領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
【課程背景】作為教練，每次收到所服務(wù)的客戶、學(xué)生的企業(yè)取得重大突破與好業(yè)績等信息，我總被他們激勵和鼓舞，從而更有信心地不斷優(yōu)化課程、案例，竭誠為企業(yè)服務(wù)并以此為樂。世上唯一阻止你成為優(yōu)秀管理者的人是你自己你需要行動！你當(dāng)剛強(qiáng)壯膽！一個持續(xù)盈利并能創(chuàng)造價值的企業(yè)，需要有超強(qiáng)的組織能力作保障，如何組織？用什么方式來組織？如何培養(yǎng)組織能力？如何獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢？企
講師：方光華 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)力提升——中高層管理【課程背景】隨著社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關(guān)注與重視。搞好安全生產(chǎn)工作，保證人民群眾的生命和財產(chǎn)安全，是實(shí)現(xiàn)我國國民經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質(zhì)量，促進(jìn)社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對施工企業(yè)來說，最根本的就是應(yīng)當(dāng)抓好提高安
講師：賈象凱 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《領(lǐng)導(dǎo)力提升實(shí)戰(zhàn)》【課程背景】我們都知道，一頭獅子帶領(lǐng)的一群羊，可以打敗一只羊帶領(lǐng)的一群獅子，領(lǐng)導(dǎo)力格外重要，領(lǐng)導(dǎo)是每個部門的最高天花板。我們的組織中是否有以下現(xiàn)象：工作責(zé)任不清晰，推諉責(zé)任；工作懈怠拖延、效率低下；員工無斗志，吃飯混日子。上下不同欲，個人和企業(yè)兩張皮；新老員工工資倒掛，內(nèi)有怨恨。員工流失嚴(yán)重，為他人做嫁衣；官僚作風(fēng)，做面子工程；對顧客是否滿
講師：周道 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升 課時：18H
中層領(lǐng)導(dǎo)力提升【課程背景】中層干部處在企業(yè)管理金子塔的中間，擔(dān)負(fù)著承上啟下的重任，同時承受著來自上司、下屬、同事、客戶等多方壓力，對其管理能力的要求也越來越高。在企業(yè)快速發(fā)展、競爭日益激烈的背景下，中層干部的綜合管理能力提升已經(jīng)迫在眉睫！企業(yè)培養(yǎng)干部、員工的核心是建立正確的價值觀，而非簡單地約束其行為，很多企業(yè)管理者對此有認(rèn)知，但缺乏科學(xué)的工具和方法，本課程
講師：梁棟 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
五維教練領(lǐng)導(dǎo)力? 課時：12H
五維教練領(lǐng)導(dǎo)力?講師：梁棟【課程背景】隨著時代的變遷，人的需求逐步提升，對于人的管理成為了當(dāng)下企業(yè)管理中的難解的一環(huán)，什么能夠幫助我們激發(fā)出自己和團(tuán)隊(duì)的最大優(yōu)勢？教練是當(dāng)今人才和領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)領(lǐng)域的新領(lǐng)域。什么是教練？簡言之，教練就是通過教練式溝通方式，幫助我們深入了解自己，理解他人，激發(fā)出內(nèi)在的動力、潛力和變革的愿望。教練的過程就是陪伴下屬成長和成功的過程。教
講師：梁棟 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《領(lǐng)導(dǎo)之道—教練式領(lǐng)導(dǎo)力》?【課程北京】即使擁有管理技能，也未必能夠調(diào)動所有人的積極性，這是為什么？請思考。教練式領(lǐng)導(dǎo)者為什么可以幫助學(xué)員改變行為如何將下屬變成追隨者，從而提高他們的工作績效和滿意度。教練是一面“鏡子”，讓你發(fā)現(xiàn)自身的缺點(diǎn)；教練是“師傅”，幫助下屬端正態(tài)度、提高技能、傳授知識。《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》融合了管理心理學(xué)、組織行為學(xué)、企業(yè)管理實(shí)踐和教練技
講師：田莉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
高效領(lǐng)導(dǎo)力的修煉與提升 課時：12H
《高效領(lǐng)導(dǎo)力的修煉與提升》【課程說明】1、本課程旨在全方位打造團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)力，從而提升團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力；2、本課程用通俗的例子解釋執(zhí)行的概念與行為，用互動的方式引導(dǎo)正確的管理心態(tài)與技能；3、通過課程幫助企業(yè)通過課程提升團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，從而達(dá)到業(yè)績的提升；4、通過課程培養(yǎng)具有結(jié)果思維和客戶價值為一體的管理人才；【課時】2天（每天6小時）學(xué)員：企業(yè)中層管理者【授課方式】頭
講師：田莉 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《打造卓越領(lǐng)導(dǎo)力與高效能執(zhí)行力》聞方【課程目標(biāo)】生動闡述領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力掌握領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行的要素和核心流程，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行觀念改善員工完成任務(wù)的態(tài)度、方法，有效提升執(zhí)行力幫助中高層主管提升優(yōu)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)與貫徹管理能力帶您透析執(zhí)行力的本質(zhì)，從而提升核心競爭力克服心理惰性，挖掘工作潛力，建立積極的工作態(tài)度和工作面貌，提高事業(yè)激情和工作動力，全面提升帶團(tuán)隊(duì)能力提升中高層管
