執(zhí)行力課程體系

西點(diǎn)高效執(zhí)行力內(nèi)容簡(jiǎn)介:為什么——西點(diǎn)自1802年建校以來(lái)能培養(yǎng)2位總統(tǒng)、4位五星上將、3700多位將軍?為什么——二戰(zhàn)以后世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)里1000多位董事長(zhǎng)、2000多副董事長(zhǎng)、5000多總經(jīng)理畢業(yè)于西點(diǎn)?為什么——美國(guó)公司的平均壽命有20多年,而中國(guó)公司只有3—5年?為什么——王石攀登珠峰幾個(gè)月的時(shí)間里,萬(wàn)科業(yè)績(jī)?nèi)栽鲩L(zhǎng)40多?中國(guó)不缺少雄韜偉略的戰(zhàn)略家,...

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高層管理者執(zhí)行力訓(xùn)練你是都有這樣的困惑:?我在場(chǎng)時(shí)員工個(gè)個(gè)積極主動(dòng)效益佳,我一離開(kāi)員工立刻變模樣,什么時(shí)候員工能主動(dòng)做事不讓人管??!?為什么每次戰(zhàn)略目標(biāo)制定以后,公司上下努力干一年卻總是不能達(dá)成目標(biāo),我該怎么辦,是目標(biāo)問(wèn)題還是我們的執(zhí)行問(wèn)題??我現(xiàn)在陷入了一種兩難的痛苦,對(duì)員工管的緊了會(huì)有意見(jiàn),也沒(méi)辦法發(fā)揮他的主動(dòng)性,管松了又不出結(jié)果,怎么辦??我覺(jué)得自己夠...

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打造無(wú)堅(jiān)不摧的中堅(jiān)力量——“卓越領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力提升”實(shí)戰(zhàn)主講:鄭時(shí)墨老師【課程背景】:中層經(jīng)理是企業(yè)的中堅(jiān)力量,對(duì)于上層領(lǐng)導(dǎo)和下屬員工起到承上啟下、上傳下達(dá)的作用。中高層經(jīng)理的能力和素質(zhì)直接影響公司的業(yè)績(jī)和利潤(rùn),甚至企業(yè)的發(fā)展。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí),將能有效提升中高層管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力,執(zhí)行力【培訓(xùn)對(duì)象】:企業(yè)中層管理人員、優(yōu)秀員工,儲(chǔ)備干部及需要提升管理技能的人...

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贏在執(zhí)行力   課時(shí):12H

贏在執(zhí)行—企業(yè)管理能力培訓(xùn)提升你的執(zhí)行力引論在中國(guó),特別是最近,越來(lái)越多的諸如三鹿奶粉的三聚氰胺事件發(fā)生,社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)的處置能力提出了質(zhì)疑。早在2007年12月就有不少消費(fèi)者就向有關(guān)部門對(duì)石家莊三鹿集團(tuán)生產(chǎn)的三鹿牌奶粉出現(xiàn)嬰幼兒食用后出現(xiàn)疾患進(jìn)行投訴。有關(guān)部門在2008年6月才檢出三聚氰胺,可是至到8月向市政府報(bào)告,9月省政府收到報(bào)告。相關(guān)管理部門執(zhí)行力如...

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贏在中層提升領(lǐng)導(dǎo)者的管理能力與執(zhí)行力—中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人管理培訓(xùn)從“獵狗與兔子”談起—360度看管理緒言1.為什么要提升中層管理者的管理能力??從經(jīng)濟(jì)理論來(lái)說(shuō),生產(chǎn)具有四大要素從社會(huì)的實(shí)踐和認(rèn)同來(lái)看?從當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展來(lái)看2.企業(yè)存在和發(fā)展所面臨的問(wèn)題、企業(yè)家普遍存在和面臨的問(wèn)題?三個(gè)缺乏?六個(gè)不完善一、管理究竟是什么?—管理本質(zhì)的探究1.管理的六大基本職能?管理...

