課程體系
從黨的百年奮斗中汲取力量——學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》一、對《決議》整體評價與定位是一篇重要的馬克思主義綱領(lǐng)性文件；是新時代中國共產(chǎn)黨人牢記初心使命，堅持和發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言；是以史為鑒，開創(chuàng)未來，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的行動指南。重大意義三個來之不易黨的政治建設(shè)的重要性、團結(jié)統(tǒng)一的自覺性和堅定性確保黨始終成為中國特色...
講師：瞿曉虹咨詢電話：010-82593357下載需求表
不斷增強意識形態(tài)工作的凝聚力和引領(lǐng)力什么是意識形態(tài)？意識形態(tài)的概念意識形態(tài)的戰(zhàn)略定位二、當(dāng)前我國意識形態(tài)領(lǐng)域面臨的挑戰(zhàn)國內(nèi)挑戰(zhàn)1.在經(jīng)濟方面，發(fā)展不平衡不充分的問題消解著主流意識形態(tài)的引領(lǐng)力2.在社會方面，同質(zhì)單一性社會向異質(zhì)多元性社會的轉(zhuǎn)變撬動著意識形態(tài)的權(quán)威力3.在文化方面，消費主義思潮、歷史虛無主義等曾經(jīng)被我們批判的非主流思想有所回潮分散著主流意識形態(tài)...
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錘煉黨性作表率，提高認(rèn)識強執(zhí)行瞿曉虹課程收益：1.分析銀行業(yè)競爭態(tài)勢，洞悉農(nóng)商行發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)和機遇，直面挑戰(zhàn)，搶抓機遇。2.了解黨性、認(rèn)識黨性、觀照工作任務(wù)錘煉黨性，不斷增強黨員的自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高的能力。3.貫徹黨委戰(zhàn)略意圖，完成黨委戰(zhàn)略目標(biāo)。培訓(xùn)對象：黨員課程結(jié)構(gòu)：主題+案例分析課程特色：1.互動式教學(xué)：提出問題、引入思考、共同參與...
講師：瞿曉虹咨詢電話：010-82593357下載需求表
《消除事故隱患，筑牢安全防線》【課程背景】安全就是品牌，安全就是核心競爭力。對于企業(yè)而言，守住安全紅線，方可行穩(wěn)致遠。企業(yè)不消滅事故，事故就會消滅企業(yè)，并非危言聳聽。血淋淋的教訓(xùn)，屢次被活生生的例子驗證，很明顯，利益的考量勝過生命的重量，安全為天的責(zé)任被稀釋，堅守紅線的信仰被放逐，歸根結(jié)底，沒有“以人為本”的坐標(biāo)指引，失去了對生命的敬畏，只會在事故泥潭里越陷...
講師：李偉杰咨詢電話：010-82593357下載需求表
企業(yè)工程現(xiàn)場管理實踐分享【課程大綱】一、企業(yè)文化和項目部組織建設(shè)1、企業(yè)文化在項目上的體現(xiàn)2、項目部組織建設(shè)3、做正確的事——扎牢最后一公里二、項目管理核心——1+4策劃1、總策劃—分公司總經(jīng)理；2、現(xiàn)場策劃—生產(chǎn)副總；3、施工策劃—總工；4、商務(wù)策劃—總經(jīng)；5、資金策劃—總會。三、中南集團項目“小微化”管理模式1、小微化目標(biāo)2、小微化利潤分配3、強化項目風(fēng)...
講師：晏金洲咨詢電話：010-82593357下載需求表
向管理要效益——非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理課程背景：“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。”在這個充滿不確定性的時代，企業(yè)運營所面臨的風(fēng)險及復(fù)雜程度日益增加，如何在變幻莫測的環(huán)境中把握商機，規(guī)避風(fēng)險，贏得競爭優(yōu)勢，從財務(wù)的角度審視和重整自身工作，運用財務(wù)思維解讀企業(yè)運作。許多非財務(wù)部門的企業(yè)管理者有以下的困惑——如何建立戰(zhàn)略財稅思維和風(fēng)險意識？如何透過報表看企業(yè)，如何編制管理報...
講師：呂姝融咨詢電話：010-82593357下載需求表
《戰(zhàn)略思維下的財務(wù)分析》 課時：12H
戰(zhàn)略思維下的財務(wù)分析課程背景：財務(wù)分析是指在財務(wù)核算記錄的數(shù)據(jù)之上，運用各種分析的工具和方法，通過對數(shù)據(jù)進行解讀，識別企業(yè)經(jīng)營管理中的風(fēng)險，用管理報告的形式提供給不同層級的管理者進行決策。所以財務(wù)分析與企業(yè)的決策會緊密相關(guān)，分析師也可以用管理者身邊的智囊來形容。今天的分析技術(shù)與過去比，并沒有太多的突破，但分析的范圍卻從狹義走向了廣義，與企業(yè)管控高度的融合，不...
