團隊建設(shè)課程體系

▉課程背景:營銷工作不是精英做不了,營銷團隊不是高手管不了。在日常管理中,營銷團隊的指揮者往往面臨層出不窮的問題,解決這些問題,常見的方法是“一事一議,見招拆招”,這樣做效果肯定不會好。如果不能掌握基本的管理與溝通技巧,不能站在宏觀的高度,從避免問題發(fā)生、解決問題根源入手,那么一切努力都是徒勞。2019年度《銷售與市場》專家史杰松老師,為您打通營銷團隊管理與...

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?【團隊建設(shè)之高效協(xié)作與執(zhí)行】    講師:韓麗?培訓目標對個人:◆掌握在職場中保持快樂的秘笈;◆了解認識壓力及其來源,學會管控工作壓力;◆面對職場打擊、挫折時的應對策略與方法;對企業(yè):◆增強團隊凝聚力◆掌握有效運行高績效團隊的方法和技巧◆增強團隊合作的默契度?!暨M一步改善學員自身執(zhí)行意識,傳授高執(zhí)行工具◆強化團隊執(zhí)行力,現(xiàn)場演練打破“部門墻”?培訓課時:1...

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團隊建設(shè)   課時:12H

團隊建設(shè)培訓大綱一、培訓目的與收益通過本課程的培訓認識團隊工作方式的特點,提高團隊的工作技能,支持和促進團隊建設(shè),轉(zhuǎn)化工作群體為高效團隊。二、培訓對象這個課程為公司市場銷售人員而設(shè)計的,特別適合提升銷售市場開拓的項目組織的管理能力,案例分析、模擬演練、游戲教學、角色扮演,互動式討論為你提供展示管理的舞臺,我們相信你必有不錯的收獲。三、培訓內(nèi)容:詳見附件四、培...

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?【卓越團隊訓練營】培訓大綱講師:韓麗?培訓定位經(jīng)常有企業(yè)面臨這樣的困惑:公司規(guī)章制度一整套,但企業(yè)中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)計劃落實不到位、員工之間缺少協(xié)同合作、甚至出工不出力……彼得德魯克說:管理是一種實踐,其本質(zhì)不在于“知”而在于“行”;課上將與韓老師一起參與學習,踐行團隊建設(shè)知識點,將知識內(nèi)化為自己的技能!本次課程就是通過學員現(xiàn)場組成團隊的方式,通過游戲、討論、...

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跨部門協(xié)作與團隊建設(shè)沙盤(版權(quán)課程)主講人:盛巍老師課程總體介紹本課程旨在通過運用現(xiàn)代沙盤教學方法,強化管理者的企業(yè)全局觀和團隊思想,切實提升管理團隊的責任意識、協(xié)作意識和組織效率,最終改進績效、確立優(yōu)勢、達成經(jīng)營目標。模擬經(jīng)營中,通過競爭壓力傳導機制,讓每個團隊和每個個人都要面對激烈動蕩的經(jīng)營挑戰(zhàn),通過跨部門溝通協(xié)作制定適應性經(jīng)營策略,做出理性的管理決策,...

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經(jīng)理人EQ提升和EQ團隊建設(shè)的技巧和方法【課程目標】讓課程參訓人員???1、了解EQ的基本知識;???2、掌握一些基本的自我EQ提升訓練方法;???2、掌握一些基本的EQ團隊建設(shè)方法;???3、能結(jié)合自己的生活和工作,實施個人EQ提升和EQ團隊建設(shè)訓練?!九嘤柗绞健?.問題討論,由授課專家提出問題后,首先由參訓人員討論,然后由授課專家歸納總結(jié),給出答案;2....

 講師:舒化魯咨詢電話:010-82593357下載需求表


  )團隊建設(shè)中的團隊精神和團隊意識形成:推動企業(yè)員工團隊精神和團隊意識形成的三大力量:情、利、義。  2)達成團隊角色的認知、認同,團隊目標的認知、認同,團隊組織的認知、認同的技巧和方法——溝通關(guān)系平等化、溝通渠道多元化、溝通方式多樣化、溝通行為主動化;  3)以情推動企業(yè)組織團隊建設(shè)的技術(shù)和方法:員工情感情緒管理規(guī)范化實施的五項工作:尊重人、信任人、關(guān)懷...

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一.對團隊的誤解誤解一:把組織等同于團隊誤解二:把與團隊之間的關(guān)系看成是雇傭關(guān)系誤解三:把個人與團隊的關(guān)系當成依附關(guān)系誤解四:狹隘的集體主義誤解五:很多人根本不相信團隊誤解六:把自己淹沒在團隊中誤解七:局外人誤解八:對團隊期望的偏差誤解九:把團隊當場一種工具二.好團隊呈現(xiàn)的7個特征特征一:明確的團隊目標特征二:共享特征三:不同的團隊角色特征四:良好的溝通特征...