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實(shí)戰(zhàn)咨詢式培訓(xùn)課程——《企業(yè)構(gòu)建執(zhí)行力的七大秘訣》一、常見(jiàn)問(wèn)題:1.企業(yè)戰(zhàn)略束之高閣難以實(shí)施,沒(méi)有落地,目標(biāo)總是不能達(dá)成2.管理者給員工布置的任務(wù)難以完成,最后不了了之3.員工推卸責(zé)任,推諉扯皮,任務(wù)一拖再拖4.員工不愿意多做,不愿意主動(dòng)做,不愿意幫別人做二、企業(yè)為什么要做執(zhí)行力的培訓(xùn)1.有效完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn)目標(biāo)2.提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),在競(jìng)爭(zhēng)中勝出3...

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《執(zhí)行力》   課時(shí):6H

《執(zhí)行力》【課程背景】“為什么制定的戰(zhàn)略,執(zhí)行時(shí)總是打折扣、達(dá)不到我預(yù)期的效果”“通過(guò)建立哪些規(guī)章和流程,能保證我的組織有高效的執(zhí)行力”“一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者,到底應(yīng)該具備哪些特征”上述問(wèn)題,是每一個(gè)企業(yè)管理者都關(guān)心的話題。惠普公司在多年的經(jīng)營(yíng)管理實(shí)踐中,積累了一整套行之有效的將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)與方法.本課程旨在將此方法介紹給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,以培養(yǎng)、提升...

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《提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的八大途徑》【課程背景】為什么很好的戰(zhàn)略在執(zhí)行時(shí)遇上了人情就會(huì)流產(chǎn)為什么我們?cè)趫?zhí)行前,關(guān)于制度和流程說(shuō)的都很清楚而在執(zhí)行的時(shí)候一樣會(huì)打折為什么在執(zhí)行過(guò)程中,高層總是有方向但缺力量,而中層卻是有力量但沒(méi)方向?yàn)槭裁纯此坪陚サ膽?zhàn)略卻因?yàn)閳?zhí)行不力而付之東流因?yàn)椤皥?zhí)行”的主體在行動(dòng)的過(guò)程中永遠(yuǎn)都是個(gè)“變量”,不但因人而異,而且因時(shí)而變,不同的管理者在執(zhí)...

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《組織執(zhí)行力》   課時(shí):12H

“組織執(zhí)行力”課程大綱〖課程主題〗組織執(zhí)行力〖課程時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗組織執(zhí)行力是指組織能夠高效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的能力,包含了制定可執(zhí)行的戰(zhàn)略、建立有效的工作計(jì)劃系統(tǒng)、構(gòu)建合理的組織結(jié)構(gòu)、建立人才保障系統(tǒng)、對(duì)執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行有效控制、培育組織的執(zhí)行力文化等。執(zhí)行是連接組織的戰(zhàn)略目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)之間的橋梁,是通過(guò)各種努力使組織的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的...

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執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力課程大綱〖課程主題〗執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力〖課程時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗???所謂執(zhí)行力,簡(jiǎn)單說(shuō),就是做,就是落實(shí),是連接目標(biāo)和結(jié)果之間最關(guān)鍵的一環(huán)。提高執(zhí)行力是企業(yè)生存和發(fā)展的需要,也是我們每個(gè)人成長(zhǎng)的需要。執(zhí)行力就是核心競(jìng)爭(zhēng)力,提升執(zhí)行力就是提升競(jìng)爭(zhēng)力。在《地球是平的》一書(shū)中,有個(gè)關(guān)于獅子和瞪羚的故事:在非洲,瞪羚每天早上醒來(lái)...

