考：欲望給你的優(yōu)秀品質——競爭意識、速度致勝、責任感、堅持…2、有目標：今天的努力，明天的結果，有目標會少走很多彎路...
講師：王同 咨詢電話：010-82593357下載需求表
一、企業(yè)執(zhí)行力與戰(zhàn)略發(fā)展系統(tǒng)（一）全球化.大數(shù)據(jù)時代的企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)錄像案例：IBM公司的戰(zhàn)略執(zhí)行系統(tǒng)（二）企業(yè)執(zhí)行力的新挑戰(zhàn)--快速執(zhí)行案例剖析：對諾基亞執(zhí)行力的沉痛反思案例剖析：剖折聯(lián)想執(zhí)行力的自我再生機制（三）對公司2014執(zhí)行目標的再認識。OD鏡像法:teambuliding活動二、企業(yè)執(zhí)行力導入（一）執(zhí)行力的內含1.團隊執(zhí)行力三大標準2.執(zhí)行團隊...
講師：李德 咨詢電話：010-82593357下載需求表
《中層執(zhí)行力》 課時：6H
3執(zhí)行力認識一、為什么完成目標的執(zhí)行力差-動力與阻力二、西典軍校的執(zhí)行力三、什么叫執(zhí)行1、執(zhí)行力是達成結果的態(tài)度，方法與措施。從劉備談執(zhí)行，為什么一介織席販履的庶民會成一代君王2、執(zhí)行就要結果導向、兼顧過程。諸葛亮為什么殺馬謖談結果導向、兼顧過程3自我執(zhí)行力提升三要素一、自我執(zhí)行力的基礎-認清角色做對事1、承上-承擔單位職責-達成組織目標-執(zhí)行上司的指示2、...
講師：冉云帆 咨詢電話：010-82593357下載需求表
如何讓您的部屬具有執(zhí)行力孫汗青（晗清）一，執(zhí)行力的定義按質按量按時完成自己的工作與任務二，分析我們對執(zhí)行力的太度對執(zhí)行偏差沒有感覺，也不覺得重要。個性上，不追求完美。在職責范圍內，不會自己盡責處理一切問題。對“要求標準”不能也不想堅持三，如何檢查部屬的執(zhí)行力誰是總指揮？他是否被授權調度一切？事前有沒有工作派遣單，將高端愿望解碼成每個人應該做的事？是否人人緊盯...
講師：孫汗青 咨詢電話：010-82593357下載需求表
部分態(tài)度決定一切1．積極心態(tài)sup2;現(xiàn)代工作觀sup2;很多人的心態(tài)2.人生職場的三個圓圈3.像魚一樣快樂的工作sup2;您快樂嗎？sup2;煩惱之毒sup2;快樂三寶心4.借口5.快樂工作的方法6.如果你認為工作不夠好，那他們？7.如果你寂寞，她呢？8.如果你認為自己苦，你有他苦嗎？9.這種感覺，你能懂嗎？10.需意志時莫放棄第二部分執(zhí)行力定理1.意志動...
講師：鮑愛中 咨詢電話：010-82593357下載需求表
提升團隊執(zhí)行力的八大途徑 課時：6H
途徑：文化途徑，只有文化才具有統(tǒng)一性和引導性-途徑解析：文化是“因”，執(zhí)行有“果”1.用什么領導我的團隊2.文化具有引導性，制度具有約束性3.拿什么凝聚我的團隊4.團隊執(zhí)行文化的建立要分先后和主次5.團隊粗文化的形成和系統(tǒng)文化的成型6.要想給企業(yè)一個結果，就必須給員工一個理由第二途徑：定位途徑，只有確定了方位才有可能準點到達-途徑解析：定位決定成敗1.我們的...
講師：蔣巍巍 咨詢電話：010-82593357下載需求表
章：從低水平的年度計劃剖析中國執(zhí)行力 一、執(zhí)行力的定義與含義 二、低水平的“年度計劃” 三、制定年度計劃的要素 第二章：剖析中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代執(zhí)行力的不利影響 一、儒家代表思想 二、道家代表思想 三、法家代表思想 四、怎樣活學活用中國文化 第三章：信息處理速度與執(zhí)行力 一、文件會簽替代輪簽 二、內部辦公OA系統(tǒng) 三、網絡交流代替電...
講師：張晨 咨詢電話：010-82593357下載需求表
節(jié)企業(yè)執(zhí)行力存在的現(xiàn)象1、有任務，缺執(zhí)行2、有制度，沒落實3、有完成，沒質量4、有承諾，沒兌現(xiàn)第二節(jié)執(zhí)行不力的六種態(tài)度1、對偏差無所謂，傳統(tǒng)的模糊哲學2、追求假完美，自欺欺人3、利益均沾，責任與我無關4、對標準和數(shù)據(jù)沒概念也不堅持5、缺乏危機意識沒有目標和緊迫感6、做事缺乏合作精神第三節(jié)執(zhí)行者角色定位提升執(zhí)行力1、角色定位的意義與原則2、高層管理者的執(zhí)行角色...
