壓力管理課程體系

情緒與壓力管理課程大綱主講:高春燕課程背景《財富》雜志對1830名高級管理人員健康調(diào)查顯示:近70高管感覺壓力大——其中21認(rèn)為極大;41.1白領(lǐng)面臨較大工作壓力,61.4白領(lǐng)正經(jīng)歷不同程度心理疲勞或者情緒問題……在激烈的競爭和過重的壓力面前,很多企業(yè)管理者或員工出現(xiàn)了心里緊張、垃圾情緒、喪失信心、痛苦壓抑,甚至自殘自殺等不良心理狀態(tài)和問題,由此導(dǎo)致的士氣低

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“情緒與壓力管理能力提升”培訓(xùn)大綱課程時間:1天課程對象:企業(yè)全體員工課程人數(shù):20-25人培訓(xùn)形式:理論講授60%、實戰(zhàn)演練15%、案例討論、游戲15%、經(jīng)驗分享、答疑10%課程內(nèi)容:1.情緒與壓力的認(rèn)知1.測一測:你的壓力有多大2.認(rèn)識自身情緒的能力3.尋找壓力源清單4.壓力的表現(xiàn)狀態(tài)5.情緒與壓力的共同認(rèn)知——勇敢承認(rèn)壓力2.情緒與壓力的識別與分析能力

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課程大綱在日益激烈的營銷競爭中,銷售人員的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的命運?!靶腋?、健康、高效”的銷售精英已經(jīng)成為了企業(yè)最重要的財富。此項培訓(xùn)旨在幫助銷售精英了解營銷工作中所面臨的普遍性壓力、壓力對人身心健康和個人發(fā)展的影響,掌握長久保持良好心理狀態(tài)的方法。通過培訓(xùn)將負(fù)面情緒進行引導(dǎo),使其合理排遣和疏導(dǎo)銷售工作中的各種壓力,不影響正常銷售工作和生活。舒緩的音樂、結(jié)

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情緒壓力管理工作坊   課時:24H

情緒壓力管理工作坊方案(5天4夜全版)培訓(xùn)目標(biāo):1、學(xué)習(xí)情緒壓力管理理論2、掌握身體、情緒、行為、思想四個方面的解囚工具3、面對挫折困難保持積極的心態(tài),確立正向的人生定位培訓(xùn)方式:采用講授與互動式培訓(xùn)相結(jié)合的方式,包括:理論課件講解、視頻或故事啟發(fā)、游戲體驗,角色扮演,小組討論等等,營造活潑、愉快的課堂氣氛工作坊流程:第一天上午一、歡迎儀式1、播放輕柔歡快的

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情緒壓力管理—課程大綱人是企業(yè)中最重要的資源,情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是職場精英在日常工作中最常見的消極心理體驗,都可能會引起工作倦怠、工作積極性降低、工作效率下降等不良后果。良好的情緒氛圍,可以促使職場精英們精神愉悅,互相激勵,使企業(yè)低耗高效。在日益激烈的競爭環(huán)境中,職場精英的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的命運。

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課程大綱課時1天人是企業(yè)中最重要的資源,情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是銷售精英在日常工作中最常見的消極心理體驗,都可能會引起工作倦怠、工作積極性降低、工作效率下降等不良后果。良好的情緒氛圍,可以促使銷售精英們精神愉悅,互相激勵,使銀行低耗高效。在日益激烈的競爭環(huán)境中,職場的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的命運?!靶腋?、健

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課程大綱在日益激烈的營銷競爭中,銷售人員的素質(zhì)和能力決定著企業(yè)的命運?!靶腋?、健康、高效”的銷售精英已經(jīng)成為了企業(yè)最重要的財富。此項培訓(xùn)旨在幫助銷售精英了解營銷工作中所面臨的普遍性壓力、壓力對人身心健康和個人發(fā)展的影響,掌握長久保持良好心理狀態(tài)的方法。通過培訓(xùn)將負(fù)面情緒進行引導(dǎo),使其合理排遣和疏導(dǎo)銷售工作中的各種壓力,不影響正常銷售工作和生活。舒緩的音樂、結(jié)

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課程大綱課時1天人是最重要的資源,情緒是人的活動的動力源泉。憂愁、悲傷、憤怒、緊張、焦慮、痛苦、恐懼、憎恨……是在日常工作中最常見的消極心理體驗,都可能會引起工作倦怠、工作積極性降低、工作效率下降等不良后果。良好的情緒氛圍,可以促使人們精神愉悅,互相激勵,使工作低耗高效。此項培訓(xùn)旨在幫助國家公務(wù)員了解工作中所面臨的普遍性壓力、壓力對人身心健康和個人發(fā)展的影響