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《執(zhí)行力》   課時(shí):12H

執(zhí)行力(組織執(zhí)行力/高效執(zhí)行力)課程大綱〖課程主題〗執(zhí)行力〖授課時(shí)間〗1-2天(6-12小時(shí))〖課程背景〗執(zhí)行力是企業(yè)管理中最大的黑洞。我們經(jīng)常聽(tīng)到和觀察到企業(yè)里出現(xiàn)的狀況,如:新的制度已經(jīng)開(kāi)會(huì)說(shuō)明了,一到下面就走樣;即便確實(shí)按照公司的指示去做了,但就是產(chǎn)生不了預(yù)期的結(jié)果;財(cái)務(wù)部對(duì)促銷費(fèi)用審核非常嚴(yán)格,但年終核算時(shí)發(fā)現(xiàn)費(fèi)用增加了但銷量沒(méi)增加;大區(qū)經(jīng)理都簽了目...

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《全效執(zhí)行力》   課時(shí):12H

《全效執(zhí)行力》課程方案主講:黃志偉【課程背景】為什么有好的想法卻沒(méi)有好的結(jié)果呢?為什么有好的戰(zhàn)略卻無(wú)法實(shí)現(xiàn)呢?關(guān)鍵在于沒(méi)有強(qiáng)的執(zhí)行力,我們不但要“知道”,更重要的是要“做到”。高效的執(zhí)行力是企業(yè)最關(guān)鍵的成功因素之一,而執(zhí)行力不僅僅是個(gè)人的執(zhí)行力,還包括了組織執(zhí)行力,因此必須打造全效執(zhí)行力?!菊n程收益】1、明晰執(zhí)行力就是競(jìng)爭(zhēng)力,增強(qiáng)執(zhí)行觀念;2、明晰優(yōu)秀執(zhí)行力...

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《以結(jié)果為導(dǎo)向的執(zhí)行力》【課程針對(duì)人群】企業(yè)中高層管理者?!菊n程目標(biāo)】全新定義執(zhí)行力,結(jié)合管理者的自我認(rèn)知及問(wèn)題自省。從社會(huì)人的行為根本去分析,實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的迅速提升。掌握全心的溝通技巧及方法。從企業(yè)、文化、個(gè)人、團(tuán)隊(duì)等方面分析解決執(zhí)行問(wèn)題。透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的解決執(zhí)行問(wèn)題。能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部溝通能力的迅速提升,迅速改觀企業(yè)成員或跨部門跨層級(jí)的無(wú)礙溝通。結(jié)合大...

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銀行團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行力提升[培訓(xùn)講師]余建軍[課程對(duì)象]分行行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)、銀行管理人員、基層網(wǎng)點(diǎn)員工[課程背景]1、重大事項(xiàng)的決策權(quán)都在總行,各級(jí)分支機(jī)構(gòu)的工作主要就是執(zhí)行,銀行需要貫徹發(fā)展戰(zhàn)略,在競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī),團(tuán)隊(duì)建設(shè)、個(gè)人執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的提升,其重要性不言而喻,業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)和執(zhí)行系統(tǒng)的建設(shè),是銀行賴以生存與發(fā)展的最基礎(chǔ)、最重要的東西2、互聯(lián)網(wǎng)(銀行、網(wǎng)...

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戰(zhàn)略執(zhí)行力——從戰(zhàn)略切入,建立行為導(dǎo)引與實(shí)踐——課程導(dǎo)言:當(dāng)企業(yè)在高舉執(zhí)行力大旗的時(shí)候,一支高效能執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)必須能解決幾個(gè)問(wèn)題:■執(zhí)行力應(yīng)該是一種管理的常態(tài),是一支團(tuán)隊(duì)整體的,長(zhǎng)期的行為評(píng)價(jià);而不是指有效的完成了某一個(gè)指令而已;這是一個(gè)口令,一個(gè)動(dòng)作的團(tuán)隊(duì),它不具備主動(dòng)思考和實(shí)踐的能力。所以,我們需要建立的是一支有系統(tǒng)的戰(zhàn)略執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)?!鑫覀兿M吹絻?yōu)...

 講師:楊臺(tái)軒咨詢電話:010-82593357下載需求表


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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)高級(jí)研修班
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