課程體系
員工心理輔導(dǎo)-壓力與情緒管理 課時(shí)：12H
《壓力與情緒管理》【課程背景】隨著國民經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，中國不可回避的成為世界上前景看好的最后一片經(jīng)濟(jì)消費(fèi)和競(jìng)爭的市場(chǎng)，現(xiàn)在社會(huì)生活節(jié)奏太快，資訊更迭加劇、企業(yè)競(jìng)爭加劇，攀比、貪心、客觀的或外在的干擾和影響太明顯等，造成整個(gè)社會(huì)的壓力感都非常強(qiáng)烈，失眠、脾氣暴躁、亞健康成為當(dāng)下人的常態(tài)，但人無壓力輕飄飄，適當(dāng)?shù)膲毫δ墚a(chǎn)生危機(jī)感，轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，但壓力太大不但影響身...
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職業(yè)素養(yǎng)-成功從優(yōu)秀員工做起-2天 課時(shí)：12H
《職業(yè)素養(yǎng)-成功從優(yōu)秀員工做起》【課程背景】職業(yè)素養(yǎng)是一個(gè)員工從優(yōu)秀到卓越的重要標(biāo)尺，是一個(gè)成功職業(yè)人必須具備的核心要求，是職場(chǎng)成功人士的生命線，它包含了職業(yè)信念、職業(yè)知識(shí)技能、職業(yè)行為習(xí)慣。春節(jié)伊始，我們結(jié)合公司文化和職場(chǎng)人士應(yīng)遵循的職業(yè)要求、職業(yè)準(zhǔn)則和道德建設(shè)規(guī)范，特制定本課程，旨在提升員工的職業(yè)水準(zhǔn)，強(qiáng)化職場(chǎng)行為，做思想先進(jìn)、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬的新一代...
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高效能人士七個(gè)習(xí)慣 課時(shí)：12H
《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》【課程背景】這門課程的設(shè)計(jì)靈感源于史蒂芬·柯維的經(jīng)典著作《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》，旨在幫助學(xué)員在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，掌握提升個(gè)人效能和人際關(guān)系的核心原則。通過系統(tǒng)講解和互動(dòng)練習(xí)，學(xué)員將逐步掌握七個(gè)習(xí)慣的具體應(yīng)用，從而在職場(chǎng)和個(gè)人生活中取得更好的平衡與成就?！菊n程目標(biāo)】1.幫助學(xué)員深入理解并掌握《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》的核心概念和實(shí)際應(yīng)...
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職場(chǎng)陽光心態(tài)培養(yǎng) 課時(shí)：12H
《組織中的陽光心態(tài)》【課程背景】隨著現(xiàn)代職場(chǎng)壓力的不斷增加，員工的心態(tài)問題逐漸成為影響工作效率和企業(yè)文化的重要因素。本課程旨在通過一系列心理建設(shè)和行為訓(xùn)練，幫助員工培養(yǎng)積極向上的陽光心態(tài)，從而提升個(gè)人幸福感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。課程內(nèi)容緊密結(jié)合實(shí)際工作場(chǎng)景，通過案例分析、互動(dòng)討論等多種形式，引導(dǎo)學(xué)員深入理解并實(shí)踐陽光心態(tài)的理念...
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公眾演說與商務(wù)演講 課時(shí)：12H
公眾演說與商務(wù)演講【課程背景】當(dāng)今社會(huì)，商業(yè)巨頭、政界領(lǐng)袖都擁有一項(xiàng)卓爾不群的特質(zhì)——非凡的公眾演講魅力和杰出的銷售演講能力商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，高手過招，比的是資源整合，拼的是商業(yè)模式和領(lǐng)導(dǎo)魅力。而頂尖的公眾演說和現(xiàn)場(chǎng)行銷能力，更是企業(yè)總裁馳騁商海成功制勝的殺手锏。您是否渴望透過演說快速成交人才，成交投資者，激發(fā)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)品牌的競(jìng)爭力。您是否渴望透過演說...
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知人之心的溝通藝術(shù) 課時(shí)：12H
《知人之心的溝通藝術(shù)》【課程背景】本課程旨在幫助學(xué)員深入理解溝通的本質(zhì)，掌握高效溝通的技巧。通過結(jié)合中國傳統(tǒng)文化智慧，課程將引導(dǎo)學(xué)員從內(nèi)心出發(fā)，建立喜悅心，提升溝通品質(zhì)。課程內(nèi)容涵蓋溝通心法、經(jīng)典模型、核心密碼等多個(gè)方面，旨在培養(yǎng)學(xué)員的正語、正精進(jìn)、正思維和正念，從而在實(shí)際工作中實(shí)現(xiàn)高效、和諧的溝通?！菊n程目標(biāo)】溝通是人們重要的生存技能，更是組織建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管...
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工匠精神-價(jià)值型員工十五項(xiàng)修煉-4天 課時(shí)：24H
《工匠精神-價(jià)值型員工十五項(xiàng)修煉》【課程背景】當(dāng)下，中國的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展也正呼喚“工匠精神”的回歸。李克強(qiáng)總理在2016年3月5日《政府工作報(bào)告》中正式提出了“工匠精神”，將“工匠精神”首次提升到了國家戰(zhàn)略層面。2017年3月5日，李克強(qiáng)總理在《政府工作報(bào)告》中再次強(qiáng)調(diào)，要大力弘揚(yáng)“工匠精神”，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打...