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壓力管理半天大綱   課時:6H

壓力管理課程介紹關(guān)心員工,表達公司對人的關(guān)懷;提高對公司的認(rèn)可度和忠誠度。磨刀不誤砍柴工,更積極的員工,會做出更多的貢獻。本課程幫助員工提高壓力管理能力,提高情商,學(xué)習(xí)壓力事件應(yīng)對策略,幫助員工改善情緒和工作狀態(tài),提高工作效率和解決問題能力。對人全方位的關(guān)懷:生理、心理、社會適應(yīng),各方面協(xié)調(diào)努力,緩解壓力狀況。課程目標(biāo)通過半天的課程,學(xué)員將能夠理解與掌握:面

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《有效情緒和壓力管理》【課程簡介】該課程通過知識講解和案例分享的形式,讓學(xué)員掌握在實際工作中應(yīng)該具備怎樣的心態(tài),了解情緒和壓力的基本表現(xiàn)及其對管理的重要性,掌握情緒管理和減壓的有效方法,提升工作績效;通過互動研討的形式,讓學(xué)員獲得正能量,輕松高效工作、快樂健康生活。【課程對象】:企業(yè)各級員工。【標(biāo)準(zhǔn)課時】:1天【課程大綱】  第一部分心態(tài)與情緒和壓力管理  

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《情緒調(diào)節(jié)與壓力管理》課程大綱-----劉安達老師主講[pic]課程背景工作壓力大?情緒容易焦躁?奔忙于工作,感覺心力交瘁?通過講述、實操、冥想、催眠、體驗、心理劇等方式,融合完形心理學(xué)、認(rèn)知心理學(xué)、行為心理學(xué)、神經(jīng)語言程序?qū)W、人本心理學(xué)的相關(guān)技術(shù),幫助您:?科學(xué)認(rèn)識壓力,并掌握應(yīng)對壓力的策略;?掌握方法,當(dāng)下調(diào)整情緒,擁有一顆隨喜心;?掌握方法,自我滋養(yǎng),

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《情緒與壓力管理培訓(xùn)》【課程背景】有效管理壓力,關(guān)懷員工,激發(fā)員工活力,提升企業(yè)績效,是一個全新的管理挑戰(zhàn),21世紀(jì)是一個充滿競爭的世紀(jì),企業(yè)員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心智和情緒方面的問題。當(dāng)員工出現(xiàn)相關(guān)癥狀時,我們可以判斷員工面臨極大的壓力讓其失去活力。因此,重視員工壓力管理,已成為企業(yè)人力資源管理

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《情緒與壓力管理》   課時:6H

《情緒與壓力管理》【課程背景】有效管理壓力,關(guān)懷員工,激發(fā)員工活力,提升企業(yè)績效,是一個全新的管理挑戰(zhàn),21世紀(jì)是一個充滿競爭的世紀(jì),企業(yè)員工必須面對越來越快的工作節(jié)奏,承受越來越大的壓力,工作變得單調(diào)枯燥,容易出現(xiàn)生理、心智和情緒方面的問題。當(dāng)員工出現(xiàn)相關(guān)癥狀時,我們可以判斷員工面臨極大的壓力讓其失去活力。因此,重視員工壓力管理,已成為企業(yè)人力資源管理的一

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《情緒壓力管理沙龍》課程目標(biāo)壓力大成為當(dāng)今都市職場人士嘴邊最熱門的詞,工作繁重,經(jīng)常加班,競爭激勵,倒逼學(xué)習(xí),人際沖突,更不用說房子車子孩子,教育養(yǎng)老醫(yī)療,讓人不能停歇放松,壓力大!由壓力帶來的憤怒,焦慮的情緒不斷侵蝕職場人士的心理,各種心理疾病以及由心理引發(fā)的身體疾病越來越普遍,自殺猝死的新聞不再新奇,關(guān)注職場人士心理健康,合理的疏導(dǎo)情緒和壓力,是當(dāng)代職場

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職場EQ與壓力管理-課綱   課時:12H

職場EQ情商管理━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━適合對象:追求卓越的當(dāng)代企業(yè)精英人士━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━課程背景:工作任務(wù)繁重瑣碎、人際關(guān)系錯綜復(fù)雜、角色沖突矛盾重重、工作環(huán)境壓抑煩躁,太多太多的壓力像潮水一般,一浪接一浪地向我們蜂擁而來,

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清華大學(xué)卓越生產(chǎn)運營總監(jiān)高級研修班
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