管理技能課程體系

從技術到管理---新任管理者管理技能提升訓練一、課程前言從技術骨干到管理者,要經(jīng)歷數(shù)年的時間,在這個過程中,有些人走的順暢,有些人卻磕磕碰碰。如何讓這些人少走彎路,盡快的成為合格的管理者,這個過程是可以學習的。本課程通過角色認知、職業(yè)素養(yǎng)、目標管理、溝通管理等模塊的學習,突出管理認知和管理技術,讓學員快速成為合格管的理者。課程收益收益1:讓管理者認清自己的角...

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《MTP中高層管理技能提升訓練》課程方案主講:黃志偉【課程收益】1.掌握管理的職能與原則,提升管理意識;2.掌握管理者角色和心態(tài),實現(xiàn)有效轉變和準確定位,適應管理崗位;3.掌握目標管理、績效管理及工作復盤的方法和技巧,完成任務達成目標;4.掌握工作中溝通的方法和技巧,提升溝通能力;5.掌握團隊建設與管理的方法和技巧,打造高績效團隊;6.培養(yǎng)訓練優(yōu)秀的管理人員...

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《MTP中高層管理技能提升訓練》課程方案主講:黃志偉【課程背景】中高層管理者是企業(yè)的中流砥柱,除了過硬的專業(yè)技能外,全面提升管理技能和領導力才能夠令其最大限度的發(fā)揮潛能?!耙恢Κ毿悴皇谴?,百花齊放才是春”,掌握了必要的管理技能能夠讓管理者帶領整個團隊走向卓越。【課程收益】1.掌握管理的職能與原則,提升管理意識;2.掌握管理者角色和心態(tài),實現(xiàn)有效轉變和準確定位...

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管理者管理技能提升訓練主講:陳雨課程背景/CURRICULUMBACKGROUND企業(yè)的發(fā)展離不開管理者的技能培養(yǎng)與提升,在企業(yè)發(fā)展的過程中有些業(yè)務骨干提拔上來的干部對管理缺乏基本概念;管理者自身對于定位不清晰,角色感難以融入,導致管理者在對于管理上缺乏意識,沒有掌握管理任務上的技能與方法,最終無法開展良好的管理工作。今年是“十四五”計劃的關鍵一年,公司的組...

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版權課程《MTP企業(yè)管理技能訓練》(優(yōu)化版)課程參考大綱主講:張毅導師【課程背景】作為上級,您是否會常常感到遇到如下挑戰(zhàn)?為什么總是覺得時間不夠,忙累不堪,做著下屬的事?為什么下屬總是會不能勝任工作?為什么天天說“打造團隊”,自己的干部團隊卻總是亂如散沙?作為中層干部的你,是否常常會碰到以下難題:為什么到處都是問題,我總是四處救火,分身乏術?為什么做好部門間...

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中層干部核心管理技能提升訓練主講:胡金華課程目的1、全面、系統(tǒng)的學習管理的全過程,統(tǒng)一觀念、達成共識、激發(fā)活力;2、良好的處理與上級、下屬、其它部門之間的協(xié)同合作關系,處理好工作與人際關系,最大限度地發(fā)揮綜合實力;3、深入理解領導的管理魅力,快速提高下屬的能力,更好的完成工作目標;4、學會應用主要的管理工具(頭腦風暴、SWOT、PDCA、SMART);5、建...

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《房企銷冠通識管理技能提升訓練》課程大綱【課程收益】1、了解管理的基本通識,有效提升領導力。2、掌握管理技巧并能運用到實際工作中?!臼谡n對象】房企銷冠和營銷管理人員【授課課時】2天(6小時/天)【授課方式】1、理論講授2、分組討論3、案例分享4、視頻賞析5、課堂演練【課程大綱】第一講管理和自我管理一、管理的本質1、管理的本質是激發(fā)和釋放善意2、企業(yè)的目的是創(chuàng)...

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《新時代辦公室綜合管理技能提升培訓班》課程大綱【課程背景】現(xiàn)代企業(yè)面臨的競爭日益激烈,企事業(yè)單位對辦公室行政管理工作的專業(yè)素質也提出更高的要求,辦公室行政管理工作人員如果沒有受過系統(tǒng)的專業(yè)知識和技能的訓練,僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好辦公室行政管理工作的;很多時候想為領導做得更多,卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作,很難“想領導所想,急領導所急...