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃 課時(shí)：12H
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》【課程背景】人生是一段豐富多彩的歷程：5歲的你，也許睜大好奇的眼睛向大人們問這問那；10歲的你，也許幻想著長大以后干什么工作：20歲的你，也許會(huì)為校園外的紛繁復(fù)雜而迷茫；30歲的你，也許正忙于奔波在家庭與職場(chǎng)之間；40歲的你，也許正苦苦思索我到底為什么而拼搏；人在不同的人生階段，有不同的需求、不同的愿望。在滿足需求、達(dá)成愿望、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)...
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干部培養(yǎng)與人才梯隊(duì)建設(shè) 課時(shí)：18H
《干部培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)》【課程背景】如何做好干部培養(yǎng)，您是否會(huì)常常感到苦惱：為什么我的下屬總是不能勝任工作？為什么我每天都陷身于具體事務(wù)而忙累不堪？為什么我的團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，凝聚力差，離職率偏高？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，忙的難以分身？?為什么我的下屬的工作滿意度很低，積極性很低，缺乏沖勁？為什么我投入了很多的時(shí)間精力，仍然達(dá)不到預(yù)期的績效目標(biāo)？...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時(shí)：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程背景】在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應(yīng)該是各層級(jí)的經(jīng)理主管，因此我們必須強(qiáng)調(diào)讓各直線部門的主管了解和掌握人力資源管理的基本知識(shí)。但是，對(duì)于這些主管，由于他們的工作性質(zhì)所決定，又沒有必要對(duì)這部分知識(shí)了解得過于詳細(xì)和過于理論，但需掌握一些實(shí)務(wù)操作和運(yùn)用技巧。本課程正是針對(duì)這個(gè)目的，進(jìn)行特別設(shè)計(jì)和規(guī)劃的。通過本課程，...
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慧眼識(shí)才-基于勝任力模型的人才招聘與面試技巧 課時(shí)：6H
《慧眼識(shí)才—基于勝任力模型的人才招聘與面試技巧》【課程背景】隨著企業(yè)競(jìng)爭的加劇，人才招聘成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的招聘方式往往難以精準(zhǔn)識(shí)別高潛力人才，而基于勝任力模型的招聘方法能夠更科學(xué)地評(píng)估候選人的綜合素質(zhì)。本課程旨在幫助招聘人員掌握這一先進(jìn)方法，提升招聘效率和質(zhì)量。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠從簡歷和面試中快速識(shí)別出符合崗位需求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入持續(xù)...
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TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師速成訓(xùn)練營 課時(shí)：18H
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場(chǎng)競(jìng)爭的日益激烈，內(nèi)部講師的角色愈發(fā)重要。他們不僅需要掌握專業(yè)知識(shí)，還需具備將知識(shí)有效傳遞給員工的能力。本課程旨在提升內(nèi)部講師的教學(xué)技巧，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性，從而提高整體員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，內(nèi)部講師將能夠更好地設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法，增強(qiáng)課堂互動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)...
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人才戰(zhàn)略-打贏人才聚合管理攻堅(jiān)戰(zhàn) 課時(shí)：12H
《人才戰(zhàn)略-打贏人才聚合管理攻堅(jiān)戰(zhàn)》【課程背景】隨著全球化和信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭愈發(fā)激烈，而人才作為企業(yè)最寶貴的資源，其管理水平和聚合能力直接決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭力。當(dāng)前，許多企業(yè)在人才管理上面臨諸多挑戰(zhàn)，如人才流失率高、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才培養(yǎng)機(jī)制不完善等。因此，如何有效聚合和管理人才，成為了企業(yè)亟待解決的戰(zhàn)略性問題。本課程旨在幫助企業(yè)管理者和人...
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國學(xué)文化與企業(yè)管理 課時(shí)：12H
《國學(xué)智慧與企業(yè)管理》【課程背景】1、傳統(tǒng)文化復(fù)興浪潮的推動(dòng)。在當(dāng)代社會(huì)，隨著人們對(duì)傳統(tǒng)文化價(jià)值的重新審視，國學(xué)熱持續(xù)升溫。從社會(huì)層面看，國家大力提倡傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，這使得國學(xué)智慧在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用受到關(guān)注。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也開始思考如何將國學(xué)智慧融入企業(yè)管理之中，以順應(yīng)文化復(fù)興的大趨勢(shì)。公眾對(duì)傳統(tǒng)文化的興趣日益濃厚，企業(yè)員工對(duì)國學(xué)...
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國學(xué)文化與職場(chǎng)修煉 課時(shí)：12H
《國學(xué)文化與職場(chǎng)修煉》一堂職場(chǎng)的必修課【課程背景】中華民族的文化基因是歷經(jīng)幾千年的淬煉，經(jīng)歷無數(shù)古圣先賢的智慧沉淀下來的，不僅指導(dǎo)和影響這每一個(gè)中國人的思想和行為，也影響著全世界。作為一名中國人，不論是個(gè)人修身，外出打拼還是治理企業(yè)，都不能脫離本國的文化土壤，所以我們更應(yīng)該學(xué)好我們本民族的文化，用來修身齊家治國平天下。國學(xué)的學(xué)習(xí)是一種循序漸進(jìn)、潛移默化的過程...
