課程體系
人才戰(zhàn)略-打贏人才聚合管理攻堅(jiān)戰(zhàn) 課時(shí)：12H
《人才戰(zhàn)略-打贏人才聚合管理攻堅(jiān)戰(zhàn)》【課程背景】隨著全球化和信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈，而人才作為企業(yè)最寶貴的資源，其管理水平和聚合能力直接決定了企業(yè)的核心競爭力。當(dāng)前，許多企業(yè)在人才管理上面臨諸多挑戰(zhàn)，如人才流失率高、人才結(jié)構(gòu)不合理、人才培養(yǎng)機(jī)制不完善等。因此，如何有效聚合和管理人才，成為了企業(yè)亟待解決的戰(zhàn)略性問題。本課程旨在幫助企業(yè)管理者和人...
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TTT-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師速成訓(xùn)練營 課時(shí)：18H
企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)課程【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大和市場競爭的日益激烈，內(nèi)部講師的角色愈發(fā)重要。他們不僅需要掌握專業(yè)知識(shí)，還需具備將知識(shí)有效傳遞給員工的能力。本課程旨在提升內(nèi)部講師的教學(xué)技巧，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對性，從而提高整體員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。通過系統(tǒng)化的培訓(xùn)，內(nèi)部講師將能夠更好地設(shè)計(jì)課程內(nèi)容，優(yōu)化教學(xué)方法，增強(qiáng)課堂互動(dòng)，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)...
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慧眼識(shí)才-基于勝任力模型的人才招聘與面試技巧 課時(shí)：6H
《慧眼識(shí)才—基于勝任力模型的人才招聘與面試技巧》【課程背景】隨著企業(yè)競爭的加劇，人才招聘成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的招聘方式往往難以精準(zhǔn)識(shí)別高潛力人才，而基于勝任力模型的招聘方法能夠更科學(xué)地評估候選人的綜合素質(zhì)。本課程旨在幫助招聘人員掌握這一先進(jìn)方法，提升招聘效率和質(zhì)量。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)，學(xué)員將能夠從簡歷和面試中快速識(shí)別出符合崗位需求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入持續(xù)...
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儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用 課時(shí)：12H
《儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用》【課程背景】任何一家企業(yè)都不能脫離本國的文化土壤，其管理理念和管理方法必然要符合其所在國的國民特性，否則即使是世界一流的管理方法也無濟(jì)于事。一個(gè)民族的文化基因歷經(jīng)幾千年的淬煉和更新，早已形成了相對固定的范式，這是任何個(gè)人、任何組織都無法改變的客觀現(xiàn)實(shí)，只能去適應(yīng)它。而作為中國的企業(yè)，就不得不對儒家思想有所了解，因?yàn)槿寮宜枷胧?..
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國學(xué)文化與企業(yè)管理 課時(shí)：12H
《國學(xué)智慧與企業(yè)管理》【課程背景】1、傳統(tǒng)文化復(fù)興浪潮的推動(dòng)。在當(dāng)代社會(huì)，隨著人們對傳統(tǒng)文化價(jià)值的重新審視，國學(xué)熱持續(xù)升溫。從社會(huì)層面看，國家大力提倡傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，這使得國學(xué)智慧在各個(gè)領(lǐng)域的應(yīng)用受到關(guān)注。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，也開始思考如何將國學(xué)智慧融入企業(yè)管理之中，以順應(yīng)文化復(fù)興的大趨勢。公眾對傳統(tǒng)文化的興趣日益濃厚，企業(yè)員工對國學(xué)...
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國學(xué)文化與職場修煉 課時(shí)：12H
《國學(xué)文化與職場修煉》一堂職場的必修課【課程背景】中華民族的文化基因是歷經(jīng)幾千年的淬煉，經(jīng)歷無數(shù)古圣先賢的智慧沉淀下來的，不僅指導(dǎo)和影響這每一個(gè)中國人的思想和行為，也影響著全世界。作為一名中國人，不論是個(gè)人修身，外出打拼還是治理企業(yè)，都不能脫離本國的文化土壤，所以我們更應(yīng)該學(xué)好我們本民族的文化，用來修身齊家治國平天下。國學(xué)的學(xué)習(xí)是一種循序漸進(jìn)、潛移默化的過程...
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以廉政家風(fēng)養(yǎng)清風(fēng)正氣 課時(shí)：12H
《以廉政家風(fēng)養(yǎng)清風(fēng)正氣》【課程背景】隨著社會(huì)的發(fā)展和家庭結(jié)構(gòu)的變遷，家風(fēng)家訓(xùn)在現(xiàn)代社會(huì)中的重要性日益凸顯。課程旨在通過深入探討古圣先賢的家風(fēng)家訓(xùn)，挖掘其內(nèi)在價(jià)值，引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的家庭觀念，培養(yǎng)廉潔自律的品格。通過案例分析、互動(dòng)討論等多種教學(xué)方式，幫助學(xué)員理解和踐行優(yōu)良家風(fēng)，從而在家庭和社會(huì)中營造清風(fēng)正氣的氛圍?！菊n程收益】1、提升個(gè)人品德修養(yǎng)，增強(qiáng)廉潔自律...