講師：聶振亞 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
教練型領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營（兩天版）【課程背景】普華永道曾進(jìn)行過一項(xiàng)獨(dú)立調(diào)查，調(diào)查顯示公司在教練方面所作投資的回報率平均為700，即投一回七。來自全球人力資源管理顧問公司RightMan?教練型領(lǐng)導(dǎo)?agementConsultants的數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)86的美國公司運(yùn)用教練（Coaching）來改善領(lǐng)導(dǎo)潛能及達(dá)成組織目標(biāo)。在一個企業(yè)中，如果有3的人運(yùn)用新理念帶來
講師：胡金剛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
教練型領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練營（三天版）【課程背景】普華永道曾進(jìn)行過一項(xiàng)獨(dú)立調(diào)查，調(diào)查顯示公司在教練方面所作投資的回報率平均為700，即投一回七。來自全球人力資源管理顧問公司RightMan?教練型領(lǐng)導(dǎo)?agementConsultants的數(shù)據(jù)顯示，高達(dá)86的美國公司運(yùn)用教練（Coaching）來改善領(lǐng)導(dǎo)潛能及達(dá)成組織目標(biāo)。在一個企業(yè)中，如果有3的人運(yùn)用新理念帶來
講師：胡金剛 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
卓越領(lǐng)導(dǎo)力課程大綱【課程目標(biāo)】認(rèn)識領(lǐng)導(dǎo)力對管理者的重要性；??學(xué)習(xí)掌握提升領(lǐng)導(dǎo)力的方法和技巧；??提高領(lǐng)導(dǎo)者在下屬培養(yǎng)，員工激勵的技能；??熟悉領(lǐng)導(dǎo)者在組織溝通中的原則和方法?！菊n程特色】為了確保學(xué)習(xí)的有效性，本課程將采用講解、案例分析、互動討論等綜合教學(xué)方法，滿足不同風(fēng)格學(xué)員的學(xué)習(xí)要求?！菊n程大綱】領(lǐng)導(dǎo)力的認(rèn)識與分析1．什么領(lǐng)導(dǎo)力2．管理者個人領(lǐng)導(dǎo)力的三種
講師：王亞芹 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
提升個人領(lǐng)導(dǎo)力六原則 課時：6H
提升個人領(lǐng)導(dǎo)力六原則【課程背景】大互聯(lián)時代下，很多企業(yè)變得焦慮，在積極尋求變革，期望在新的時代背景下，企業(yè)能夠有著新生般的生命力！但企業(yè)所在的環(huán)境已經(jīng)越來越具有不確定性。很多企業(yè)家和管理者都能夠認(rèn)識到，企業(yè)要在新的變革時代獲得長足發(fā)展，那就必須要進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，也意識到轉(zhuǎn)型最基本、最核心的是“人”的轉(zhuǎn)型與升級，人的改變重在思維和習(xí)慣的改變，尤其是管理人員的個人
講師：徐棟梁 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
帶領(lǐng)新生代快速致勝---領(lǐng)導(dǎo)力提升訓(xùn)練【課程背景】如今，傳統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)力的方法已經(jīng)不再適合90后的管理，新時代組織的發(fā)展趨勢，也不再適合傳統(tǒng)的管理方法，如何才能在新時代帶領(lǐng)好新生代90后，這是很多管理人員的困惑和難題。本課程從新生代90后的特性入手，結(jié)合時代特點(diǎn)，從90后的角度來重新塑造管理者領(lǐng)導(dǎo)力，來激發(fā)新生代的激情，使部門工作、業(yè)務(wù)活動能與企業(yè)戰(zhàn)略緊密銜接，更
講師：徐棟梁 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
中層領(lǐng)導(dǎo)力—高效能自我管理 課時：12H
中層領(lǐng)導(dǎo)力《高效能自我管理》主講：石林萍【課程背景】李嘉誠說：很多人的狀況不如意和人生失敗，本質(zhì)上都是自我管理的失敗造成的；馮侖說：偉大就是管理自己；“一個真正好的領(lǐng)導(dǎo)人，對待自己非常嚴(yán)格，這是很痛苦的事，自己如果克服不了自己，想征服天下，是不可能的”?？桑簽槭裁垂芾碚哂肋h(yuǎn)那么忙，而感覺下屬很清閑呢？為什么交代給下屬的任務(wù)，下屬不能按時完成呢？為什么總覺得時
講師：石林萍 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
新時代、新動能、新領(lǐng)袖《卓越領(lǐng)導(dǎo)力六項(xiàng)修煉》（3天版課程，主講：吳國華）【培訓(xùn)背景】中國經(jīng)濟(jì)在改革開放和高速增長40年后，目前已進(jìn)入一個新的歷史時期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也已進(jìn)入一個“新常態(tài)”，經(jīng)濟(jì)增速由“高速”轉(zhuǎn)為“中高速”，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)從勞動密集型制造業(yè)為主轉(zhuǎn)為以服務(wù)業(yè)為主，發(fā)展動力從以資源投入為主轉(zhuǎn)為以深化改革和創(chuàng)業(yè)為主。同時，中國日益融入世界，國際關(guān)系進(jìn)入一個新格局