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新任經(jīng)理管理技能訓練概述面對市場的快速變化和技術的日新月異,一個機構必須增加靈活性和提高客戶滿意度,從而使自己獲得競爭優(yōu)勢。為了實現(xiàn)此目標,所有的機構都在不斷提升學習能力。如果機構中的個人不利用每天都會碰到的機會學習并成長,機構也就失去進步的機會。一個高效管理者必定懂得如何平衡管理行為及領導行為,又能夠獲得員工的信任在不同的團隊發(fā)展階段,針對員工的動機及能力...

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新任經(jīng)理管理技能訓練概述這些學員已經(jīng)在線上學過一些管理及領導方面的課程,現(xiàn)在需要在實操上做提升。因此,這次課程設計有四個模塊:線上課程答疑:學員在之前線上課程的學習與工作實務中的碰撞,會產(chǎn)生疑惑與困擾。所以,在課程中講師會提供建議如何整合。解決紛爭:員工經(jīng)常會在意見不合的時候,找領導裁決。領導要如何能夠運用適當?shù)姆椒ㄅc技巧,能夠達到雙方接受,也同時達到最佳的...

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《管理者的角色認知與管理技能提升》主講:王澤仁【課程前言】一個人一旦走上管理崗位,意味著職場角色的轉變,由原來的主要對個人負責,轉向對團隊負責。公司對其考核的側重點也在轉變,由原來的考核個人指標,轉向考核團隊指標。我們經(jīng)常見到一些優(yōu)秀的業(yè)務精英或技術骨干,一旦提拔到管理崗位,反而無法適從。他們不知如何開展工作,不知如何有效的團隊溝通,不懂得如何高效的授權,也...

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實戰(zhàn)全能店長管理技能提升課程【課程背景】  “生意難做啊”、“世道不好”、“競爭太大”、“招人難”在硝煙彌漫的零售市場里,我們經(jīng)常聽到老板們痛呼:“千軍易找,一將難求”1、競爭加劇,您的店長準備好了嗎?您是稱職的店長嗎?  2、稱職的店長是贏得專賣店業(yè)績提升的致勝法寶!  3、稱職的店長不僅是自己做銷售,而是為老板帶出一支卓越的店鋪隊伍!  3、稱職的店長用...

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目標導向的店長管理技能提升【課程背景】打從80年代改革開放到現(xiàn)在,中國的零售市場的發(fā)展,態(tài)勢良好,銷售渠道也日趨完善,中國零售業(yè)的業(yè)績躋身世界前三。但是,目前的中國零售市場,我們面臨的情況是:一、品牌眾多,競爭激烈二、電商對于實體店的沖擊三、經(jīng)營成本的增加四、促銷活動頻繁五、利潤薄弱六、消費者消費意識的轉變在這樣的情況下,店長要具備什么樣的能力,來經(jīng)營好店鋪...

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管理人員技能提升訓練【課程簡介】通過目標管理、銷售設計體系、會議管理體系、團隊激勵體系等版塊,全面構建贏銷團隊,提升團隊凝聚力。通過對個人夢想命運和組織發(fā)展的學習理解,提升目標管理的重要性,正確認識目標管理的理論思想;結合理論講解與現(xiàn)場模擬練習熟練掌握如何制定目標、做足計劃、管好過程、看評成果、兌現(xiàn)說法的目標管理全過程,以此解決工作中存在的目標制定分解困難,...

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店長管理技能提升|【培訓課時】2天(6小時/天)【授課講師】呂江老師||【授課方式】實例講解、頭腦風暴、案例研討、小組討論、角色扮演||【課程背景1】||打從80年代改革開放到現(xiàn)在,中國的零售市場的發(fā)展,態(tài)勢良好,銷售渠道也日趨完善,中||國零售業(yè)的業(yè)績躋身世界前三。||但是,目前的中國零售市場,我們面臨的情況是:||品牌眾多,競爭激烈||電商對于實體店的沖...

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清華大學卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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