課程體系
從校園人到企業(yè)人-職場新生代角色轉變 課時：12H
《從校園人到社會人-新進職員職業(yè)化訓練課程》【課程背景】隨著社會的快速發(fā)展和職場競爭的日益激烈，新進職員面臨著從校園到社會的角色轉變。這一轉變不僅僅是環(huán)境的改變，更是心態(tài)、能力和行為方式的全面升級。為了幫助新進職員更好地適應職場環(huán)境，提升職業(yè)素養(yǎng)，本課程應運而生。課程旨在通過系統(tǒng)的訓練，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀念，掌握必備的職業(yè)操守，并踐行高尚的職業(yè)道德，從...
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《職業(yè)素養(yǎng)-成功從優(yōu)秀員工做起》【課程背景】職業(yè)素養(yǎng)是一個員工從優(yōu)秀到卓越的重要標尺，是一個成功職業(yè)人必須具備的核心要求，是職場成功人士的生命線，它包含了職業(yè)信念、職業(yè)知識技能、職業(yè)行為習慣。春節(jié)伊始，我們結合公司文化和職場人士應遵循的職業(yè)要求、職業(yè)準則和道德建設規(guī)范，特制定本課程，旨在提升員工的職業(yè)水準，強化職場行為，做思想先進、作風優(yōu)良、素質過硬的新一代...
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高效能人士七個習慣 課時：12H
《高效能人士的七個習慣》【課程背景】這門課程的設計靈感源于史蒂芬·柯維的經(jīng)典著作《高效能人士的七個習慣》，旨在幫助學員在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中，掌握提升個人效能和人際關系的核心原則。通過系統(tǒng)講解和互動練習，學員將逐步掌握七個習慣的具體應用，從而在職場和個人生活中取得更好的平衡與成就?！菊n程目標】1.幫助學員深入理解并掌握《高效能人士的七個習慣》的核心概念和實際應...
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知人之心的溝通藝術 課時：12H
《知人之心的溝通藝術》【課程背景】本課程旨在幫助學員深入理解溝通的本質，掌握高效溝通的技巧。通過結合中國傳統(tǒng)文化智慧，課程將引導學員從內(nèi)心出發(fā)，建立喜悅心，提升溝通品質。課程內(nèi)容涵蓋溝通心法、經(jīng)典模型、核心密碼等多個方面，旨在培養(yǎng)學員的正語、正精進、正思維和正念，從而在實際工作中實現(xiàn)高效、和諧的溝通?！菊n程目標】溝通是人們重要的生存技能，更是組織建設、團隊管...
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公眾演說與商務演講 課時：12H
公眾演說與商務演講【課程背景】當今社會，商業(yè)巨頭、政界領袖都擁有一項卓爾不群的特質——非凡的公眾演講魅力和杰出的銷售演講能力商場如戰(zhàn)場，高手過招，比的是資源整合，拼的是商業(yè)模式和領導魅力。而頂尖的公眾演說和現(xiàn)場行銷能力，更是企業(yè)總裁馳騁商海成功制勝的殺手锏。您是否渴望透過演說快速成交人才，成交投資者，激發(fā)團隊的戰(zhàn)斗力，提升企業(yè)品牌的競爭力。您是否渴望透過演說...
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職場陽光心態(tài)培養(yǎng) 課時：12H
《組織中的陽光心態(tài)》【課程背景】隨著現(xiàn)代職場壓力的不斷增加，員工的心態(tài)問題逐漸成為影響工作效率和企業(yè)文化的重要因素。本課程旨在通過一系列心理建設和行為訓練，幫助員工培養(yǎng)積極向上的陽光心態(tài)，從而提升個人幸福感，增強團隊凝聚力，最終實現(xiàn)企業(yè)的高效運轉和可持續(xù)發(fā)展。課程內(nèi)容緊密結合實際工作場景，通過案例分析、互動討論等多種形式，引導學員深入理解并實踐陽光心態(tài)的理念...
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工匠精神-價值型員工十五項修煉-4天 課時：24H
《工匠精神-價值型員工十五項修煉》【課程背景】當下，中國的創(chuàng)新驅動發(fā)展也正呼喚“工匠精神”的回歸。李克強總理在2016年3月5日《政府工作報告》中正式提出了“工匠精神”，將“工匠精神”首次提升到了國家戰(zhàn)略層面。2017年3月5日，李克強總理在《政府工作報告》中再次強調(diào)，要大力弘揚“工匠精神”，厚植工匠文化，恪盡職業(yè)操守，崇尚精益求精，培育眾多“中國工匠”，打...