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中國歷史的演變與新時(shí)代發(fā)展趨勢 課時(shí)：12H
《中國歷史的演變與新時(shí)代發(fā)展趨勢》【課程背景】以史為鏡可以知興替。我們要用歷史映照現(xiàn)實(shí)、遠(yuǎn)觀未來，從中國共產(chǎn)黨的百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒?、弄明白未來我們怎樣才能繼續(xù)成功，從而在新的征程上更加堅(jiān)定、更加自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)美好未來。習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)上的講話“以史為鑒，可以知興替”。同時(shí)習(xí)主席在2013年3月1日在...
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了凡四訓(xùn)-開啟生命智慧 課時(shí)：12H
《了凡四訓(xùn)——開啟生命智慧》【課程背景】-2476567310一位智者說過：人的一生最重要的就是精神，看到一個(gè)人內(nèi)在的精神就能看到外在的命運(yùn)和未來。用精神可以預(yù)測一個(gè)人的未來，精神就好像種子一樣，如果一個(gè)人有精神，未來就會(huì)好；一個(gè)人沒精神，未來就不行?！读朔菜挠?xùn)》是員工精神關(guān)懷、企業(yè)文化建設(shè)與落地、員工良善教育的好題材。《了凡四訓(xùn)》是明代袁了凡先生一生奉行《...
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弟子規(guī)-一堂中國人的必修課 課時(shí)：12H
《弟子規(guī)》——一堂中國人的必修課【課程背景】《弟子規(guī)》是一堂中國人的必修課。依據(jù)《論語》《孟子》《禮記》《孝經(jīng)》和朱熹語錄等儒家典籍編輯而成。核心思想是孝悌仁愛。該課程主要講解為人子弟在家、出外、待人接物、求學(xué)應(yīng)有的禮儀與規(guī)范，以及如何通過《弟子規(guī)》的學(xué)習(xí)，維護(hù)好五倫關(guān)系。尤其深入講解中國人的信仰-孝道，通過孝道改善命運(yùn)；通過悌道與領(lǐng)導(dǎo)同事和諧相處、凝聚團(tuán)隊(duì)...
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曾國藩與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御之道 課時(shí)：12H
《大道至拙》——曾國藩與領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御之道【課程背景】《大道至拙》以曾國藩的生平事跡和思想精髓為線索，深入剖析了其在領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御方面的獨(dú)特智慧。曾國藩作為晚清重臣，不僅在軍事、政治上有著卓越的成就，更以其深厚的儒家修養(yǎng)和為人處世的哲學(xué)，成為后世領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)的典范。本課程旨在通過對曾國藩領(lǐng)導(dǎo)思想的解讀，幫助現(xiàn)代管理者汲取其管理智慧，提升自身的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。課程內(nèi)容...
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工作匯報(bào)的“演”與“講”——讓自己把工作匯報(bào)的更加出色培訓(xùn)對象：中層職業(yè)經(jīng)理人、部門負(fù)責(zé)人課程背景：在如今的市場環(huán)境下，酒香也怕巷子深，好的產(chǎn)品也要做好宣傳推銷工作，職場中也是一樣，工作做的再好，也需要恰到好處的展示推廣自己的工作成果。好的述職會(huì)給職業(yè)者帶步步高升的機(jī)會(huì)，創(chuàng)造更大更好的舞臺(tái)，差的述職只能讓自己坐上冷板凳，不去述職，則有可能淹沒了汗水的價(jià)值。課...
講師：蔣學(xué)東咨詢電話：010-82593357下載需求表
新員工職業(yè)意識(shí)塑造【6H】 課時(shí)：6H
新員工職業(yè)意識(shí)塑造培訓(xùn)對象：企業(yè)新入職員工課程背景：新員工代表著組織的未來與希望，新員工能否盡快轉(zhuǎn)變角色融入團(tuán)隊(duì)，迅速提升生產(chǎn)力是組織管理者關(guān)注的事情。在日新月異的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)面臨前所未有的變革挑戰(zhàn)，具備良好職業(yè)化素養(yǎng)的新員工往往能夠從自身做起，與組織共同度過變革震蕩期，并快速實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長?！靶@人”如何盡快完成“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換？“校園人”如何確立良...
講師：蔣學(xué)東咨詢電話：010-82593357下載需求表
新員工忠誠度與敬業(yè)精神 課時(shí)：6H
忠誠與敬業(yè)精神課程大綱講師:蔣學(xué)東課程背景在職場中，我們都希望成為團(tuán)隊(duì)中的卓越者，但為何不同的人職業(yè)軌跡是如此的不同呢？有的人一步一步實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)和夢想，有的人卻在一步一步的偏離自己的初衷。其原因何在呢？職業(yè)是人生事業(yè)的大舞臺(tái)，有人做導(dǎo)演，有人做演員；有人做主角，有人做配角；有人在前臺(tái)，有人在后臺(tái)。我們扮演的角色不同，但都在這舞臺(tái)上演繹著自己的職業(yè)人生...
講師：蔣學(xué)東咨詢電話：010-82593357下載需求表
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)塑造 課時(shí)：6H
職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)素養(yǎng)塑造——做最好的職業(yè)踐行者課程背景：隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程加快，國內(nèi)企業(yè)面臨的市場競爭壓力越來越大。作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵性資源——人力資源己成為企業(yè)競爭成敗的決定性因素。激烈的市場競爭對企業(yè)各方面的人力資源提出了越來越高的要求，同時(shí)也為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造了良好的社會(huì)條件。??職業(yè)生涯規(guī)劃管理是指企業(yè)及其員工把個(gè)人發(fā)展目標(biāo)與...
