領(lǐng)導(dǎo)力課程體系
《酒店運(yùn)營力與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》課綱 課時(shí)：12H
《酒店（企業(yè)）運(yùn)營力與領(lǐng)導(dǎo)力修煉》交流者：宋德標(biāo)課程背景人人都可能是你下屬的領(lǐng)導(dǎo)，人人都需要領(lǐng)導(dǎo)力，人人都需要修煉領(lǐng)導(dǎo)力。在一個(gè)企業(yè)里，總經(jīng)理只有一個(gè)，總經(jīng)理除了需要領(lǐng)導(dǎo)力，還需要某種特殊的能力，我們稱之為領(lǐng)導(dǎo)力，總經(jīng)理有遠(yuǎn)見卓識(shí)、冒險(xiǎn)精神、人格品質(zhì)和駕馭能力組成，以上四種能力中，最能落地且最需要修煉的就是駕馭能力，我們稱之為管理運(yùn)營力。課程收益：通過本課程
講師：宋德標(biāo) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《工匠精神與酒店（企業(yè)）運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力》課綱 課時(shí)：12H
《工匠精神與酒店（企業(yè)）運(yùn)營領(lǐng)導(dǎo)力》交流者：宋德標(biāo)【課程背景】工匠精神并不神秘。說穿了，就是精、益、求、精4個(gè)字。只要我們能把這4個(gè)字融會(huì)貫通，讓精益求精成為每個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和每個(gè)管理監(jiān)督層面上的每個(gè)人的工作精神、勞動(dòng)態(tài)度、質(zhì)量意識(shí)、服務(wù)觀念和職業(yè)道德，把違背精益求精的一切行為模式視為工作乃至生活上的底線和警戒線?！菊n程收益】課程告訴學(xué)員：1、“匠心精神”的潛在
講師：宋德標(biāo) 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
卓越領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：6H
卓越領(lǐng)導(dǎo)力【課程簡介】企業(yè)適當(dāng)、有序的管理和發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)人才成為對(duì)抗競爭對(duì)手的重要優(yōu)勢(shì)。在變化快速的不確定年代，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力提升的需求更為迫切！作為領(lǐng)導(dǎo)者，不僅需要明確自己的意圖與方向，更需要評(píng)估他人的行為方式與績效。領(lǐng)導(dǎo)者在帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)時(shí)，不能用一成不變的方法，而要隨著周圍的情況和環(huán)境的變化，隨著部屬的成長與發(fā)展，變換自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者自身要不斷的進(jìn)步，
講師：刁東平 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
打造卓越團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
《打造卓越團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力》【課程目標(biāo)】：1.正確認(rèn)識(shí)領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理的重要意義和管理的核心；2.正確理解在團(tuán)隊(duì)管理過程中領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響，通過對(duì)不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的了解，掌握領(lǐng)導(dǎo)和管理員工和團(tuán)隊(duì)所需的要素；3.發(fā)現(xiàn)并了解自我：領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、真實(shí)才能、能力、興趣和動(dòng)機(jī)、溝通交流和團(tuán)隊(duì)教練技巧，提高領(lǐng)導(dǎo)力；4.充分調(diào)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)技能：闡明并宣傳想法，建立信任，影響員工，處理團(tuán)
講師：崔翔 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領(lǐng)導(dǎo)力 課時(shí)：12H
高效執(zhí)行中的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)?課程背景動(dòng)蕩和不可預(yù)見的變化是當(dāng)今社會(huì)的主題企業(yè)或組織面對(duì)著快速增長、行業(yè)競爭、體制改組、機(jī)構(gòu)兼并以及客戶需求不斷變化和提高等各種挑戰(zhàn)，有些企業(yè)和組織還面臨個(gè)人、團(tuán)隊(duì)和部門反映遲緩、缺乏信任、溝通不善和效率低下的危機(jī)。所有這些問題都迫使企業(yè)或組織為保持生產(chǎn)效率、競爭力和利潤率付出了沉重的代價(jià)。在高度競爭和快速變化的環(huán)境中，速成的辦法再也
講師：崔恒 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
領(lǐng)導(dǎo)力：從優(yōu)秀到卓越的領(lǐng)導(dǎo)者主講：陳竹友領(lǐng)導(dǎo)者是組織的靈魂。領(lǐng)導(dǎo)者能力的缺乏是一個(gè)全球性的管理難題，中國企業(yè)更是領(lǐng)導(dǎo)力人才缺管的高比例國家。中國企業(yè)的成長與發(fā)展，首先在于儲(chǔ)備、培養(yǎng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人。企業(yè)管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)已經(jīng)上升到企業(yè)戰(zhàn)略和未來發(fā)展的高度，是任何一家企業(yè)無法抗拒的事實(shí)和核心競爭能力。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)能力之間的匹配程度，決定了他所帶領(lǐng)的團(tuán)
講師：陳竹友 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《領(lǐng)導(dǎo)力》2天課程大綱 課時(shí)：12H
卓越領(lǐng)導(dǎo)力-領(lǐng)導(dǎo)者必備的八大能力主講：陳竹友一、為什么要學(xué)習(xí)本課程《卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者、高層管理者的主、客觀角度出發(fā)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人和管理者的規(guī)劃能力、執(zhí)行能力、指揮能力、控制能力、溝通能力、用人能力、組織能力和創(chuàng)新能力融為一體，合為體系，關(guān)聯(lián)彼此又一氣呵成。既有專業(yè)的學(xué)術(shù)理論，又具可行的操作方法。是領(lǐng)導(dǎo)者自我能力培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)績效提升的必選課程之一。企