 講師:黃飛宏咨詢電話:010-82593357下載需求表


引言:n關(guān)于知行合一的探討一、管理者心靈修煉領(lǐng)導魅力修為n勇氣生強者相,團隊士氣來自哪里?n如何保持管理者的陽光心態(tài)n管理者的信心就是團隊的信心n管理者的思想境界格局修煉n管理者自我認知,我是誰?n影響人生發(fā)展的五大因素?二、營銷團隊建設(shè)n什么是團隊的士氣?n企業(yè)二種營銷團隊的解讀分析n效能型團隊和效率型團隊管理區(qū)分n兩種團隊招聘、會議、管理的區(qū)分n營銷團隊...

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引言:n關(guān)于知行合一的探討一、管理者心靈修煉領(lǐng)導魅力修為n勇氣生強者相,團隊士氣來自哪里?n如何保持管理者的陽光心態(tài)n管理者的信心就是團隊的信心n管理者的思想境界格局修煉n管理者自我認知,我是誰?n影響人生發(fā)展的五大因素?二、營銷團隊建設(shè)n什么是團隊的士氣?n企業(yè)二種營銷團隊的解讀分析n效能型團隊和效率型團隊管理區(qū)分n兩種團隊招聘、會議、管理的區(qū)分n營銷團隊...

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u部分:心靈地圖:打造快樂的我一、來到快樂工廠1.快樂的概念,如何建立積極情緒2.如何創(chuàng)造職場快樂3.快樂是可以傳遞的二、走進能量庫打破固有思維山不過來,我就過去自我和諧的快樂源泉三、翻越壓力山尋找身邊的壓力(工作、自身和生活)認識壓力的本質(zhì),壓力與情緒的關(guān)系壓力的生理、心理、社會表現(xiàn)壓力的來源壓力的類型壓力與效率的關(guān)系消除或減弱壓力源的方法與演練四、挑戰(zhàn)挫...

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課程特色:法國教具設(shè)計,獨家大型體驗與情境活動:讓學員深刻感知掌握團隊建設(shè)的流程,以及各個階段的管理重點,掌握先進的管理理念與運作技巧。教學引導技術(shù)應用,培訓落地成效高:教學引導技術(shù)的應用,讓培訓落地,與工作接軌,現(xiàn)場呈現(xiàn)管理的解決方案。獨家案例演練與分析:現(xiàn)場的慧之橋獨家視頻案例,幫助學員理解管理問題解決之道獨家溝通風格評估、團隊角色認知評估:幫助學員自我...

 講師:賀丹咨詢電話:010-82593357下載需求表


高績效團隊建設(shè)與管理第一部分:高績效團隊建設(shè)的基本認知1.什么是團隊1.高績效團隊的三大特征2.你從狼身上學什么?視頻案例:狼的團隊3.團隊的基礎(chǔ)與核心4.團隊建設(shè)目的—做出結(jié)果5.團隊管理者的角色定位(1)由管理走向領(lǐng)導的角色轉(zhuǎn)變(2)團隊管理者的三重角色(作為下屬、作為上司、作為同僚)(3)團隊管理者的“責任到位不越位”(4)團隊管理者的價值—做領(lǐng)導的左...

 講師:陳龍咨詢電話:010-82593357下載需求表


成就卓越領(lǐng)導者領(lǐng)導力與領(lǐng)導團隊建設(shè)一、課程主旨:無論多么現(xiàn)代與完美,沒有任何流程與自我管理的團隊能夠取代優(yōu)秀的經(jīng)理;經(jīng)理就是獨當一面的領(lǐng)軍人物,是組織運營的脊梁;如何成為優(yōu)秀的經(jīng)理,關(guān)鍵在于經(jīng)理的領(lǐng)導力二、課程適合對象:1、企業(yè)高層管理者2、企業(yè)綜合管理部門經(jīng)理3、業(yè)務團隊管理者三、課程主要內(nèi)容安排1.起航:挑戰(zhàn)自我1)什么限制了你的卓越2)你必須集合全體成...

 講師:高偉咨詢電話:010-82593357下載需求表


※部分——團隊的建設(shè)原則團隊建設(shè)的原則共同愿景堅強核心能力互補各司其職生涯規(guī)劃一線案例解讀:團隊建設(shè)與扼殺副手現(xiàn)象團隊建設(shè)的方法內(nèi)部培養(yǎng)外部引進合作交換團隊建設(shè)的風格儒家模式法家模式道家模式墨家模式釋家模式※第二部分——團隊的管理原則責、權(quán)、利之間的關(guān)系權(quán)利新木桶理論一線案例解讀:上級心急如焚,下級為何隔岸觀火?過程、結(jié)果之間的關(guān)系領(lǐng)導力匹配理論一線案例解讀...

 講師:肖陽咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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