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企業(yè)全生命周期涉稅風(fēng)險防范與稅務(wù)規(guī)劃課程背景：企業(yè)在設(shè)立、運營、擴張、籌資、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、重組、注銷等各個階段都會涉及到稅收問題。是否合理合法納稅、是否多納稅、是否少納稅……等等問題，是每位股東、每位管理者、每位財務(wù)人員都需要關(guān)心的問題。一些企業(yè)由于管理制度不規(guī)范及對會計、稅法的不熟悉、理解的不透徹，容易使企業(yè)遭遇涉稅風(fēng)險，從而承擔(dān)一些不必要的稅收支出。企業(yè)在經(jīng)...
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《金稅四期下政策解讀與涉稅風(fēng)險防范》 課時：12H
金稅四期下政策解讀與涉稅風(fēng)險防范課程背景：隨著金稅四期正式上線，企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險問題日益凸顯，金稅四期憑借大數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)、智能化分析比對讓偷逃稅行為無處遁形，而民營企業(yè)由于管理基礎(chǔ)薄弱以及歷史等原因，稅務(wù)風(fēng)險隱患較大。一方面，國家加大對中小企業(yè)減稅降費支持力度，另外一方面，國家必然通過加大對偷稅漏稅打擊力度來實現(xiàn)財政平衡。從“梨”、“爽”、“薇”、“倫”等事件可以看...
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《大數(shù)據(jù)時代下的業(yè)財融合》 課時：12H
大數(shù)據(jù)時代下的業(yè)財融合課程背景：隨著全球競爭的加劇和智能化的廣泛運用，原有的以“賬、稅、錢”為核心的財務(wù)管理模式已不能滿足企業(yè)需要，傳統(tǒng)的財務(wù)職能從來沒有像今天這樣，面臨著重大危機和挑戰(zhàn)。優(yōu)秀的企業(yè)背后一定有一個出色的財務(wù)部，企業(yè)的發(fā)展天然地要求財務(wù)能夠?qū)ζ髽I(yè)戰(zhàn)略的制定進行決策支持、對照企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)即時校正經(jīng)營管理行為、為企業(yè)的健康發(fā)展保駕護航乃至直接創(chuàng)造價...
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《管理者的七大財稅思維》 課時：12H
管理者的七大財稅思維課程背景：企業(yè)管理的問題一半是財務(wù)問題，投資、并購、上市都需要財務(wù)規(guī)范，管理者是財務(wù)規(guī)范和財務(wù)管理水平提升的第一驅(qū)動力，管理者或總裁只有掌控財務(wù)，才能把企業(yè)帶到更高境界，并讓企業(yè)利潤迅速提升。90的企業(yè)管理者不懂財務(wù)，導(dǎo)致企業(yè)在股權(quán)激勵、融資上市、并購重組和業(yè)務(wù)擴張等重大事件存在巨大損失。企業(yè)管理者常見的財務(wù)難題：1）納稅成本太高，不懂如...
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職場減壓---幸福“心”力量“當(dāng)你被遠大的目標(biāo)、非凡的計劃所激勵時，你的思維會打破束縛，意識向各個方向擴散，你會發(fā)現(xiàn)自己進入了一個美妙、神奇的新世界，休眠的力量、才能和天賦都蘇醒過來，你將發(fā)現(xiàn)自己比夢想中的還要強大”---瑜伽之祖帕坦伽利（印度圣哲）。職場中的你，值得被愛，生活中的你，值得被愛，快節(jié)奏的職場和生活，讓你需要一個可以讓你心馳神往的空間，幸?！靶?..
講師：趙莉咨詢電話：010-82593357下載需求表
高效職場加速器職場中不受大家歡迎的人是什么樣的呢？功利、單調(diào)乏味、事事焦慮、挑剔環(huán)境、咄咄逼人？還是為人苛刻？功利的結(jié)果是：他們只有合作伙伴，沒有朋友。單調(diào)乏味失去生活的樂趣和工作的斗志。焦慮的人總是往往給周圍人帶來壓力。挑剔環(huán)境的人，接受不了企業(yè)變革、接受不了創(chuàng)新和新的事物，他們難以忍受一切，要么一走了之，要么就是動搖人心成為內(nèi)部動亂分子。咄咄逼人的人總是...
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魔方變革力 課時：12H
魔方變革力（1—2天課程）【課程介紹】看到魔方，你會想到什么：這是最強大腦高智商人玩的！我從小到大沒有完成過魔方！這是不可能完成的任務(wù)！看見魔方就想拆了，因為無法還原……這些都是課程中學(xué)員看到魔方給出的真實答案。這些答案是否似曾相識？我們的工作當(dāng)中遇到新的工作任務(wù)，遇到變革，是不是員工給出的都是類似這樣的答案：這是做不到的，這不可能完成，這樣是不行的不現(xiàn)實…...
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打造企業(yè)優(yōu)秀員工職業(yè)化素養(yǎng)與職業(yè)能力提升課程背景：企業(yè)中是否會出現(xiàn)這樣的情況？員工在工作中相互扯皮，相互推違，不愿意承擔(dān)責(zé)任；員工缺乏基本的工作方法和技巧，工作效率低下；員工不善于和上司、同事溝通，導(dǎo)致工作常常做不到位；員工在工作中不注重細節(jié)，導(dǎo)致工作差錯事件不斷；員工總是覺得別人對自己不公平，導(dǎo)致消極怠工，缺乏工作積極性；員工常常把自己的錯誤歸罪于他人，不...