講師：陳竹友 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
團(tuán)隊(duì)管理升級(jí)與動(dòng)力激發(fā) 課時(shí)：12H
團(tuán)隊(duì)管理升級(jí)與動(dòng)力激發(fā)前言：一個(gè)好的企業(yè)組織管理，必須能滿足三個(gè)條件。1，滿足對(duì)員工的基本素質(zhì)，基本能力，基礎(chǔ)管理的培養(yǎng)和提高。2，解決管理者與被管理者之間的對(duì)抗關(guān)系。3，融入管理的快樂要素。在團(tuán)隊(duì)管理升級(jí)和創(chuàng)新過程中，之前粗獷的管理風(fēng)格和引入精細(xì)化管理后的過渡過程，是相當(dāng)痛苦的。問題在于，如何處理目標(biāo)達(dá)成和管理沖突問題，就顯得尤為重要。本課程邏輯，將從管理
講師：孫波 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《卓越團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力塑造》大綱 課時(shí)：12H
金牌課程《卓越團(tuán)隊(duì)與領(lǐng)導(dǎo)力塑造》課程背景而面對(duì)工作下屬有抵觸，同事不配合；目標(biāo)好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對(duì)策，再多的制度也有人鉆空子；面對(duì)公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度………這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列的問題其實(shí)都是“管理無力”所造成的，有沒有一種管理方，可以提升管理的有效性，并幫助管理者激活團(tuán)隊(duì)和組織，使員工
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《管理干部領(lǐng)導(dǎo)力提升與卓越班組建設(shè)》課綱 課時(shí)：12H
金牌課程《管理干部領(lǐng)導(dǎo)力提升與卓越班組建設(shè)》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標(biāo)好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對(duì)策，再多的制度也有人鉆空子；面對(duì)公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對(duì)這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課綱 課時(shí)：12H
金牌課程《塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標(biāo)好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對(duì)策，再多的制度也有人鉆空子；面對(duì)公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對(duì)這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列的問題表面上看是“
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《內(nèi)在激勵(lì)與教練式領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用》2天課綱 課時(shí)：12H
金牌課程《內(nèi)在激勵(lì)與教練式領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用》課程背景外部環(huán)境的快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？企業(yè)的創(chuàng)新（發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力）與發(fā)展所需的能力結(jié)構(gòu)與知識(shí)結(jié)構(gòu)的快速更新與升級(jí)到底如何完成？新員工的能力與素質(zhì)如何盡快得到提升，從而融入團(tuán)隊(duì)，形成有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？面對(duì)這一系列的問題，許多企業(yè)引入了市面上流行的基于心理學(xué)的NLP，C
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《教練型領(lǐng)導(dǎo)力與教練型團(tuán)隊(duì)建設(shè)》2天課綱 課時(shí)：12H
金牌課程《教練型領(lǐng)導(dǎo)力與教練型團(tuán)隊(duì)建設(shè)》課程背景外部環(huán)境的快速變化，給企業(yè)提出了更多的挑戰(zhàn)。如何盡快形成企業(yè)內(nèi)部的核心競爭力？企業(yè)的創(chuàng)新（發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力）與發(fā)展所需的能力結(jié)構(gòu)與知識(shí)結(jié)構(gòu)的快速更新與升級(jí)到底如何完成？新員工的能力與素質(zhì)如何盡快得到提升，從而融入團(tuán)隊(duì)，形成有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作？面對(duì)這一系列的問題，許多企業(yè)引入了市面上流行的基于心理學(xué)的NLP，
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
金牌課程《Coaching教練技術(shù)與教練式領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用》課程介紹教練技術(shù)作為新時(shí)代的領(lǐng)導(dǎo)力，在幫助下屬或團(tuán)隊(duì)設(shè)立愿景、達(dá)成目標(biāo)、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的管理思想和策略方面具有非常卓越的效果。本課程深入探討了教練型領(lǐng)導(dǎo)的管理方式、流程，系統(tǒng)地解決教練型領(lǐng)導(dǎo)怎么做的問題。采用"培訓(xùn)+情境模擬+教練"的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式。"培訓(xùn)"可令參加者知曉
講師：王大泓 咨詢電話：010-82593357 下載需求表
《塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課綱 課時(shí)：12H
金牌課程《塑造卓越領(lǐng)導(dǎo)力》課程背景工作下屬有抵觸，同事不配合；目標(biāo)好像只是領(lǐng)導(dǎo)的目標(biāo)，而員工只關(guān)心自己能拿多少錢；上有政策下有對(duì)策，再多的制度也有人鉆空子；面對(duì)公司的考核很多人都是無所謂的態(tài)度……，面對(duì)這些問題很多管理者應(yīng)用的管理方法不但沒有是問題得到緩解，反而使得下屬的抱怨更大，效率下降等現(xiàn)象出現(xiàn)。這些問題背后的成因到底是什么呢？這一系列的問題表面上看是“