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員工職業(yè)生涯規(guī)劃 課時：12H
《職業(yè)生涯規(guī)劃與管理》【課程背景】人生是一段豐富多彩的歷程：5歲的你，也許睜大好奇的眼睛向大人們問這問那；10歲的你，也許幻想著長大以后干什么工作：20歲的你，也許會為校園外的紛繁復雜而迷茫；30歲的你，也許正忙于奔波在家庭與職場之間；40歲的你，也許正苦苦思索我到底為什么而拼搏；人在不同的人生階段，有不同的需求、不同的愿望。在滿足需求、達成愿望、實現(xiàn)人生價...
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非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 課時：12H
《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》【課程背景】在企業(yè)中真正從事人力資源管理工作的執(zhí)行者應該是各層級的經(jīng)理主管，因此我們必須強調(diào)讓各直線部門的主管了解和掌握人力資源管理的基本知識。但是，對于這些主管，由于他們的工作性質所決定，又沒有必要對這部分知識了解得過于詳細和過于理論，但需掌握一些實務操作和運用技巧。本課程正是針對這個目的，進行特別設計和規(guī)劃的。通過本課程，...
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TTT-企業(yè)內(nèi)訓師速成訓練營 課時：18H
企業(yè)內(nèi)部講師培訓課程【課程背景】隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和市場競爭的日益激烈，內(nèi)部講師的角色愈發(fā)重要。他們不僅需要掌握專業(yè)知識，還需具備將知識有效傳遞給員工的能力。本課程旨在提升內(nèi)部講師的教學技巧，確保培訓內(nèi)容的實用性和針對性，從而提高整體員工的業(yè)務水平和綜合素質。通過系統(tǒng)化的培訓，內(nèi)部講師將能夠更好地設計課程內(nèi)容，優(yōu)化教學方法，增強課堂互動，最終實現(xiàn)企業(yè)培訓...
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干部培養(yǎng)與人才梯隊建設 課時：18H
《干部培養(yǎng)及人才梯隊建設》【課程背景】如何做好干部培養(yǎng)，您是否會常常感到苦惱：為什么我的下屬總是不能勝任工作？為什么我每天都陷身于具體事務而忙累不堪？為什么我的團隊不穩(wěn)定，凝聚力差，離職率偏高？為什么我總是扮演消防員的角色，到處救火，忙的難以分身？?為什么我的下屬的工作滿意度很低，積極性很低，缺乏沖勁？為什么我投入了很多的時間精力，仍然達不到預期的績效目標？...
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人才戰(zhàn)略-打贏人才聚合管理攻堅戰(zhàn) 課時：12H
《人才戰(zhàn)略-打贏人才聚合管理攻堅戰(zhàn)》【課程背景】隨著全球化和信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)間的競爭愈發(fā)激烈，而人才作為企業(yè)最寶貴的資源，其管理水平和聚合能力直接決定了企業(yè)的核心競爭力。當前，許多企業(yè)在人才管理上面臨諸多挑戰(zhàn)，如人才流失率高、人才結構不合理、人才培養(yǎng)機制不完善等。因此，如何有效聚合和管理人才，成為了企業(yè)亟待解決的戰(zhàn)略性問題。本課程旨在幫助企業(yè)管理者和人...
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慧眼識才-基于勝任力模型的人才招聘與面試技巧 課時：6H
《慧眼識才—基于勝任力模型的人才招聘與面試技巧》【課程背景】隨著企業(yè)競爭的加劇，人才招聘成為企業(yè)發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。傳統(tǒng)的招聘方式往往難以精準識別高潛力人才，而基于勝任力模型的招聘方法能夠更科學地評估候選人的綜合素質。本課程旨在幫助招聘人員掌握這一先進方法，提升招聘效率和質量。通過系統(tǒng)學習，學員將能夠從簡歷和面試中快速識別出符合崗位需求的優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入持續(xù)...
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中國歷史的演變與新時代發(fā)展趨勢 課時：12H
《中國歷史的演變與新時代發(fā)展趨勢》【課程背景】以史為鏡可以知興替。我們要用歷史映照現(xiàn)實、遠觀未來，從中國共產(chǎn)黨的百年奮斗中看清楚過去我們?yōu)槭裁茨軌虺晒Α⑴靼孜磥砦覀冊鯓硬拍芾^續(xù)成功，從而在新的征程上更加堅定、更加自覺地牢記初心使命、開創(chuàng)美好未來。習近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話“以史為鑒，可以知興替”。同時習主席在2013年3月1日在...
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國學文化與職場修煉 課時：12H
《國學文化與職場修煉》一堂職場的必修課【課程背景】中華民族的文化基因是歷經(jīng)幾千年的淬煉，經(jīng)歷無數(shù)古圣先賢的智慧沉淀下來的，不僅指導和影響這每一個中國人的思想和行為，也影響著全世界。作為一名中國人，不論是個人修身，外出打拼還是治理企業(yè)，都不能脫離本國的文化土壤，所以我們更應該學好我們本民族的文化，用來修身齊家治國平天下。國學的學習是一種循序漸進、潛移默化的過程...
